![侵權責任法中職務行為如何認定？]( "侵權責任法中職務行為如何認定？")
- 一、侵權責任法中職務行為如何認定?1、《侵權責任法》已經失效，相關內容已被《民法典》所取代，根據《民法典》可以結合以下方面來認定職務行為：(1)是行為是否有經營者的授權，是否是有僱傭關係的工作人員所為。(2)是行為是否發生在工作時間、工作場所。(3)是行為是否以經營者...
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![公司員工在履行職務行為時造成第三人傷害應如何確定訴訟主體]( "公司員工在履行職務行為時造成第三人傷害應如何確定訴訟主體")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![職務行為交通肇事判決書]( "職務行為交通肇事判決書")
- 交通肇事罪判決書送達的物件是哪些判決書應當送達人民檢察院、當事人、法定代理人、辯護人、訴訟代理人，並可以送達被告人的近親屬。判決生效後，還應當送達被告人的所在單位或者原戶籍地的公安派出所，或者被告單位的註冊登記機關。我國的刑訴法{第八十一條送達傳票、通知書...
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![民法上規定的職務行為]( "民法上規定的職務行為")
- 民法上規定的職務行為是什麼法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。...
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![職務行為的創作規定是什麼？]( "職務行為的創作規定是什麼？")
- 一、職務行為的創作規定是什麼?職務行為的創作規定是其所創造出來的作品應該是作者所有。職務作品創作的規定是公民為完成法人或者非法人單位工作任務所創作的作品。一般而言，職務作品的著作權由作者享有，但法人或非法人單位有權在其業務範圍內可優先使用。在其作品完成後...
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![關於職務行為的民事起訴狀]( "關於職務行為的民事起訴狀")
- 標準的民事起訴狀格式（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等資訊，法人或者其他組織的名稱、住所等資訊；（三）訴訟請求和所根據...
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![職務行為資訊保密協議]( "職務行為資訊保密協議")
- 是否為職務行為?一房兩賣，肯定有一真來有一假，而假的買賣在法律上首先屬於欺詐，如果該欺詐被單位認可，例如單位收錢，則該欺詐行為屬於職務行為。是單位虛構事實，否則，屬於個人行為。如果該款及時返還給購房者，此時，只屬於民事欺詐行為。如果虛構事實又拒不返還，導致購房者上當受騙，...
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![職務行為責任承擔法律條文有哪些]( "職務行為責任承擔法律條文有哪些")
- 因公致傷的可能不止有員工本人，還可能造成對其他人的人身傷害，那麼這種在工作中的意外情況被稱為職務行為的責任承擔，這種因為工作才導致的以外是否與員工的工傷一樣，由用人單位承擔相應的責任呢？職務行為責任承擔法律條文有哪些？職務行為責任承擔法律條文有哪些首先，《民法典》...
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![職務行為認定 交通事故]( "職務行為認定 交通事故")
- 如何認定職務行為是否屬於職務行為，可以從以下幾個方面把握：一、是行為是否有經營者的授權，是否是有僱傭關係的工作人員所為。二、是行為是否發生在工作時間、工作場所。三、是行為是否以經營者的名義或身份實施。四、是行為與職務是否有內在聯絡，如行為的內容是否是工作需要...
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![什麼是職務行為?]( "什麼是職務行為?")
- 律師解析：職務行為通常是指工作人員行使職務的行為，是履行職責的活動，與工作人員的個人行為相對應。職務行為具有以下特點：第一，職權性，即國家機關工作人員根據法律賦予的職責許可權實施的行為履行職務行為；第二，時空性，即國家機關工作人員在行使職權、履行職責的時間、地域範圍內實...
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![關於員工職務行為的侵權責任的規定是什麼？]( "關於員工職務行為的侵權責任的規定是什麼？")
- 一、關於員工職務行為的侵權責任的規定是什麼?關於員工職務行為的侵權責任的規定是：員工在工作中使用了非法的手段實施了侵權行為的，需要承擔侵權責任。侵權責任是指民事主體因實施侵權行為而應承擔的民事法律後果。侵權責任是任何人都對他人承擔這樣一種義務，即不因為自己...
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![職務行為應該怎麼認定？]( "職務行為應該怎麼認定？")
- 在法律中，將民事主體分為自然人與法人，法人即某一組織，如企業成立之後，就有了企業法人這個主體，如果企業中的職工因職務行為造成違法的，企業法人應承擔相應的民事責任。但許多人對職工的違法行為是職務行為還是個人行為的認定不太瞭解，下面本站小編就和大家一起來了解一下職務行...
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![職務行為上訴狀]( "職務行為上訴狀")
- 上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程式，向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提出的訴訟書狀。2.民事上訴狀是民事訴訟當事人不服人民...
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![經營者的的職務行為的司法解釋是什麼]( "經營者的的職務行為的司法解釋是什麼")
- 職務行為是必須要發生在正常的工作時間，並且是通過自己的職務去實施相關的做法的，工作人員公司在執行職務行為的過程當中，不管是給其他機構或者公民個人造成的任何的損害，職務行為有與之相對應的賠償責任，甚至，有些違法的職務行為是會被追究刑事責任的。實踐中一般結合以下幾個...
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![怎麼區別職務行為和個人的行為 什麼是職務行為]( "怎麼區別職務行為和個人的行為 什麼是職務行為")
- 很多單位的人所從事的行為產生了責任的承擔後果，怎麼區分職務行為或者是個人的行為在實踐當中是具有難點的，關於什麼是職務行為，怎麼區別職務行為和個人的行為很多人有疑問，接下來讓小編來告訴大家職務行為與個人行為要怎麼辨別的相關法律知識和法律規定。一、什麼是職務行為...
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![交通事故非職務行為如何處理？]( "交通事故非職務行為如何處理？")
- 一、交通事故非職務行為如何處理?交通事故非職務行為應當由司機本人承擔相關的賠償責任，並不能夠由僱主承擔賠償責任。我們國家所規定，僱主承擔相關的侵權責任的前提，必須是屬於僱員從事的是僱傭活動。否則的話，並不需要僱傭者自己承擔一定的責任。僱主責任的道理主要在兩個...
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![《民法》上規定的職務行為都有哪些規定]( "《民法》上規定的職務行為都有哪些規定")
- 《民法》上規定的職務行為都有哪些規定在我國相關職務人有權行使自己手中的權利，進行相應的職務行為。但我國的法律有著明確的規定，這類人員在進行行使時要擔負一定的責任和義務。那民法上規定的職務行為都有哪些規定呢，下面小編就這類問題為大家進行相應的解釋。職務行為通...
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![職務行為導致責任認定]( "職務行為導致責任認定")
- 民間借貸是融資的重要方式，在現實生活中很多民間借貸都是以個人的名義進行的，但有些民間借貸的人是一些企業的負責人或者是法人，這些人借貸就可能與職務有關，那麼民事借貸如何認定職務行為?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。民事借貸怎麼認定職精選律師·講解例項...
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![職務侵佔罪的職務行為怎麼認定]( "職務侵佔罪的職務行為怎麼認定")
- 職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![共同侵權職務行為]( "共同侵權職務行為")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![工傷職務行為單位怎樣認定]( "工傷職務行為單位怎樣認定")
- 如何認定職務行為是否屬於職務行為，可以從以下幾個方面把握：一、是行為是否有經營者的授權，是否是有僱傭關係的工作人員所為。二、是行為是否發生在工作時間、工作場所。三、是行為是否以經營者的名義或身份實施。四、是行為與職務是否有內在聯絡，如行為的內容是否是工作需要...
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![交通事故職務行為賠償]( "交通事故職務行為賠償")
- 交通事故哪些可以賠償可以要求的主要賠償專案及標準有：1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘...
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![職務行為侵權]( "職務行為侵權")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![職務行為承擔賠償責任的依據是什麼]( "職務行為承擔賠償責任的依據是什麼")
- 一、職務行為承擔賠償責任的依據是什麼?(1)企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。(2)《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》“(簡稱《民訴意見》”)第四十二條：“法人或者其他組織的工作人員因職務行為或者授權...
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![職務行為民事判決]( "職務行為民事判決")
- 法院關於職務專利權的判決依據有哪些1.看有無合同約定、單位規定：如有單位和職工的約定或單位規定，按約定或規定區分。2.看研發目的，任務來源：是否是單位指定任務。3.看所利用時間和資源：是否利用上班時間，利用單位資源完成。職務發明或者非職務發明對確定專利權的歸屬至關重要...
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