![工傷賠償保險需要多少工作日]( "工傷賠償保險需要多少工作日")
- 一，工傷賠償保險需要多少工作日一般在45個工作日內，工傷賠償的錢在申報以後，可以到賬，具體時間各地有所不同，可直接諮詢當地工傷保險機構。工傷賠償金涉及兩個支付單位：用人單位支付和工傷保險基金支付二，用人單位支付的賠償(1)用人單位支付的費用一部分應該在工傷發生後持續支...
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![誤工費是按工作日]( "誤工費是按工作日")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![行政訴訟法工作日]( "行政訴訟法工作日")
- 《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況...
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![行政處罰日期是工作日開始嗎？]( "行政處罰日期是工作日開始嗎？")
- 一、行政處罰日期是工作日開始嗎?行政處罰日期是從工作日開始的，根據相關法律規定，對違法行為人的違反行政管理秩序的行為追究行政責任，給予行政處罰的有效期限。違法行為在二年內未被發現的，不再給予行政處罰。法律另有規定的除外。前款規定的期限，從違法行為發生之日起計算;...
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![工作日加班到晚11點]( "工作日加班到晚11點")
- 律師解析：工作日加班到晚11點工資是其基數的150%。加班工資基數應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數確定。違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門...
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![入職滿一月是多少天工作日？]( "入職滿一月是多少天工作日？")
- 在現如今的社會中，工作作為大多數的主要來源，對我們的生活來說有著不可分離的關係。想獲得一份好的工作，適合自己的職業都是許多人夢寐以求的。而獲得一份工作我們都要小心翼翼的儘可能的做好，那入職滿一月是多少天工作日，在大多數人的印象中都是很模糊的。下面小編就帶你瞭解...
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![勞動糾紛一般法院得到要求起訴的一般幾個工作日受理]( "勞動糾紛一般法院得到要求起訴的一般幾個工作日受理")
- 確認勞動關係的審判確認勞動關係一般需要先進行勞動仲裁，如果當事人對於仲裁結果不認可，可以向當地的人民法院提起訴訟，如果對一審裁判不服還可以提起二審因此，確認勞動關係的案件同樣實行二審終審制...
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![專利轉讓一般幾個工作日]( "專利轉讓一般幾個工作日")
- 一般註冊資本變更需要幾個工作日一般註冊資本變更需要3個工作日左右。註冊資本，是指合營企業在登記管理機構登記的資本總額,是合營各方已經繳納的或合營者承諾一定要繳納的出資額的總和。我國法律、法規規定，合營企業成立之前必須在合營企業合同、章程中明確企業的註冊資本...
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![工作日加班工資是怎樣計算的]( "工作日加班工資是怎樣計算的")
- 工作日加班工資是怎樣計算的根據《勞動法》第四十四條，用人單位,依法安排勞動者,在標準工作時間以外工作的；應當按照下列標準支付加班加點工資：一、在日標準工作時間以外,延長工作時間的，應按照不低於,小時工資基數的150%支付加班工資；二、在休息日工作的，應當安排其同等時間的...
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![行政訴訟法的工作日和自然日]( "行政訴訟法的工作日和自然日")
- 《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況...
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![北京婚假是工作日還是自然日？]( "北京婚假是工作日還是自然日？")
- 一、北京婚假是工作日還是自然日北京的婚假是指的工作日。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。三...
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![工作日晚上加班和星期六加班怎麼算工資]( "工作日晚上加班和星期六加班怎麼算工資")
- 一、工作日晚上加班和星期六加班怎麼算工資?工作日晚上加班的加班工資是本人工資的1.5倍，星期六加班的加班工資是本人工資的2倍。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以...
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![工作日延長3小時不算加班嗎]( "工作日延長3小時不算加班嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![南昌二手房公積金貸款審批多少工作日]( "南昌二手房公積金貸款審批多少工作日")
- 長春二手房公積金貸款審批要多久p>住房公積金貸款查詢方法，到銀行放發貸款的個貸中心，找經辦客戶經理查詢；如果清楚知道利率調整的時間，也知道當期執行的利率，也可以自己下一個專業的貸款計算器，自己推算月供：大多數銀行的月供卡開通網上銀行後；去查詢個人徵信的機構，列印一份個人...
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![上訴期限是不是指工作日]( "上訴期限是不是指工作日")
- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程式在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程式就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
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![工作日加班補助怎麼算？]( "工作日加班補助怎麼算？")
- 對於標準工時制的勞動者來講，一天的上班時間其實也就是8個小時，而除此之外的時間其實都可以算作是加班了，這個時候如果是單位安排加班的話，那麼可以要求單位支付相應的加班費，也就是加班補助。不過這個工作日加班補助怎麼算呢?下文中本站小編為你做詳細解答。一、節假日加班工...
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![勞動仲裁5個工作日]( "勞動仲裁5個工作日")
- 登出企業只需7個工作日按《公司法》規定，之前要想登出企業，需要成立清算組，再辦理公告登出，光是公告期就得45天，此外，還有登報登出、人為原因等各種因素需要很長一段時間，現在非常簡單，只要全部資料交齊，7個工作日就能辦好。...
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![多少工作日可以申請行政複議？]( "多少工作日可以申請行政複議？")
- 一、多少工作日可以申請行政複議?60個工作日可以申請行政複議，根據《行政複議法》規定，公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內向複議機關申請複議，但法律規定的申請期限超過60日的除外。在此應當注意《行...
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![交通事故認定書幾個工作日下達]( "交通事故認定書幾個工作日下達")
- 交通事故認定書多久下達公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內製作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人後十日內製作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑑定的，應當在檢驗、鑑定結論確定之日起五日內製作道路交通事故認定書。在...
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![加班的時薪不低於 工作日加班到晚上11點]( "加班的時薪不低於 工作日加班到晚上11點")
- 工作日加班到晚上11點,加班的時薪不低於若勞動者在工作日被要求加班到晚上11點，加班的時薪不低於小時工資基數的150%。工資基數應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的，可以按集體合同約定的加班工資基數來計算。法律依據：《工資支付暫行規定》第十三...
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![開戶3個工作日怎麼算]( "開戶3個工作日怎麼算")
- 不管是基本存款賬戶，還是一般存款賬戶，臨時存款賬戶，專用存款賬戶，除了註冊驗資的臨時存款賬戶轉為的基本存款賬戶、開戶後立即發放貸款的一般存款賬戶兩種情況，都是自開立之日起三個工作日後可以辦理付款業務。《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第三十八條：存款人開立單位銀行結...
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![上訴時間是15天還是15個工作日？]( "上訴時間是15天還是15個工作日？")
- 一、上訴時間是15天還是15個工作日?上訴時間是15天，這裡的十五天主要指的就是當事人接受到法院所寄出的上訴狀之日起開始計算，15天個自然日，當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定...
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![工作日加班費按照最低工資的幾倍支付]( "工作日加班費按照最低工資的幾倍支付")
- 工作日加班費按照最低工資的幾倍支付按照基礎日工資的1.5倍支付。如果員工在工作日超過了正常的工時付出了勞動的，用人單位需要按照相關的法律規定支付員工1.5倍的日工資作為加班費，這是員工應得的，也是用人單位必須要嚴格執行的。...
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![輕微傷鑑定幾個工作日出結果]( "輕微傷鑑定幾個工作日出結果")
- 根據具體情況定。根據國家有關部門頒佈的人身傷情鑑定標準和被害人當時的傷情及醫院診斷證明，具備即時進行傷情鑑定條件的，公安機關的鑑定機構應當在受委託之時起24小時內提出鑑定意見，並在3日內出具鑑定文書。對傷情比較複雜，不具備即時進行鑑定條件的，應當在受委託之日起7日...
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![勞動關係解除多少工作日出具相關解聘證明]( "勞動關係解除多少工作日出具相關解聘證明")
- 在我國勞動者在進行相應的勞動的時候，一定要進行相應的勞動關係的建立，才能確定我們的合法勞動身份。相應的勞動解除時，也需要進行相應的勞動解除。那勞動關係解除多少工作日出具相關解聘證明呢，下面小編就為你進行相應的解答。解除勞動關係的日期可以按照勞動者依法辦理離職...
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