![企業總經理辭職報告]( "企業總經理辭職報告")
- 辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫表示歉意的語句。(五)署名、日期在正文右下方寫上辭職...
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![總經理勞動合同模板怎麼寫？]( "總經理勞動合同模板怎麼寫？")
- 一、總經理勞動合同模板怎麼寫?總經理勞動合同範文甲方(用人單位)：經濟型別：乙方(勞動者)：身份證：依據《中華人民共和國勞動法》以及國家有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限：自年月日起至年月日。勞動合同期限屆滿或約定的終...
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![總經理能列席董事會嗎]( "總經理能列席董事會嗎")
- 由於法律並無明文禁止的規定，故總經理可以列席董事會。另外，公司總經理可以兼任董事會成員或者董事長，在此情況下，總經理本身就可以參加董事會議，不存在列席的問題。公司法對有限公司董事會的設立、參與範圍及行使職權作了如下規定：有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會...
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![總經理辭職報告申請書]( "總經理辭職報告申請書")
- 辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫表示歉意的語句。(五)署名、日期在正文右下方寫上辭職...
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![法定代表人是總經理嗎]( "法定代表人是總經理嗎")
- 根據《公司法》規定：有三類主體可以是法定代表人，即是：執行董事、董事長、總經理。法定代表人經市場監管部門審批後就不能隨意更換，法定代表人，是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人。根據《中華人民共和國公司法》第十三條規定，公司是企業法人，有獨立的法人...
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![企業聘用總經理勞動合同書]( "企業聘用總經理勞動合同書")
- 聘用合同書注意事項有哪些訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立固定期限勞動合同。...
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![怎麼區分？ 董事長和總經理有什麼不同]( "怎麼區分？ 董事長和總經理有什麼不同")
- 一、產生的方式不同：董事長產生由公司章程規定、總經理產生由董事會任命一個公司，真正的主人是股東，但是股東往往是投資人，他們需要一些由相關專業背景的人來幫忙管理公司，於是就成立了董事會。董事會作為一個執行組織，需要有自己的領導人，就是董事長。董事長的選舉方式由公司章...
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![公司與總經理簽訂合同]( "公司與總經理簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![公司總經理不承擔法律責任嗎]( "公司總經理不承擔法律責任嗎")
- 只要沒有做違法犯罪的事，不是直接負責人，總經理在履行職務過程中的行為，相應的法律後果應由所在的企業承擔。我國公司法規定：董事、監事、高階管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。法律依據：《公司法》第149條董事...
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![總經理是股東決定嗎]( "總經理是股東決定嗎")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![公司總經理離職證明]( "公司總經理離職證明")
- 離職公司不給開離職證明怎麼辦開離職證明是用人單位法定的義務。可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。...
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![總經理讓財務總監違規操作怎麼辦]( "總經理讓財務總監違規操作怎麼辦")
- 一、總經理讓財務總監違規操作怎麼辦?總經理讓財務總監違規操作的，可以向公司監事投訴，總經理的行為是違法的，監事可以對總經理的職務行為進行監督。《公司法》第五十三條【監事會或監事的職權(一)】監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：(一)檢查公司財務;(二)對董事...
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![總公司董事長可以擔任分公司總經理嗎]( "總公司董事長可以擔任分公司總經理嗎")
- 依據我國《公司法》的規定，公司是可以設立分公司的，而分公司是不具有獨立法人資格的，分公司的領導者一般是由總公司任命的，對於總公司董事長能不能擔任分公司總經理是沒有規定的，由公司章程進行規定，章程有規定的，是可以擔任的。《中華人民共和國公司法》第十一條設立公司必須依...
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![董事長可以兼任總經理嗎]( "董事長可以兼任總經理嗎")
- 在很多私營企業，董事長就是企業的法人代表，擁有核心權力。按照程式，董事長是由董事會選舉產生的，任期一般是三年。董事長參與企業的日常經營管理，還可以提議召開臨時股東大會。而一個企業裡面，總經理也是比較重要的崗位，那麼這個董事長可不可以同時兼任總經理這個職務呢?根據現...
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![總經理工作能力不足股東如何應對？]( "總經理工作能力不足股東如何應對？")
- 一、總經理工作能力不足股東如何應對?可以提議召開股東會，公司必須召開，在會上股東提出更換總經理的請求，並說明理由，有公司全體股東表決，罷免公司的總經理。根據法律規定，聘任和解聘經理是董事會的權利，該權利是法定的，股東會的決議不能違反法律的規定。股東有權參加(或委託代表...
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![董事長和總經理有什麼不同]( "董事長和總經理有什麼不同")
- 董事長和總經理的區別，通俗地總結如下：1、產生的方式不同：董事長產生由公司章程規定、總經理產生由董事會任命一個公司，真正的主人是股東，但是股東往往是投資人，他們需要一些由相關專業背景的人來幫忙管理公司，於是就成立了董事會。董事會作為一個執行組織，需要有自己的領導人，就...
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![國企總經理辭退員工]( "國企總經理辭退員工")
- 總經理是如何產生的股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。由此可見，按照公司法經理...
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![如何區分總經理和執行董事]( "如何區分總經理和執行董事")
- 如何區分總經理和執行董事1、兩者的產生方式不同；執行董事系由股東會選舉產生，總經理由董事會（或執行董事）進行聘任，並對董事會（或執行董事）負責。2、兩者的職權及作用不同；總經理是董事會（或執行董事）聘任的，對董事會（或執行董事）負責，在董事會（或執行董事）的授權下，執行戰略決策，實現董事...
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![公司倒閉後總經理需要負哪些責任]( "公司倒閉後總經理需要負哪些責任")
- 公司倒閉後總經理需要負哪些責任	1、公司倒閉後總經理原則上是不需要承擔責任的。公司被人民法院宣告破產後，也是以公司的全部財產對外承擔債務。根據相關法律規定，破產宣告前，債務人可以向人民法院申請重整。2、法律依據《公司法》第一百四十六條有下列情形之一的，不得...
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![ktv總經理聘用合同]( "ktv總經理聘用合同")
- 我們公司要找個總經理，諮詢下公司聘用總經理合同甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負...
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![公司聘用總經理合同書]( "公司聘用總經理合同書")
- 聘用合同書注意事項有哪些訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立固定期限勞動合同。...
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![總經理辭職申請]( "總經理辭職申請")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![執行董事和總經理誰大呢]( "執行董事和總經理誰大呢")
- 律師解析：執行董事的權利大於總經理執行董事，是指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。在存在前述執行董事的情形...
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![法人是不是必須是董事長或是總經理]( "法人是不是必須是董事長或是總經理")
- 法人不是必須是董事長或總經理，也可以是執行董事或者經理。對此《公司法》第13條規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人...
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![總經理勞動合同的樣本是什麼？]( "總經理勞動合同的樣本是什麼？")
- 其實除了公司的股東跟老闆以外，剩下的再高階的管理人員也是給公司打工的普通勞動者。而且現在的公司在聘請總經理等這些高階管理人員的時候還是非常注重個人能力的，總經理也是要經過各種應聘然後跟公司簽訂勞動合同以後入職的。可能有些普通職工還特別的好奇總經理勞動合同...
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