![廣東2022年陪產假只發基本工資]( "廣東2022年陪產假只發基本工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![對於工傷期間工資只發底薪如何投訴]( "對於工傷期間工資只發底薪如何投訴")
- 對於工傷期間工資只發底薪如何投訴1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延...
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![工傷只發基本工資嗎]( "工傷只發基本工資嗎")
- 不是的。根據我國《工傷保險條例》規定，工傷職工在停工留薪期內，原工資待遇不變，由用人單位按月支付。根據該規定，工傷職工享有停工留薪期，在停工留薪期內工傷職工的工資待遇應全額發放，而不是隻發基本工資。另外關於工資的發放期限，法律也有明確規定，停工留薪期一般不超過12個月...
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![工傷康復期間工資只發底薪嗎]( "工傷康復期間工資只發底薪嗎")
- 在工作中受傷過後，通過認定工傷，就可以安心進行工傷康復。按法律上的規定，工傷期間，即使勞動者沒法正常作業，但是也可以拿取一定的工資。不過，在工傷康復期間，有些人並不知道在這個時候能拿到多少底薪。事實上，工傷康復期間原工資福利待遇不變，不能只發底薪，單位要按月支付。具體來...
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![工傷期間只發基本工資麼]( "工傷期間只發基本工資麼")
- 工傷只發基本工資嗎工傷期間單位不是隻發基本工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停...
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![懷孕期間單位只發基本工資合法嗎]( "懷孕期間單位只發基本工資合法嗎")
- 懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次)，並由職工提交給企業。經企業稽核通過後，職工開始休病假。2、在長病假前六個月內，企業支付病假工資，具...
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![離職時公司只發基本工資沒給發獎金合法嗎?]( "離職時公司只發基本工資沒給發獎金合法嗎?")
- 離職需要辦理離職手續，用人單位也要及時的支付離職員工工資。那麼，此時的工資是指基本工資，還是包含了績效工資、獎金等等？本站小編為大家帶來“離職時公司只發基本工資沒給發獎金合法嗎?”一文，希望能為大家提供幫助。一、離職薪酬發放，公司只發基本工資沒給發獎金合法嗎？屬於...
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![公司拖欠工資只發基本工資]( "公司拖欠工資只發基本工資")
- 工傷只發基本工資嗎工傷期間單位不是隻發基本工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停...
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![醫院休產假只發基本工資]( "醫院休產假只發基本工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![工傷一年半了還需治療但是單位只發一年工資我該怎麼辦]( "工傷一年半了還需治療但是單位只發一年工資我該怎麼辦")
- 工傷一年半了還需治療但是單位只發一年工資我該怎麼辦1、建議你去勞動仲裁或者是起訴。工傷員工的停工留薪期最長為12個月。也就是這12個月單位需要支付員工工傷期間的工資。在12個月的停工留薪期結束之後，如果傷情特殊，還需要治療，那麼就需要向勞動能力鑑定委員會申請停工...
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![工傷期間只發底薪怎麼辦]( "工傷期間只發底薪怎麼辦")
- 在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，只發底薪不合法。工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，由所在單位按月支付，是按工傷職工受傷前12個月...
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![年終獎只發了一半]( "年終獎只發了一半")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷假只發基本工資嗎]( "工傷假只發基本工資嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷期間工資只發基本工資]( "工傷期間工資只發基本工資")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![懷孕期間只發基本工資怎麼辦]( "懷孕期間只發基本工資怎麼辦")
- 懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次)，並由職工提交給企業。經企業稽核通過後，職工開始休病假。2、在長病假前六個月內，企業支付病假工資，具...
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![工傷期間只發基本工資嗎]( "工傷期間只發基本工資嗎")
- 工傷只發基本工資合理嗎？按《工傷保險條例》第三十三條規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的期間，稱為停工留薪期。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也就是說，工傷職工停工治療康復期間，按上班一樣照發工資，照享有福利待遇。...
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![工傷工資只發基本工資嗎]( "工傷工資只發基本工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![員工工傷只發基本工資嗎？]( "員工工傷只發基本工資嗎？")
- 一、員工工傷只發基本工資嗎?按《工傷保險條例》第三十三條規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的期間，稱為停工留薪期。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也就是說，工傷職工停工治療康復期間，按上班一樣照發工資，照享有福利待遇。工傷...
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![產假工資是隻發98天嗎]( "產假工資是隻發98天嗎")
- 何時享受98天產假以生產時間為準現象：新的《女職工勞動保護特別規定》將女職工產假時間從90天調整到98天。可是什麼時候才能享受，一直受到眾多懷孕女職工的關注。在較場口一家單位上班的劉女士就特別關注，她3月19日生下了孩子，目前正在休產假，她這種情況是否能享受98天的產假?...
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![產假工資只發基本工資]( "產假工資只發基本工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![想了解一下對於工傷只發基本工資嗎]( "想了解一下對於工傷只發基本工資嗎")
- 想了解一下對於工傷只發基本工資嗎工傷不只發基本工資。職工因工受傷的或者患職業病需要暫時停工治療的，在停工留薪期內，原工資待遇不變，單位按月支付工資。員工所在單位可以向保險部門申請工傷認定，由社會保險行政部門認定工傷的，職工可以享受工傷醫療待遇、治療工傷的費用、...
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![工傷後只發基本工資嗎]( "工傷後只發基本工資嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![公司只發受傷前的工資合法嗎 受工傷後認定前]( "公司只發受傷前的工資合法嗎 受工傷後認定前")
- 工傷後公司只發一半的工資合法嗎請求援助謝謝按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形...
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![女職工產假的工資只發底薪嗎]( "女職工產假的工資只發底薪嗎")
- 一、女職工產假的工資只發底薪嗎不是。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。國家規定了產婦休產假期間，可以享受生育津貼，也就是通常所...
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![工傷只發基本工資嗎2022]( "工傷只發基本工資嗎2022")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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