![勞動人事爭議案件裁審銜接工作]( "勞動人事爭議案件裁審銜接工作")
- 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程式，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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![勞動人事爭議仲裁銜接]( "勞動人事爭議仲裁銜接")
- 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程式，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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![傷殘鑑定標準銜接過渡]( "傷殘鑑定標準銜接過渡")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![勞動爭議仲裁與訴訟的銜接]( "勞動爭議仲裁與訴訟的銜接")
- 勞動爭議仲裁與訴訟程式的銜接1、由於當事人的訴訟請求少於仲裁裁決事項，導致已被仲裁裁決所支援的事項無法申請強制執行。在實踐當中，大多數勞動爭議仲裁案件都是由勞動者申請仲裁，用人單位是被申請人，很多的仲裁裁決結果都是用人單位履行義務，因此，仲裁裁決之後，大量的訴訟案...
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![勞動爭議仲裁與訴訟程式的銜接環節中易出現哪些問題？]( "勞動爭議仲裁與訴訟程式的銜接環節中易出現哪些問題？")
- 雖說勞動仲裁能很有效的解決勞動糾紛，但是並不是所有的案件都能得到妥善的處理，又或是滿足所有請求者的預期目標。為了能更好的解決糾紛，有不少當事人在仲裁後向法院遞交訴訟申請，但是在這一過程中如果不多加留意的話極易給自己帶來不必要的麻煩。那麼在勞動爭議仲裁與訴訟程...
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![辦理城鄉養老保險轉移銜接重複繳費部分如何處理]( "辦理城鄉養老保險轉移銜接重複繳費部分如何處理")
- 五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種型別，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保...
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![司法鑑定管理與使用銜接]( "司法鑑定管理與使用銜接")
- 本站網小編第一、公司清算與破產程式銜接的原因及條件公司清算分為普通清算和特別清算。公司解散後至清算完畢前，發現公司資產不足以清償債務時，便發生清算與破產程式的銜接問題。精選律師·講解例項司法鑑定管理《決定》僅賦予司法部和省級司法行政部門對司法鑑定工作的管...
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![監外執行罪犯銜接管控]( "監外執行罪犯銜接管控")
- 罪犯監外執行的條件監外執行的條件：1、有嚴重疾病需要保外就醫的；2、懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；3、生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。...
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![勞動爭議裁審銜接的做法]( "勞動爭議裁審銜接的做法")
- 哪些勞動爭議能一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》規定部分勞動爭議案件實行有條件的“一裁終局”，是對現行勞動爭議處理制度的又一創新和突破。根據該法規定，那些規定明確、爭議額小的簡單勞動爭議案件，如追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標...
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![環境公益訴訟銜接]( "環境公益訴訟銜接")
- 環境公益訴訟主體根據司法解釋，在設區的市級以上民政部門登記的社會團體、民辦非企業單位以及基金會等社會組織可依法提起環境公益訴訟。根據環保法規定，社會組織向法院提起環境公益訴訟需滿足的基本條件包括：依法在設區的市級以上人民政府民政部門登記，專門從事環境保護公益...
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![刑事處罰後如何與紀委銜接]( "刑事處罰後如何與紀委銜接")
- 從行政處罰與刑事處罰的制度銜接方面分析行政執法有關的規範性檔案對案件移送標準規定不具體，不統一，加上移送程式銜接不力，事實上給上述問題的存在留下了制度上的漏洞和可乘之機。...
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![轉入破產清算的銜接]( "轉入破產清算的銜接")
- 我想要知道什麼樣的才算是轉入破產清算的銜接破產原因是認定債務人喪失債務清償能力，當事人得以提出破產申請，法院據以啟動破產程式、宣告債務人破產的法律事實，即引起破產程式發生的原因。[2]我國《企業破產法》規定了三個基本的破產原因：資不抵債（或明顯缺乏清償能力）[3]、不...
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![假釋 監地銜接]( "假釋 監地銜接")
- 假釋地變更可以嗎可以!社群矯正實施辦法第十四條社群矯正人員未經批准不得變更居住的縣(市、區、旗)。社群矯正人員因居所變化確需變更居住地的，應當提前一個月提出書面申請，由司法所簽署意見後報經縣級司法行政機關審批。縣級司法行政機關在徵求社群矯正人員新居住地縣級...
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![當月跳槽五險一金如何銜接]( "當月跳槽五險一金如何銜接")
- 五險一金是哪些五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而...
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![人事爭議仲裁訴訟銜接]( "人事爭議仲裁訴訟銜接")
- 勞動爭議仲裁訴訟銜接順序1、勞動爭議發生後，勞動爭議仲裁與訴訟的順序是，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民...
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![江蘇工傷賠償新舊銜接]( "江蘇工傷賠償新舊銜接")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![城鄉養老保險制度銜接辦法主要面向哪些人群]( "城鄉養老保險制度銜接辦法主要面向哪些人群")
- 五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種型別，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保...
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![企業破產清算前與稅務局銜接]( "企業破產清算前與稅務局銜接")
- 公司破產清算稅務局查賬嗎稅務機關在收到納稅人的破產報告或人民法院的破產申請受理通知及其他方式獲悉納稅人破產的，在規定的期限內依法向人民法院申報稅收債權，參加破產清算，一般不因破產清算而進行稅務檢查。但是，企業破產清算不是排除稅務機關對其違法行為進行檢查的法定...
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![勞動爭議仲裁與訴訟銜接]( "勞動爭議仲裁與訴訟銜接")
- 勞動爭議仲裁與訴訟程式的銜接1、由於當事人的訴訟請求少於仲裁裁決事項，導致已被仲裁裁決所支援的事項無法申請強制執行。在實踐當中，大多數勞動爭議仲裁案件都是由勞動者申請仲裁，用人單位是被申請人，很多的仲裁裁決結果都是用人單位履行義務，因此，仲裁裁決之後，大量的訴訟案...
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![商業三者險和強制三者險怎樣法律銜接]( "商業三者險和強制三者險怎樣法律銜接")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![城鄉居民養老保險制度銜接規定有哪些]( "城鄉居民養老保險制度銜接規定有哪些")
- 五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種型別，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保...
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![勞動爭議仲裁訴訟銜接順序是什麼？]( "勞動爭議仲裁訴訟銜接順序是什麼？")
- 如今越來越多的人在工作中發生勞動爭議，卻不知從何下手來維護自己的權益。其實勞動爭議的維權並沒有想象中簡單，都得按照正規的法律程式走。那麼，勞動爭議仲裁訴訟銜接順序是什麼?區別有哪些?下文是關於勞動爭議仲裁訴訟的詳細介紹，請您繼續閱讀了解。一、勞動爭議仲裁訴訟銜...
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![律師會見權問題淺析 臨時寄押和指定居所監視居住銜接情形下]( "律師會見權問題淺析 臨時寄押和指定居所監視居住銜接情形下")
- 自從2012年3月14日《刑事訴訟法》修改後，可以說律師閱卷難和會見難問題基本上得到解決。但在司法實踐中，又出現了新的會見難，筆者最近代理的一起網路詐騙案件時就遭遇到了這一問題，即在臨時寄押或指定居所監視居住的情況下，律師的會見權受到嚴重的限制和侵犯，現就此作以淺析。...
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![城鄉養老保險制度如何銜接]( "城鄉養老保險制度如何銜接")
- 五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種型別，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保...
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![仲裁時效與訴訟時效的銜接]( "仲裁時效與訴訟時效的銜接")
- 勞動爭議仲裁時效訴訟時效是多久《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動報酬訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人...
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