![深圳產假及休產假工資]( "深圳產假及休產假工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 18285
![年休假及加班]( "年休假及加班")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
- 14040
![工傷休息時間及待遇]( "工傷休息時間及待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 26545
![年假安排及未休年假工資怎麼計算]( "年假安排及未休年假工資怎麼計算")
- 用人單位經職工同意不安排年休假或者安排的年休假少於應休天數，應當對職工應休未休年休假天數，按照其日平均工資標準的300%支付未休年休假工資。用人單位在與職工解除(終止)勞動合同時，當年度未安排職工休年休假或者安排的年休假少於應休天數，應按職工當年已工作時間折算應休...
- 22506
![工傷住院及休養期間待遇需要發放嗎？]( "工傷住院及休養期間待遇需要發放嗎？")
- 一、工傷住院及休養期間待遇需要發放嗎?工傷住院及休養期間，用人單位也應當發放工資待遇，標準按照正常的工資待遇發放，一般不低於工資額的80%。工傷住院期間和出院休養期間的工資，按〈工傷保險條例〉的規定，均由用人單位按受傷前的標準，按月支付的，休養期間用人單位應支付工資，沒...
- 6826
![工傷住院及休養期間工資]( "工傷住院及休養期間工資")
- 工傷住院及休養期間待遇需要發放嗎工傷住院及休養期間，用人單位也應當發放工資待遇，標準按照正常的工資待遇發放，一般不低於工資額的80%。工傷住院期間和出院休養期間的工資，按〈工傷保險條例〉的規定，均由用人單位按受傷前的標準，按月支付的，休養期間用人單位應支付工資，沒有其...
- 16464
![工傷級別及休假時間]( "工傷級別及休假時間")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 19409
![勞動法年休假及病假事假管理]( "勞動法年休假及病假事假管理")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 30469
![退休後勞動關係是否存在以及退休返聘的勞動關係認定]( "退休後勞動關係是否存在以及退休返聘的勞動關係認定")
- 我們都知道，勞動關係是勞動者保護自己權益的基本前提。只有具有勞動關係的勞動者，其相關權益才能受到勞動法的保護。但是，我們通常都認為勞動關係的存在期限應該是勞動者仍處於勞動之中。那麼，退休後勞動關係是否存在以及退休返聘的勞動關係認定是怎樣呢?下面就請跟隨本站小...
- 20174
![退休金髮放不及時的原因有什麼]( "退休金髮放不及時的原因有什麼")
- 一、退休金髮放不及時的原因有什麼退休金應該都是按時發的。每個月就那幾號左右。沒按時可能有幾種情況：1.退休人員沒有按照規定每年一次生存認證，停發待遇。2.特殊政策延遲發放養老金，但發放時會將未發的一次性補上。3.社保局或銀行因某些原因，延誤了推資料或者代發。二、退...
- 10566
![涉及勞動合同退休解除勞動合同嗎？]( "涉及勞動合同退休解除勞動合同嗎？")
- 離退休5年內，按照法律規定，職工到了法定退休年齡的，勞動合同終止。用人單位不可以不得依照勞動法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是勞動者存在《勞動合同法》三十九條的情形的，用人單位依然可以解除雙方勞動合同，並且不需要支付勞動者經濟補償。法律依據：《勞動合...
- 31982
![產假工資及休假]( "產假工資及休假")
- 產假及待產假待遇(一)保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。(二)產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標...
- 5779
![退休金補發標準及原則]( "退休金補發標準及原則")
- 有的人可能因為一些手續辦理的繁瑣或者自身的一些原因，導致辦理退休延遲，而對於延遲期間的退休金補發問題成為許多人關注的重點，不只是退休延遲需要補發退休金，其他情況，如退休金增長，而增長部分也需要補發相關退休金，那麼，退休金補發標準及原則是什麼?一、新退休人員養老金補發...
- 23716
![個人社保退休辦什麼手續以及材料？]( "個人社保退休辦什麼手續以及材料？")
- 個人社保退休辦的手續有申請退休請求書，準備人身份證影印件一份，人戶口影印件一份，申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及影印件;一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇...
- 4470
![以及怎麼算年休假的工資 不享有年休假情況有哪些]( "以及怎麼算年休假的工資 不享有年休假情況有哪些")
- 職工在什麼樣的情形下不能享受年休假?如果享受年休假，關於在享受年休假的期間，是怎麼來計算年休假的工資呢?很多職工對於年休假的這方面的知識都不太瞭解，現在本站將在下面的文章中為您介紹不享有年休假的情形有哪些以及怎麼計算年休假的工資的問題。職工有下列情形之一的，不...
- 16056
![加班費及年休假工資訴訟時效]( "加班費及年休假工資訴訟時效")
- 加班費是否適用訴訟時效加班工資屬於“勞動報酬”，適用特殊仲裁時效，勞動者在職期間或勞動關係終止後一年內提出加班工資的請求都是符合仲裁時效規定的。在勞動關係終止或解除一年之後，勞動者逾期提出加班工資主張的，才受到仲裁時效限制。...
- 13067
![休假日加班及工資報酬計付]( "休假日加班及工資報酬計付")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 19763
![工傷休假時間及工資]( "工傷休假時間及工資")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 24270
![產假及陪產休假時間]( "產假及陪產休假時間")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
- 12241
![元旦國慶加班工資及補休規定是什麼？]( "元旦國慶加班工資及補休規定是什麼？")
- 一、元旦國慶加班工資及補休規定是什麼?元旦國慶加班工資及補休規定是不能夠安排調休，只能夠支付三倍的工資。根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：1、工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月...
- 16271
![退休教師死亡撫卹金及配偶賠償]( "退休教師死亡撫卹金及配偶賠償")
- 退休教師的死亡撫卹金退休教師死亡撫卹金髮放的標準是本人生前20個月基本工資或基本離退休費。依據：《關於事業單位工作人員和離退休入員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》規定：事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生...
- 9493
![工傷休息時間及待遇是怎樣的]( "工傷休息時間及待遇是怎樣的")
- 員工在工作時受傷可認定為工傷，這也是有法律條文明確的，很多人不知道有這個，但是工廠也不能因為這樣欺騙員工，員工因工傷休息時間及待遇和其在正常工作是的福利待遇是不變的，受傷每個人不不想，也沒有人願意因為錢傷害自己的身體。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單...
- 17560
![退休年齡規定新政策及詳細解讀]( "退休年齡規定新政策及詳細解讀")
- 律師解析：對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的;2、男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康...
- 19127
![山西省退休工資及工齡工資的相關規定？]( "山西省退休工資及工齡工資的相關規定？")
- 一、山西省退休工資及工齡工資的相關規定養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數二、相關工齡的法律...
- 31966
![休息日與法定休假日及加班工資知識]( "休息日與法定休假日及加班工資知識")
- 法定節假日與休息日同日，如何計算加班工資？按照國家休假的慣例，法定節日和雙休日重合的假日順延，即相加計算，你國慶節沒有休假、雙休日也沒有休，公司等於佔用了你2個節假日，所以應該按照2個節假日補償你的工資，根據勞動法的規定，你有權獲得你日平工資3倍以上的補償（不包括本人基本...
- 28332
普法百科網
