![在單位工作時,突發心肌梗死,屬於工傷嗎]( "在單位工作時,突發心肌梗死,屬於工傷嗎")
- 在單位工作時,突發心肌梗死,屬於工傷嗎突發性心肌梗死一般情況下不算工傷,實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時...
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![非法行醫心肌梗死]( "非法行醫心肌梗死")
- 非法行醫非法行醫是指無醫生執業資格從事診療活動，包括在醫療機構中從事診療活動和擅自開業從事診療活動。有醫生執業資格而未取得開業執照行醫的，不屬本條所稱非法行醫。...
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![教師勞累心肌梗死算不算工傷？]( "教師勞累心肌梗死算不算工傷？")
- 一、教師勞累心肌梗死算不算工傷？教師勞累心肌梗死能否認定為工傷視情況來定；《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;...
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![工作時心肌梗死算不算工傷的]( "工作時心肌梗死算不算工傷的")
- 工作時心肌梗死算不算工傷的突發性心肌梗死一般情況下不算工傷。實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立...
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![員工下班心肌梗死算不算工傷？]( "員工下班心肌梗死算不算工傷？")
- 一、員工下班心肌梗死算不算工傷？不屬於工傷。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和...
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![心肌梗死不屬於工傷]( "心肌梗死不屬於工傷")
- 不屬於工傷如何賠償不屬於工傷可以按人身損害賠償處理，賠償範圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。...
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![非法行醫罪心肌梗死]( "非法行醫罪心肌梗死")
- 非法行醫罪是指情節嚴重的沒有獲得醫生職業資格的人蔘與醫療活動。...
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![突發性心肌梗死算不算工傷？]( "突發性心肌梗死算不算工傷？")
- 一、突發性心肌梗死算不算工傷?突發性心肌梗死一般情況下不算工傷,實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3...
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![工作時心肌梗死算不算工傷？]( "工作時心肌梗死算不算工傷？")
- 一、工作時心肌梗死算不算工傷?突發性心肌梗死一般情況下不算工傷。實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾...
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![心肌梗塞醫療保險報銷]( "心肌梗塞醫療保險報銷")
- 醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付15%。(二)職工和退休人員在一個保險年度內的住院、門診...
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![心肌梗塞人身損害賠償的審理]( "心肌梗塞人身損害賠償的審理")
- 人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但為達到殘疾的賠償專案：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償專案：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助...
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![心肌梗塞算大病醫保嗎]( "心肌梗塞算大病醫保嗎")
- 工作期間突發心肌梗塞算工亡嗎？工作中突發疾病認定工傷的情形只有一種,即在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。因此，如果員工是在發病後48小時內死亡的，那就是工亡。如果還有疑惑，可以通過上面的電話或加微信聊（電話號碼可加...
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![工傷鑑定賠付心肌梗塞]( "工傷鑑定賠付心肌梗塞")
- 工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》：第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四...
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![下班出現心肌梗塞算工傷嗎]( "下班出現心肌梗塞算工傷嗎")
- 律師解析：下班出現心肌梗塞，一般不算工傷。如果下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；或者在工作場所內，因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才算工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之...
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![工地上心肌梗塞死亡屬於工傷嗎]( "工地上心肌梗塞死亡屬於工傷嗎")
- 屬於工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期...
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![心肌梗塞工傷鑑定賠付]( "心肌梗塞工傷鑑定賠付")
- 工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》：第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四...
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![下班後心肌梗塞死亡是否算工傷？]( "下班後心肌梗塞死亡是否算工傷？")
- 律師解析：1、勞動者在下班後出現心肌梗塞死亡的不算工傷，如果是在工作的時候發病的，才屬於工傷。2、根據《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、...
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![心肌梗塞治療醫療報銷]( "心肌梗塞治療醫療報銷")
- 因工傷治療期引發其他病的醫療費是否可按照工傷報銷不可以，工傷休養期間患病按照基本醫療保險辦法辦理。工傷職工休養期間，患病的，應當按照因病待遇辦理，停止工作治療疾病期間，用人單位應當按照不低於當地最低工資標準80%支付病假工資，住院醫療費用由醫療保險基金和職工本人按...
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![心肌梗塞殘廢能認定為工傷嗎]( "心肌梗塞殘廢能認定為工傷嗎")
- 工傷認定十級殘廢應賠償多少錢人民法院受理的道路交通事故人身損害賠償案件中，經常會出現一個受害人被司法鑑定機構評定了多個傷殘等級的情況。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款雖然對殘疾賠償金作出了規定“殘疾賠償金根...
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![雙方打架導致心肌梗塞怎麼判]( "雙方打架導致心肌梗塞怎麼判")
- 雙方打架導致心肌梗塞的，分為兩種不同的情形，一種是明知對方有心臟病而與對方打架，誘發心肌梗塞致死亡的，就可能構成過失致人死亡罪，如果不知道對方有病的，不構成刑事犯罪，但不能免除民事賠償責任。《中華人民共和國刑法》第二百三十三條【過失致人死亡罪】過失致人死亡的，處三年...
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![心肌梗塞的不算工傷嗎？]( "心肌梗塞的不算工傷嗎？")
- 一、心肌梗塞的不算工傷嗎?因工作原因心肌梗塞可以認定為工傷，我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的...
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![大病醫保包括心肌梗塞]( "大病醫保包括心肌梗塞")
- 心肌梗塞死亡是不是工傷你好，根據《工傷保險條例》第15條第一項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡，或者在48小時之內，經搶救無效死亡的，視同工傷。遇到這種情況，勞動者的近親屬，可以申請因為工傷死亡的待遇。綜上，你所說的情況屬於工傷。...
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![心肌梗塞屬不屬於工傷？]( "心肌梗塞屬不屬於工傷？")
- 一、心肌梗塞屬不屬於工傷?上班中心梗是突發疾病，不是工傷。但是，根據相關法律規定，在工作時間和工作崗位中突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷;其他情形，按因病辦理。在上下班的路上，必須是遇到非本人主要責任的交通事故傷害才屬於工傷而上下班路上，突發疾...
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![心肌梗塞 上海大病醫保]( "心肌梗塞 上海大病醫保")
- 心肌梗塞死亡是不是工傷你好，根據《工傷保險條例》第15條第一項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡，或者在48小時之內，經搶救無效死亡的，視同工傷。遇到這種情況，勞動者的近親屬，可以申請因為工傷死亡的待遇。綜上，你所說的情況屬於工傷。...
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![下班後心肌梗塞死亡算工傷嗎]( "下班後心肌梗塞死亡算工傷嗎")
- 下班後心肌梗塞死亡算工傷嗎1、勞動者在下班後出現心肌梗塞死亡的不算工傷，如果是在工作的時候發病的，才屬於工傷。2、根據《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救...
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