![合同到期公司不發扣柙的工資怎麼辦？]( "合同到期公司不發扣柙的工資怎麼辦？")
- 一、合同到期公司不發扣柙的工資怎麼辦?公司和勞動者簽訂勞動合，勞動合同同到期存在拖欠工資，勞動者可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要單位返還拖欠的工資。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠...
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![當月不發工資要扣個稅嗎]( "當月不發工資要扣個稅嗎")
- 老闆不發工資怎麼要根據勞動合法第38條及第47條的規定，企業未及時足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同並要求企業按照法律規定向其支付解除合同的經濟補償金。除此之外，根據上文中關於企業法律責任的闡述，勞動者還可在企業剋扣或者無故拖欠勞動者工資時要求企...
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![房產稅發票可以抵扣不]( "房產稅發票可以抵扣不")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![補發上個月工資要不要扣個稅]( "補發上個月工資要不要扣個稅")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![不同地方代發工資代扣個稅]( "不同地方代發工資代扣個稅")
- 一般季度發工資個稅怎麼扣一般季度發工資個稅，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與...
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![發生交通肇事逃逸扣車不]( "發生交通肇事逃逸扣車不")
- 發生交通肇事逃逸扣車不不一定。交通肇事逃逸的是駕駛人而不是車輛，對車輛的處置按照道路交通安全法的規定交警只能扣車進行安全技術檢測，不能作為經濟賠償的抵押物進行扣留。而且交通肇事逃逸要負全責，扣留車輛進行安全技術檢查已經沒有意義，交警沒必要扣車。但是作為交通肇...
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![不發工資 扣個稅]( "不發工資 扣個稅")
- 不發工資怎麼辦1、溝通協商解決不論是在職還是離職，不給發工資條，首先都應該通過正常渠道，與公司主要負責人溝通協商解決問題。弄清楚了原因以後，然後選擇合理的方法去處理，這樣不僅給公司留有餘地，也給自己有個緩和的機會。要知道，任何事情都應該用大事化小，小事化了的態度來對...
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![普通發票不可以抵扣嗎]( "普通發票不可以抵扣嗎")
- 一、普通發票不能抵扣。只有一般納稅人企業取得可抵扣的增值稅專用發票才能抵扣其進項稅。二、進項稅額是指納稅人購進貨物或應稅勞務所支付或者承擔的增值稅稅額。所說購進貨物或應稅勞務包括外購(含進口)貨物或應稅勞務、以物易物換入貨物、抵償債務收入貨物、接受投資...
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![扣發工資 工傷]( "扣發工資 工傷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![扣發退休金]( "扣發退休金")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
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![不發工資是否扣個稅]( "不發工資是否扣個稅")
- 曠工不發工資是否合法對於正常上班期間的工資還是需要支付的，單位不能因為曠工即扣除全月應該發放的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法...
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![每月代扣個稅不發工資可以嗎]( "每月代扣個稅不發工資可以嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![不動產發票可以抵扣嗎?]( "不動產發票可以抵扣嗎?")
- 隨著營改增制度的完成，很多關於稅率和發票方面的問題發生了變化，很多問題依舊受到了大家的廣泛困擾，不動產發票作為正規的發票涉及資金大，那麼是否可以抵扣呢。今天小編就為您解答不動產發票可以抵扣嗎這一問題。不動產發票可以抵扣嗎可以。增值稅一般納稅人（以下稱納稅人）2016...
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![老闆扣兩個月工資不給發]( "老闆扣兩個月工資不給發")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探親假期間工資不得扣發]( "探親假期間工資不得扣發")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![單位扣著生育保險不給發]( "單位扣著生育保險不給發")
- 單位不給生育保險怎麼辦？尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：合理期待原則在保險合同中如何運用新工傷保險條例全文關於社會保險的實務問答...
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![月工資不按時發個稅扣嗎]( "月工資不按時發個稅扣嗎")
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![代發工資扣個稅怎麼扣的]( "代發工資扣個稅怎麼扣的")
- 一般季度發工資個稅怎麼扣一般季度發工資個稅，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與...
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![違停扣不扣分]( "違停扣不扣分")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![辭職後扣工資不發年終獎]( "辭職後扣工資不發年終獎")
- 一、辭職後扣工資不發年終獎是屬於合法的嗎？不合法，必須要按照規定把工資和年終獎補齊；辭職了也有年終獎，根據情況勞動者可以依法向勞動行政部門舉報，或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁申請。根據國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》第二章的第四條，工資總額是指各單位...
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![不給發工資怎麼辦 公司不給扣工資]( "不給發工資怎麼辦 公司不給扣工資")
- 不給發工資怎麼辦可以攜帶勞動合同等足以證明勞動關係的材料到勞動監察大隊投訴或向單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年...
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![勞動合同扣押不發]( "勞動合同扣押不發")
- 單位扣押勞動合同違法嗎公司違反勞動法並且扣押勞動者的勞動合同，勞動者可以要求公司提供一份勞動合同給勞動者，公司不提供，勞動者可以反饋的公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求公司提供勞動合同。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可...
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![合同到期不續簽年終獎扣發]( "合同到期不續簽年終獎扣發")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![逆行扣不扣分]( "逆行扣不扣分")
- 違停罰款扣不扣分不扣分，每次罰100元不扣分，但15天之內要到交警隊交罰款，超過15天，要交滯納金的，也可以在別的聯網的地方交款。如山東省：山東省交通違法行為程式碼10390，機動車違反規定停放、臨時停車且駕駛人不在現場或駕駛人雖在現場拒絕立即駛離，妨礙其它車輛、行人通行的《法》...
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![病假扣不扣工資]( "病假扣不扣工資")
- 生病是每個人都在所難免的，對於不少勞動者來講，其在生病的時候都不敢請病假，因為不清楚請病假是否會被扣工資。那麼，究竟請病假扣不扣工資呢？本站小編結合我國法律規定，將在下文中為您解答。病假扣不扣工資？職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付...
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