![芯碩半導體股權糾紛]( "芯碩半導體股權糾紛")
- 股權確認糾紛1、股權的概念本文所稱的股權是以公司的存續為前提的，即公司股權，也稱為股東權益或者股東權，它屬於一種期待物權，指的是股權所有者(股東)在對公司進行出資後享有的期望獲得某種經濟利益或者進行其他便益行為的可能性。股權是一種具有複雜內容的權利，股權儘管以財...
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![輔導班轉讓一半股權合同]( "輔導班轉讓一半股權合同")
- 股權轉讓合同無效的一般認定原則股權轉讓合同的訂立不得違反法律、法規的強制性規定。股權轉讓合同的訂立應遵守《公司法》程式上的要求。有限公司的股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資...
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![社會體育指導員管理辦法]( "社會體育指導員管理辦法")
- 社會體育指導員管理辦法社會體育指導員管理辦法是為了促進社會體育指導員隊伍發展,規範社會體育指導員工作,發揮社會體育指導員在全民健身活動中的作用而制定的。2011年10月9日國家體育總局第20次局長辦公會審議通過,2011年10月9日國家體育總局令第16號公佈,自2011年11月...
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![特殊體質與交通事故導致死亡]( "特殊體質與交通事故導致死亡")
- 交通事故導致死亡賠償專案都有哪些交通事故死亡可以主張的賠償費用1、因搶救、治療支出的費用醫療費2、(如果存在搶救和治療)誤工費3、護理費4、交通費5、住宿費6、住院伙食補助費7、營養費8、死亡支出的必要費用喪葬費9、近親屬交通費10、近親屬住宿費11、近親屬誤工費1...
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![導遊集體勞動合同]( "導遊集體勞動合同")
- 導遊勞動合同包含哪些內容導遊勞動合同包含的內容有：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的...
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![領導恐怖組織罪的主體與客體是怎樣的]( "領導恐怖組織罪的主體與客體是怎樣的")
- 領導恐怖組織罪的主體是一般主體，即凡達到刑事責任年齡、具備刑事責任能力的人均可構成本罪。領導恐怖組織罪侵犯的客體為公共安全，即不特定多數人的生命、健康和財產安全。織、領導恐怖活動組織的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處沒收財產。法律依據：《刑法》第一百二十...
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![上級工會指導簽訂集體合同]( "上級工會指導簽訂集體合同")
- 集體合同由誰簽訂集體合同的訂立主體是職工和用人單位：(一)職工是集體合同的主體，其共同要求代表其利益的工會或者職工代表與用人單位進行協商。需要注意的是：此處的職工代表和工會都是勞動者的代表，代表勞動者和用人單位進行協商，實際的主體是勞動者，其和勞動合同不同的是，集體...
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![個體導購籤合同嗎]( "個體導購籤合同嗎")
- 個體戶公章能籤合同嗎能籤合同。根據《合同法》籤合同可以用合同專用章，也可以用法人章（公章），只要是合同依法成就，體現了當事人的真實意思，用法人章確認，同樣是有效的合同行為。根據工商行政管理機關的登記要求，企業在工商行政管理機關登記的印章包括行政章（即法人章）、財務章、合...
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![曠工兩天半去上班怎麼和領導說]( "曠工兩天半去上班怎麼和領導說")
- 兩天半沒上班算曠工嗎？有工資嗎？未請假或者請假未被批准不上班算曠工，沒有工資。曠工，指非不可抗力，既不請假，或者請假未被批准而不出勤，是嚴重違反勞動紀律行為。曠工達到一定天數，構成嚴重違反用人單位規章制度的情形，用人單位可以解除合同，無需支付經濟補償金。工資是用人單位依...
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![組織、領導、參加黑社會性質組織罪的主體與客體]( "組織、領導、參加黑社會性質組織罪的主體與客體")
- 組織、領導、參加黑社會性質組織罪的主體與客體客體要件。組織、領導、參加黑社會性質組織罪的客體是所侵害的社會關係，即社會治安管理秩序。客觀要件。本罪在客觀方面表現為行為人組織、領導和積極參加以暴力威脅或者其他手段，有組織地進行違法犯罪活動，稱霸一方，為非作惡，欺...
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![關於半導體技術的限於公共利益目的的強制許可實施]( "關於半導體技術的限於公共利益目的的強制許可實施")
- 根據相關規定可知，為了保護公共利益，涉及半導體技術的專利是可以實施強制許可的。關於半導體技術的限於公共利益目的的強制許可實施的具體內容，請閱讀下文了解。第五十二條強制許可涉及的發明創造為半導體技術的，其實施限於公共利益的目的和本法第四十八條第(二)項規定的情形...
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![領導恐怖組織罪的主體與客體?]( "領導恐怖組織罪的主體與客體?")
- 領導恐怖組織罪的主體與客體?專業律師法律分析：領導恐怖組織罪的主體要件，本罪的主體是一般主體，即凡達到刑事責任年齡、具備刑事責任能力的人均可構成本罪。領導恐怖組織罪的客體要件，本罪侵犯的客體為公共安全，即不特定多數人的生命、健康和財產安全。法律依據：《刑法》第一...
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![個體與導購員籤的勞動合同]( "個體與導購員籤的勞動合同")
- 瓷磚導購勞動合同的基本內容有哪些(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動...
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![組織、領導傳銷活動罪的組織者、領導者如何具體認定]( "組織、領導傳銷活動罪的組織者、領導者如何具體認定")
- 組織、領導傳銷活動罪的組織者、領導者如何具體認定（1）在傳銷活動中起發起、策劃、操縱作用的人員，如為傳銷活動的前期籌備、初步實施、未來發展實施謀劃、設計，起到統領、操縱作用的“董事長”類人員。（2）在傳銷活動中承擔管理、協調等職責的人員，如具體負責傳銷活動整體開展的...
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![領導恐怖組織罪的主體與客體]( "領導恐怖組織罪的主體與客體")
- 領導恐怖組織罪的主體與客體1.客體要件。本罪侵犯的客體為公共安全，即不特定多數人的生命、健康和財產安全。行為物件可以是本國公民，也可以是外國人。2.客觀要件。本罪在客觀方面表現為組織、領導、積極參加和參加恐怖組織活動。組織，是指行為人首倡、鼓動、發起、召集有實...
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![領導恐怖組織罪具體構成要件?]( "領導恐怖組織罪具體構成要件?")
- 領導恐怖組織罪具體構成要件?專業律師法律分析：領導恐怖組織罪具體構成要件：1.本罪在主觀方面表現為直接故意，並且具有進行恐怖活動的目的。2.本罪的主體為一般主體。3.本罪在客觀方面表現為組織、領導、積極參加和參加恐怖組織活動。4.本罪侵犯的客體為公共安全，即不特定多...
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![因工作導致半月板損傷算不算工傷]( "因工作導致半月板損傷算不算工傷")
- 一、因工作導致半月板損傷算不算工傷？因為工作原因遭受事故傷害半月板損傷，算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作...
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![組織、領導、參加恐怖組織罪的主體與客體]( "組織、領導、參加恐怖組織罪的主體與客體")
- 組織、領導、參加恐怖組織罪的主體與客體1.客體要件。本罪侵犯的客體為公共安全，即不特定多數人的生命、健康和財產安全。行為物件可以是本國公民，也可以是外國人。2.客觀要件。本罪在客觀方面表現為組織、領導、積極參加和參加恐怖組織活動。組織，是指行為人首倡、鼓動、發...
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![環境汙染導致的群體事件]( "環境汙染導致的群體事件")
- 近幾年環境汙染事件廣西龍江河鎘汙染事件2012年1月15日，因廣西金河礦業股份有限公司、河池市金城江區鴻泉立德粉材料廠違法排放工業汙水，廣西龍江河突發嚴重鎘汙染，水中的鎘含量約20噸，汙染團順江而下，汙染河段長達約三百公里，並於1月26日進入下游的柳州，引發舉國關注的“柳州保...
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![行政指導的行為主體是什麼]( "行政指導的行為主體是什麼")
- 一、行政指導的行為主體是什麼行政指導的行為主體是行政機關，作為現代行政管理當中的一個重要手段，但是行政指導一般是沒有法律依據的，所以並沒有強制作用的一個權利，是一種事實行為，適用法律優先原則。行政指導是國家行政機關在職權範圍內，為實現所期待的行政狀態，以建議、勸告...
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![領導由於身體辭職報告]( "領導由於身體辭職報告")
- 辭職報告領導批了可以隨時走嗎可以隨時走，辭職報告已經批准則屬於解除了勞動合同，個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月...
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![分居兩年半是否會導致自動離婚]( "分居兩年半是否會導致自動離婚")
- 分居兩年半是否會導致自動離婚1、分居兩年半不會導致自動離婚。法律上沒有分居到一定年限就導致自動解除夫妻關係一規定。2、離婚的方式只有兩種分為協議離婚和起訴離婚。3、協議離婚的，夫妻雙方達成離婚意見，親自去民政局辦理離婚手續即可。4、訴訟離婚的，需要原告攜帶本人...
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![上班勞累導致半月板損傷算不算工傷？]( "上班勞累導致半月板損傷算不算工傷？")
- 一、上班勞累導致半月板損傷算不算工傷?因為工作原因遭受事故傷害半月板損傷，算工傷。職工半月板損傷，是否工傷，按是否工作原因遭受事故傷害確定，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，均應認定為工傷或者視同工傷。《工傷保險條例》第...
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![領導不同意 因身體原因想調崗]( "領導不同意 因身體原因想調崗")
- 不同意調崗可以賠償嗎如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關工作證據，可以申請勞動爭議仲裁解決。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年...
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![領導恐怖組織罪的主體與客體是什麼]( "領導恐怖組織罪的主體與客體是什麼")
- 律師解析：領導恐怖組織罪的主體是一般主體，即凡達到刑事責任年齡、具備刑事責任能力的人均可構成本罪。領導恐怖組織罪侵犯的客體為公共安全，即不特定多數人的生命、健康和財產安全。織、領導恐怖活動組織的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處沒收財產。法律依據：《刑法》第...
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