- 護師帶教申請書本人於________年畢業於xxxx護理專業,畢業後在醫院中心監護室、心血管內科擔任臨床護理工作,於________年晉升為護師。在十二年的工作中,一直把“以病人為中心,一切為了病人”作為原則和標準,盡職盡責地完成本職工作。尊敬領導,團結同事,認真做好實習生和進修生的...
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- 醫療賠償協議書甲方:_______________(醫療機構)乙方:_________________(患方)甲乙雙方根據《醫療事故處理條例》之規定,經協商,在完全自願的情況下達成如下協議:(一)患者基本情況:姓名:年齡:性別:籍貫:住址:身份證號:住院號:疾病診斷:治療結果:(二)方共同認定的醫療事故等級:(三)醫療事故...
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- 帶教協議書帶教協議書指導教師(甲方):_________青年教師(乙方):_________甲乙雙方自願結成帶教對子,經協商,現就有關事項簽訂如下協議:一、甲方帶教乙方:自_________年_________月至_________年_________月止。二、甲方的主要職責:1.關心青年教師思想品德修養,培養青年教師嚴謹踏實,實...
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- 個人醫療事故鑑定流程根據《醫療事故處理條例》規定的程式如下:委託:醫鑑辦接受兩種形式的委託:醫患雙方當事人共同委託;衛生行政部門交由醫學會組織鑑定的委託。受理:醫鑑辦接到委託書後,進行稽核並出具受理通知書,自受理之日起5日內,通知雙方當事人提供鑑定所需的材料:組成鑑定...
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- 男士休產假帶薪嗎?北京的法規規定:第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一...
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- 教師帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
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- 教師小產產假問題尊敬的使用者,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:國家關於婚假是如何規定的年假國家規定工作時間和休息休假制度我國的休假制度...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 教師帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
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- 申請報告貌似這個不用寫申請書,只要符合政策,直接拿證件去想落戶的轄區派出所辦理即可。辦理落戶所需的證件一般包括身份證、戶口本、房產證、結婚證和其他親屬關係證明等,不用全部帶,具體看你是根據什麼原因落戶才能定。購房落戶的話,只需要身份證和房產證。結婚落戶的話是結...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程,畢竟一個公司需要擴充套件自己的業務來源的話,就...
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- 私立幼兒園教師也是帶薪休假嗎勞動者提前30日(試用期提前3日)書面告知用人單位,到期後勞動合同即解除。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。...
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- 教師帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
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- 教師是否享受帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
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- 教師帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
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- 帶薪產假外地城鎮戶口,單位應該繳納生育保險,單位不予繳納,發生的生育費用由單位按照生育險報銷,同時產假期間的工資,單位必須按照正常出勤發放。你的產假期按照法律規定應該不少於90天。否則你可以申請勞動仲裁維權。...
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- 教師帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
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- 年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位...
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- 教師帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
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- 教師帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
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- 教師帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
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