![交通違章處理幾點上班時間]( "交通違章處理幾點上班時間")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![勞動法定非全日制用工上班時間]( "勞動法定非全日制用工上班時間")
- 聚眾鬥毆刑事拘留多久需要根據具體情況確定。估計可能要逮捕，那麼時間就很長啦，而拘留最長37天。刑事拘留一般14天，最長不得超過37天。之後，轉為逮捕。1、公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請審查批准的時間...
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![公司規定的上班時間超過八小時算加班嗎]( "公司規定的上班時間超過八小時算加班嗎")
- 八小時制再加班算曠工?規定是什麼的呢並不能算曠工，可以算早退。不合理，但很少有公司能做到，加班不能強制。並且國家規定加班費有三種：平時加班（也就是星期一至星期五工作滿8小時後）：按你的基本工資的1.5倍計算。休息日加班（也就是星期六和星期天全天）：按你的基本工資的2倍計算。法...
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![廈門派出所戶籍上班時間]( "廈門派出所戶籍上班時間")
- 2023國慶節派出所戶籍室上班時間2016年國慶節，派出所戶籍室不上班。從一號休息到七號，八號上班。國務院關於職工工作時間的規定(1995年修正)第三條職工每日工作8小時、每週工作40小時。第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行...
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![問一下上班時間受傷算工傷嗎]( "問一下上班時間受傷算工傷嗎")
- 問一下上班時間受傷算工傷嗎職工上班時間，工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。《工傷保險條例》規定如下的具體內容：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的...
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![職工在上班時間被打死是否是工傷]( "職工在上班時間被打死是否是工傷")
- 職工在上班時間被打死是否是工傷職工在上班時間被打死是否屬於工傷要看是不是因為工作原因，如果是因為工作原因，則一般是可以認定為工傷的。認定是否屬於工作原因時，主要應從兩個方面進行分析判斷：一是勞動者受到傷害是否與履行工作職責有關；二是勞動者受傷與履行工作職責之間...
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![鳳崗交通違章幾點上班時間]( "鳳崗交通違章幾點上班時間")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![在上班時間自己摔傷算不算工傷]( "在上班時間自己摔傷算不算工傷")
- 一、在上班時間自己摔傷算不算工傷具體情況具體分析。如果是因為工作摔傷算工傷;如果是因為其他私人事情摔傷，不算工傷。根據《工傷保險條例》的規定，勞動者在工作時間和工作場所內，因為工作原因導致受到人身傷害，或者在工作場所內從事與工作內容有關的準備工作及收尾工作時...
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![寶山工傷鑑定賠付上班時間]( "寶山工傷鑑定賠付上班時間")
- 端午上班時間端午節起源於中國，最初為古代百越地區(長江中下游及以南一帶)崇拜龍圖騰的部族舉行圖騰祭祀的節日，百越之地春秋之前有在農曆五月初五以龍舟競渡形式舉行部落圖騰祭祀的習俗。後因戰國時期的楚國(今湖北)詩人屈原在該日抱石跳汨羅江自盡，統治者為樹立忠君愛國標...
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![東山街道勞動和社會保障所上班時間]( "東山街道勞動和社會保障所上班時間")
- 勞動法和社會保障法的關係是什麼？當今中國是一個講究法制的社會，圍繞著我們的生活的是各種各樣的法律，法律在保護我們的同時又要求我們遵守著它們，而對於老百姓們比較實用而且很重要的法律就有《勞動法》與《社會保障法》，它們是兩個不同的法律，但又都同時保護著身為弱勢群體的...
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![臨時身份證幾點上班時間]( "臨時身份證幾點上班時間")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![每週上班時間不到加班工資]( "每週上班時間不到加班工資")
- 端午上班時間端午節起源於中國，最初為古代百越地區(長江中下游及以南一帶)崇拜龍圖騰的部族舉行圖騰祭祀的節日，百越之地春秋之前有在農曆五月初五以龍舟競渡形式舉行部落圖騰祭祀的習俗。後因戰國時期的楚國(今湖北)詩人屈原在該日抱石跳汨羅江自盡，統治者為樹立忠君愛國標...
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![上班時間為9小時的勞動合同合法嗎]( "上班時間為9小時的勞動合同合法嗎")
- 上班時間為9小時的勞動合同合法嗎上班時間為9小時的勞動合同不合法。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者...
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![勞動法月上班時間]( "勞動法月上班時間")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法上班時間規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作...
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![辦理出生證明上班時間嗎]( "辦理出生證明上班時間嗎")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![勞動法規定每月上班時間]( "勞動法規定每月上班時間")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法規定上班時間公司的做法不合法，勞動合同中不合法的條款是無效條款，一週休息一天是...
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![上海閔行區公租房上班時間]( "上海閔行區公租房上班時間")
- 公租房承租時間城市中低收入家庭初次承租公租房的期限不超過5年，新就業人員、外來務工人員承租期原則上不超過3年。初次承租期滿後，承租人需續租的，應於租賃期滿3個月前分別向市住保辦和用工單位提出申請，符合保障條件准予續租的，應重新簽訂租賃合同。新就業人員承租期與續租...
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![溫州暫住證上班時間]( "溫州暫住證上班時間")
- 端午上班時間端午節起源於中國，最初為古代百越地區(長江中下游及以南一帶)崇拜龍圖騰的部族舉行圖騰祭祀的節日，百越之地春秋之前有在農曆五月初五以龍舟競渡形式舉行部落圖騰祭祀的習俗。後因戰國時期的楚國(今湖北)詩人屈原在該日抱石跳汨羅江自盡，統治者為樹立忠君愛國標...
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![上班時間把門牙磕掉了算不算工傷？]( "上班時間把門牙磕掉了算不算工傷？")
- 一、上班時間把門牙磕掉了算不算工傷?上班時間把門牙磕掉了算不算工傷，應當是根據工傷認定結果來確定。門牙脫落就算不算無傷殘等級，也可以享受除傷殘補助金以外的工傷待遇。只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員工的...
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![上班時間辦私事算工傷]( "上班時間辦私事算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![勞動仲裁的時間是上班時間嗎]( "勞動仲裁的時間是上班時間嗎")
- 在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員...
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![花都暫住證上班時間]( "花都暫住證上班時間")
- 端午上班時間端午節起源於中國，最初為古代百越地區(長江中下游及以南一帶)崇拜龍圖騰的部族舉行圖騰祭祀的節日，百越之地春秋之前有在農曆五月初五以龍舟競渡形式舉行部落圖騰祭祀的習俗。後因戰國時期的楚國(今湖北)詩人屈原在該日抱石跳汨羅江自盡，統治者為樹立忠君愛國標...
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![上班時間突發病算不算工傷]( "上班時間突發病算不算工傷")
- 在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![鬆崗交通違章處理上班時間]( "鬆崗交通違章處理上班時間")
- 我朋友違章了，諮詢下海鹽交通違章處理上班時間交通違章處理辦公時間：1、早8：30--晚6:00，週末不接受處理。2、違章處罰流程就是看15分鐘教育錄影，然後到視窗交錢即可。電子眼隨便拿什麼駕照。3、交通銀行即可。4、拿上你的行駛證和駕照，到最近的交通銀行，有自動交款機和交款視窗，...
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![上班時間一週沒有籤合同的工資怎麼算]( "上班時間一週沒有籤合同的工資怎麼算")
- 上班時間一週沒有籤合同的工資怎麼算專業分析：上班一週沒簽合同有工資；上班超過一個月未籤勞動合同，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一...
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