![交通事故賠償能否稅前列支]( "交通事故賠償能否稅前列支")
- 交通事故賠償協議能否推翻交通事故賠償協議能否推翻，需要看具體的情況。若協議本身是無效的，且當事人有證據證明協議不合法，不具備法律效力，那就可以推翻。但是如果協議沒有損害雙方利益，符合法律並且是經過雙方同意的這種情況，就不可以推翻了。...
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![企業年金企業列支科目]( "企業年金企業列支科目")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![海關滯納金可以稅前列支]( "海關滯納金可以稅前列支")
- 我國工傷賠償稅前列支是否可以呢？合理工傷補償可以稅前列支。根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)檔案規定，“《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：……(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補...
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![工傷賠償費用列支]( "工傷賠償費用列支")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![每月獨生子女補助費列支渠道]( "每月獨生子女補助費列支渠道")
- 獨生子女有哪些補助政策妻雙方再生育一個子女以後不能在生育第二個，而子女在是十八週歲以內的時候，首先是夫妻二人申請經所在的單位或者村委會、街道辦事處核實，最後有女方的戶口所在地的街道辦事處和城鎮人民政府給家庭傳送獨生子女父母光榮證。第一點：每個月的時候給獨生子...
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![企業所得稅職工福利費列支範圍]( "企業所得稅職工福利費列支範圍")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![業務招待費列支範圍有哪些]( "業務招待費列支範圍有哪些")
- 業務招待費計入什麼科目1、業務招待費計入管理費用科目。根據準則相關規定，管理費用是指企業為組織和管理生產經營活動而發生的各種管理費用，包括企業在籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費（包括行政管理部...
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![工傷賠償金能稅前列支嗎]( "工傷賠償金能稅前列支嗎")
- 工傷賠償是否要交個人所得稅不需要繳納個人所得稅。《個人所得稅法》第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得;二、個體工商戶的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、勞務報酬所得;五、稿酬所得;六、特許權使用費所得;七、...
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![損壞東西賠償可以稅前列支嗎]( "損壞東西賠償可以稅前列支嗎")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![獨生子女獎勵費應列支哪個科目]( "獨生子女獎勵費應列支哪個科目")
- 獨生子女獎勵擬繼續對於這次全面實施二胎證政策以後，對於現在的獨生子女政策的一些獎勵和扶助家庭的一些政策是不是要做一些新的調整，也是在二胎之後又一個大家比較關注的問題。目前國家提倡夫妻雙方生育兩個孩子，但是你要是還是終生堅持一個孩子的話，國家還是會給你夫妻二人...
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![企業年金列支科目]( "企業年金列支科目")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![建設期土地使用稅怎樣列支？]( "建設期土地使用稅怎樣列支？")
- 房地產企業取得建設用地後，會拿到國土局頒發的土地使用證。之後會根據實際使用的土地面積繳納土地使用稅。由於工程專案建設週期很長，企業往往在建設期就將土地使用稅繳納完畢。對於財務人員來說，要對土地稅進行核算，並登記在報表中。那麼建設期土地使用稅怎樣列支？下面我們來...
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![違約金允許所得稅列支嗎]( "違約金允許所得稅列支嗎")
- 允許。納稅人按照經濟合同法規支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以扣除。企業發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。《民法典》第五百八十六條，當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保...
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![企業破產清算經濟補償金的列支]( "企業破產清算經濟補償金的列支")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![僱主責任保險稅前列支]( "僱主責任保險稅前列支")
- 僱主責任保險需要準備什麼材料材料：1、被保險人首先要填寫投保單，要將投保單中的內容如實完整地填寫清楚。2、提供保險人需要查驗的有關經營執照、各種相關的許可證件、以往出險記錄、保險年度在冊員工名單、工資總額預算等證明檔案和材料。3、保險人根據投保資料決定費率...
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![工傷賠償營業外支出稅前列支]( "工傷賠償營業外支出稅前列支")
- 工傷賠償是否要交個人所得稅不需要繳納個人所得稅。《個人所得稅法》第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得;二、個體工商戶的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、勞務報酬所得;五、稿酬所得;六、特許權使用費所得;七、...
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![工傷賠償可以稅前列支嗎?]( "工傷賠償可以稅前列支嗎?")
- 工傷賠償金可以稅前列支嗎合理工傷補償可以稅前列支。根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2021〕3號)檔案規定，“《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：……(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、...
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![融資顧問費稅前列支]( "融資顧問費稅前列支")
- 我國工傷賠償稅前列支是否可以呢？合理工傷補償可以稅前列支。根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)檔案規定，“《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：……(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補...
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![拆遷補償費列支]( "拆遷補償費列支")
- 房屋拆遷補償費有多少房屋補償標準：樓房(二層以上)每平方米補償3300元。搗(預)制磚砼結構房屋每平方米補償2800元。磚瓦房每平方米補償2400元。平(草)房每平方米補償1900元。其他地上(下)附著物補償標準：倉房每平方米補償920元。室外水泥地坪每平方米補償165元。沼氣池每個...
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![企業年金的列支渠道]( "企業年金的列支渠道")
- 建立企業年金的原則(一)促進企業發展原則。通過建立企業年金，提高廣大職工退休後的待遇水平，以激勵職工的勞動積極性，增強企業的凝聚力，促進企業發展。(二)效率原則。經濟效益好的企業，可以多補充;經濟效益不好的企業，可以少補充或不補充。職工的企業年金水平應根據勞動貢獻的...
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![年終獎稅前還是稅後列支]( "年終獎稅前還是稅後列支")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![工傷賠償可在稅前列支]( "工傷賠償可在稅前列支")
- 工傷賠償是否要交個人所得稅不需要繳納個人所得稅。《個人所得稅法》第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得;二、個體工商戶的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、勞務報酬所得;五、稿酬所得;六、特許權使用費所得;七、...
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![養老保險稅前列支標準]( "養老保險稅前列支標準")
- 養老保險一般要交滿15年後，退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡還沒交滿15年，那等到你退休的時候國家會根據個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。國家規定，退錢的時候...
- 5324
![支付的房產稅能否稅前列支]( "支付的房產稅能否稅前列支")
- 違約金允許在所得稅稅前列支嗎允許。納稅人按照經濟合同法規支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以扣除。根據《企業所得稅稅前扣除辦法》第五十六條規定：納稅人按照經濟合同法規支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以扣除。...
- 16579
![勞務派遣工資如何列支]( "勞務派遣工資如何列支")
- 勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣...
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