![離婚品行不端撫養權歸誰？]( "離婚品行不端撫養權歸誰？")
- 一、離婚品行不端撫養權歸誰?法院判決撫養權歸屬，一般根據有利於子女成長原則進行：主要考慮以下因素：夫妻雙方的學歷、工作、收入、年齡、家庭環境、子女的年齡等。夫妻離婚後，對兩週歲以上的未成年子女，隨父或隨母生活，首先應由父母雙方協議決定。因此，當父母雙方對撫養未成年...
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![高中端午不放假違法嗎]( "高中端午不放假違法嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![公司端午不放假是否違法]( "公司端午不放假是否違法")
- 一、法定節假日不放假是否違法？首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。所以在法定節假日公司如果不放假的話，勞動者可以依法要求...
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![高階護膚品徵消費稅麼]( "高階護膚品徵消費稅麼")
- 護膚品商家可以說無效退款麼.質量問題賣家是要承擔來回運費的，如果是包郵產品，即使沒什麼問題，賣家也要承擔單程運費2.如果和賣家協商，賣家不退款，那就讓淘寶客服介入來處理，他們會幫你處理好的3.如果淘寶客服處理時間長的話，你可以諮詢客服，問下什麼情況，催促下...
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![前端專利]( "前端專利")
- 前端裝置安裝要合理1、安裝前的檢查所有裝置在安裝之前均應進行檢測和除錯。先要核對裝置名稱、型號、生產廠家、產地、數量等是否符合設計要求；產品外觀應完好，無損傷和變形，各種附件及產品使用說明書應齊全，進而是對裝置的基本功能和技術指標進行檢查。例如：入侵探測器報警...
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![社保無端端斷了]( "社保無端端斷了")
- 駕駛證無端端扣分？應當怎麼辦？具體的方法是什麼？你好！關於駕駛證無端端扣分這種情況，那就去車管所申請行政複議，要求撤銷扣分。看規定第五十七條機動車駕駛人對道路交通安全違法行為處罰不服，申請行政複議或者提起行政訴訟後，經依法裁決變更或者撤銷原處罰決定的，相應記分分值予以...
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![前端融資與後端融資]( "前端融資與後端融資")
- 回購協議融資與抵押貸款融資的區別非銀行金融機構以及各地的國債服務部，證券回購的實質就是金融機構之間，從而獲得融資方的證券抵押權；資金的貸出方（融券方）則暫時放棄相應資金的使用權。從這些特徵我們可以看出，獲得一定期限內的資金使用權，其中絕大部分都是國債作為回購的證券...
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![行政法的弊端]( "行政法的弊端")
- 民主與行政法的關係民主與行政法的關係：現代行政法是民主的產物，行政法必須體現民主。行政法以保障人權為目標，要充分體現公民參與和政府的公開、公平、公正。現代行政程式法，如美國1946年《聯邦行政程式法》，是行政法體現民主的集中反映。...
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![端午節是不是都放假]( "端午節是不是都放假")
- 是。端午節放假1天。根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民放假的節日如下:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節...
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![端午不發工資]( "端午不發工資")
- 不發工資完全可以。沒有簽訂勞動合同可以舉證證明存在事實勞動關係。你們可以蒐集用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；或者證人證言作為證據。如果對我的答覆滿意，請採納。謝謝。...
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![股東不參與經營的弊端]( "股東不參與經營的弊端")
- 股東不參與公司經營的弊端包括不瞭解公司的經營情況、不清楚其他股東或者主要管理人員是否存在侵害公司利益的行為等。想要避免以上弊端應當做到以下幾點：1、分別與參與具體經營、不參與具體經營的股東保持積極、密切的聯絡，保持資訊的暢通;2、積極協助公司處理自身力所能...
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![不立遺囑的弊端是什麼？]( "不立遺囑的弊端是什麼？")
- 一、不立遺囑的弊端是什麼?不立遺囑的弊端是沒有辦法，按照自己的意願發生繼承，在發生一些爭議的時候，就沒有辦法來確定遺囑的效力了，比如說後來這個老人又立了一份新的遺囑，沒有辦法確定兩份遺囑哪一個是真實意思的表示，如果說存在公證遺囑的話，那麼公證遺囑效力最強。遺囑能力...
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![端午違章]( "端午違章")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![後端融資 前端融資]( "後端融資 前端融資")
- 債權融資的融資含義債權融資又稱債券融資，其中融資的意思是：資金融通，即通過金融機構等媒介促進閒散資金的融合，向生產性資金轉化的過程。而債權融資的含義是：有償使用企業外部資金的融資方式，如銀行借款、企業債券等需要承擔一些利息費用的資金。債權融資相對股權融資獲得方式...
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![高階人士的高階醫療保險]( "高階人士的高階醫療保險")
- 一、高階醫療保險疾病保險、醫療保險、失能收入損失保險和護理保險是商業健康保險的四大門類，最為常見的是醫療保險，也稱醫療費用保險。其中，針對高階人群設計，超高保額、突破國家醫保限制、就醫直付、覆蓋廣泛的醫療費用保險就是我們俗稱的“高階醫療健康保險”。二、高階人...
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![拒不執行判決裁定罪的執行弊端]( "拒不執行判決裁定罪的執行弊端")
- 拒不執行法院判決裁定罪是指不執行法院判決結果，情節嚴重的行為，它有具體的量刑標準。拒不執行判決裁定罪標準：新刑法和刑事訴訟法修訂以前，拒不執行判決裁定罪標準作為自訴案件處理，不合理之處甚多。新刑法和刑事訴訟法修訂以後，雖然將其改為了公訴案件，但卻仍規定由作出原判決...
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![高等學校預防與處理學術不端行為辦法]( "高等學校預防與處理學術不端行為辦法")
- 高等學校預防與處理學術不端行為辦法學術不端行為是指在建議研究計劃、從事科學研究、評審科學研究、報告研究結果中的：捏造、篡改、剽竊、偽造學歷或工作經歷。這不包括誠實的錯誤和對事物的不同的解釋和判斷。頒佈單位：教育部文號：教育部令第40號頒佈時間：2016-06-16實施時...
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![端午工資]( "端午工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![學校端午不放假違法嗎]( "學校端午不放假違法嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![高中端午不放假違法嗎？]( "高中端午不放假違法嗎？")
- 端午節馬上就要到了，在企業工作的員工都可以享受法定節假日，回家和親人團聚。不過因為端午節離會考的時間很近，許多高校在端午節並不放假，要求學生在學校學習，令許多學生感到不滿。那高中端午不放假違法嗎?本站小編在下文中為您解答這個問題。一、高中端午不放假違法嗎?端午節...
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![端午節不放假違法嗎]( "端午節不放假違法嗎")
- 端午節不放假不違法，但是要支付員工三倍的工資報酬，否則就違法了。首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。所以在法定節假日公司...
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![端午不發工資合法嗎？]( "端午不發工資合法嗎？")
- 大學生畢業季就要到來了，學子們懷揣著希望湧入人才市場時，一定會發現，有很多公司宣稱：“我們節假日正常上班。”眼下就是端午，想要申請假期的員工也會聽到一種說法，就是端午不發工資。那麼，像這些企業們一樣，節假日不放假或者一旦申請假期就不予發放工資的行為究竟是否合法，其嚴重...
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![端午節不發工資]( "端午節不發工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![學校端午不放假違法嗎？]( "學校端午不放假違法嗎？")
- 一、學校端午不放假違法嗎？端午節是國家法定節假日，各單位都應該根據國務院釋出的放假通知合理安排假期，如果學校不安排放假的話是屬於違法的。根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第二條，全體公民放假的節日中就有端午節,中國小在切實維護正常教學...
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![私企端午不放假違法嗎]( "私企端午不放假違法嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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