![續年遞增式商鋪租賃合同]( "續年遞增式商鋪租賃合同")
- 商鋪租賃合同樣本商鋪租賃合同範本如下：出租方(簡稱甲方)：____________________身份證號：承租方(簡稱乙方)：____________________身份證號：根據我國《合同法》及其有關法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就有關房屋租賃事宜達成如下協議：一、租賃範圍及...
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![續簽合同籤幾年]( "續簽合同籤幾年")
- 我朋友要續簽合同了，諮詢下續簽合同一般籤幾年1、勞動合同續簽，第一次續簽時長可以由雙方約定的。第二次續簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應簽訂無固定期限合同。2、《勞動合同法》關於續簽合同一般籤幾年第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確...
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![70年收養手續]( "70年收養手續")
- 我之前收養了一個孩子，諮詢下70年收養手續根據《中國公民收養子女登記辦法》關於70年收養手續的有關規定，領養孩子需辦理以下手續：一、收養人應當向收養登記機關提交收養申請書和下列證件、證明材料。（一）收養人的居民戶口簿和居民身份證；（二）由收養人所在單位或者村（居）民委員會出...
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![連續社保三年變五年]( "連續社保三年變五年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![合同續簽三年]( "合同續簽三年")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![住宅房子續期是續多少年？]( "住宅房子續期是續多少年？")
- 一、住宅房子續期是續多少年？根據目前的法律規定，商品房的土地使用權到期後，住宅用地是可以自動續期。房子自動續期可續多少年這點並不固定。我國《物權法》第149條對房屋產權到期後的情況有明確規定：住宅建設用地使用許可權的時間屆滿的，可以自動續期。該土地上的房屋及其他不...
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![合同續簽幾年]( "合同續簽幾年")
- 勞動合同續簽幾年好勞動合同續簽一般企業的做法是籤三年，法律沒有對續簽的年限做出明確的規定，需要用人單位和勞動者協商一致即可，符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。...
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![年假能連續休嗎]( "年假能連續休嗎")
- 簡單諮詢個問題。年休假連續休你好。根據《職工帶薪年休假條例》中的明確規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你單位應予以支援。如果用人單位因經營狀況要求，不給勞動者休年假的話，可以...
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![續簽勞動合同年限五年]( "續簽勞動合同年限五年")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![3年合同續簽幾年]( "3年合同續簽幾年")
- 入職合同期3年到期怎麼續簽勞動合同到期，不續簽公司不會給予賠償。如認為該勞動合同不合理可與單位協商。勞動合同續訂需要經過以下程式：1、發出續訂勞動合同意向書，徵求勞動者的意見如果用人單位需要續訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者，徵求勞動者...
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![對於房子到期續期是續幾年]( "對於房子到期續期是續幾年")
- 一、對於房子到期續期是續幾年?使用權年限屆滿後,民法典只給了個“自動續期”的規定,至於續多少年,以及是否還需支付出讓金、支付多少,目前還沒有相關規定給出明確說法。《城市房地產管理》中的第二百二十二條也有規定：在土地使用權出讓合同約定年限屆滿後，如土地使用者需...
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![連續請年假]( "連續請年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![合同續簽年限]( "合同續簽年限")
- 續簽勞動合同年限有利之處在於半年期限的勞動合同很快就將履行完畢，屆時，只要公司再次與你續簽勞動合同時，無論合同期限長短，只要合同到期，你就符合《勞動合同法》第十四條第二款“用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂...
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![合同續簽一年]( "合同續簽一年")
- 勞動合同簽了一年沒有續簽如何賠償用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。...
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![通常公寓到期續費續幾年]( "通常公寓到期續費續幾年")
- 一、通常公寓到期續費續幾年?公寓房產權到期後不需要續費，是自動續期的。房屋產權年限到期後，《中華人民共和國物權法》第一百四十九條規定：住宅建設用地使用許可權期間屆滿的，自動續期。非住宅建設用地使用權期間屆滿後的續期，依照法律規定辦理。該土地上的房屋及其他不動產的...
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![廉租房年審手續]( "廉租房年審手續")
- 我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後，當事人雙方應...
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![連續倒班15年退休年齡]( "連續倒班15年退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![年假能連續休]( "年假能連續休")
- 簡單諮詢個問題。年休假連續休你好。根據《職工帶薪年休假條例》中的明確規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你單位應予以支援。如果用人單位因經營狀況要求，不給勞動者休年假的話，可以...
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![年假能連續請嗎]( "年假能連續請嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年假連續休]( "年假連續休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![五年內連續三年社保]( "五年內連續三年社保")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![商標一年未續展]( "商標一年未續展")
- 商標未續展一年後他人可以註冊嗎可以註冊，商標在寬展期過後如果還沒有續展的，商標失效一年後才可以重新註冊申請。註冊商標的有效期為10年。註冊商標有效期滿後需要繼續使用的，應當在期滿前的12個月內申請續展註冊;在此期間未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期內...
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![2024年商標續展多久續一次]( "2024年商標續展多久續一次")
- 商標註冊人只能申請一次續展註冊嗎不是的，註冊商標有效期滿，需要繼續使用的，應當在期滿前六個月內申請續展註冊;在此期間未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，登出其註冊商標。每次續展註冊的有效期為十年。續展註冊經核准後，予以公告。也就是說，商...
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![連續三年社保]( "連續三年社保")
- 三年內連續兩年社保問題斷交該如何辦理呢?以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。三年內連續兩年社保問題其繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。繳費單...
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![公寓到期續費續幾年]( "公寓到期續費續幾年")
- 域名權是域名所有者針對域名享有的各種權利，屬於智慧財產權的一種，權利人對之享有使用、收益並排除他人干涉的權利。域名也稱為網址，是連線到網際網路上計算機的數字化地址，代表著入網申請者的身份，是網際網路中用於解決地址對應問題的一種方法。域名作為一種在因特網上的地址名稱，在...
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