![離退休幹部撫卹金組成]( "離退休幹部撫卹金組成")
- 退休幹部去世後撫卹金有誰繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付物件作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外...
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![離退休國家工作人員可以構成受賄罪嗎？]( "離退休國家工作人員可以構成受賄罪嗎？")
- 我們知道受賄罪主要是國家工作人員利用自己手裡的職權進而實施的犯罪，但要是發現實施受賄行為的人屬於離退休國家工作人員，那麼在這種情況下，離退休國家工作人員是否可以構成受賄罪呢？請跟隨本站小編一起在下文中進行了解吧。一、離退休國家工作人員可以構成受賄罪嗎？《刑法》...
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![離退休幹部喪葬費遼寧]( "離退休幹部喪葬費遼寧")
- 退休幹部喪葬費標準一次性撫卹金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。領取人持以下資料到區社保局辦理：一、是死亡登出證明(死者生前戶口所在地派出所出具);二、是企業退休人員死亡申報表(...
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![什麼是法人、離退休人員的誤工費計算]( "什麼是法人、離退休人員的誤工費計算")
- 法人、離退休人員的誤工費計演算法律沒有明確規定，部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內容。如在山東省，受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原...
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![撫卹金基本離退休費]( "撫卹金基本離退休費")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![離退休幹部探親假]( "離退休幹部探親假")
- 我爸是國有林場離退休幹部尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：從事哪些工種，可以提前退休關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知退休工傷待遇最新退休工資計算方法...
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![離退休還有三年合同到期怎麼處理？]( "離退休還有三年合同到期怎麼處理？")
- 勞動者在國家規定的勞動年限裡面工作會跟坐在的勞動的公司簽訂工作的勞動合同，一方面用以作為一種勞動關係存在的憑證，另一方面也作為是一種支付勞動報酬的約定。勞動合同的簽訂都有時間年限的，時間的標準也是不一樣的，有的是一年一簽，有的是三年一簽，那麼離退休還有三年合同到...
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![離退休勞動合同]( "離退休勞動合同")
- 離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行。《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(199...
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![離退休人員返聘社保規定補償金是如何的]( "離退休人員返聘社保規定補償金是如何的")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的]( "如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的")
- 一、如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的離退休還有三年合同到期的，如果勞動者在該公司連續工作滿已經15年了，則單位不能因為勞動合同到期而與勞動者解除合同，勞動合同應當延續至勞動者退休為止。如果單位解除了合同的，則勞動者可以申請勞動仲裁，要求單位繼續履行合...
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![離退休人員聘用協議]( "離退休人員聘用協議")
- 離退休人員聘用協議甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：名稱：姓名：根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。一、本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到...
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![離退休人員勞動合同需要簽訂嗎？]( "離退休人員勞動合同需要簽訂嗎？")
- 法律上規定，公司使用退休人員的，其實不用再簽訂勞動合同。說到底，退休人員已經超出法定就業年齡，不在勞動合同法規範調整範圍，得適用民法規範調整範圍。在實踐中，退休人員可以就相關勞動報酬問題協商簽訂書面協議或者口頭約定協議，注意，這裡簽訂的協議不同於一般的勞動合同。根據...
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![新勞動法辭退離退休員工規定是什麼？]( "新勞動法辭退離退休員工規定是什麼？")
- 一、辭退離退休員工規定是什麼?辭退離退休員工規定是如果超過退休年齡的情況之下並不屬於辭退，直接的辦理退休手續就可以了。辭退超過退休年齡的勞動者實際上並不屬於辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那麼根據《勞動合同法》的相關規定，它是屬於一個自動解除勞動合同，叫終...
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![離退休人員能否認定工傷]( "離退休人員能否認定工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![離退休人員死亡撫卹金有誰領取]( "離退休人員死亡撫卹金有誰領取")
- 離退休人員撫卹金如何發放你好，職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為：按照《勞動保險條例實施細則》第二十三條之規定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險基金項下付給本...
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![離退休返聘年假怎麼算]( "離退休返聘年假怎麼算")
- 退休員工重新返聘是否享有年休假?目前沒有這方面的規定。返聘人員不受勞動法、年休假等等的約束的。如果出現勞動糾紛，也是直接去法院打官司的，勞動部不會受理的。一般對於返聘人員，都是合同約定的，工資、福利、工傷、醫療以及請假等等等，越詳細越好，把各種情況都約定好，然後按...
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![離退休返聘籤勞動合同嗎]( "離退休返聘籤勞動合同嗎")
- 有的人在離休或者退休之後，可能又會被企業返聘回去上班。而在這種情況下，當事人之間也是需要簽訂一紙合同的，這樣對彼此的利益才有一個保障。不那麼實踐中，離退休返聘的簽訂勞動合同嗎?請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。一、離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位...
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![離退休國家工作人員可能犯受賄罪嗎]( "離退休國家工作人員可能犯受賄罪嗎")
- 可能。刑法第388條規定：國家工作人員利用本人職權或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請託人謀取不正當利益，索取請託人財物或者收受請託人財物的，以受賄論處。因此，這一規定包含了離(退)休國家工作人員可以成為受賄罪主體的內容。《中華人民共和國刑...
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![離退休多長時間內不能辭退員工]( "離退休多長時間內不能辭退員工")
- 多長時間內可以提起上訴有權提出上訴的人，包括被告人、自訴人和他們的法定代理人。被告人的辯護人和近親屬，經被告人同意，可以提出上訴。附帶民事訴訟的當事人和他們的法定代理人，可以對地方各級人民法院第一審判決、裁定中的附帶民事訴訟部分，提出上訴。刑事附帶民事訴訟當事...
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![離退休還有五年的員工能辭退麼？]( "離退休還有五年的員工能辭退麼？")
- 一、離退休還有五年的員工能辭退麼?勞動者離法定退休不足五年，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
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![合同終止 離退休前]( "合同終止 離退休前")
- 退休勞動合同終止還是解除合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷...
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![離退休軍人護理費增加了沒有]( "離退休軍人護理費增加了沒有")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![湘潭離退休人員喪葬費怎麼計算]( "湘潭離退休人員喪葬費怎麼計算")
- 退休人員喪葬費怎麼計算您好，這些內容是我對於退休人員喪葬費怎麼計算這個問題的解答如果對您有幫助，希望您能採納一、喪葬費計算標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一...
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![組通字離退休人員死亡撫卹金有誰領取]( "組通字離退休人員死亡撫卹金有誰領取")
- 離退休人員撫卹金如何發放你好，職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為：按照《勞動保險條例實施細則》第二十三條之規定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險基金項下付給本...
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![河南離退休護理費]( "河南離退休護理費")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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