![男人陪產假什麼時候開始休好]( "男人陪產假什麼時候開始休好")
- 陪產假從什麼時候開始休準爸爸請陪產假的時間並沒有一個明確規定，開始休的時間很大程度上取決於妻子的身體狀況，以及本單位的規定，還有夫妻雙方的意願。陪產假不一定要生後請。不少準爸爸都是在妻子生產前後休陪產假，而且陪產假需要一次性休完。...
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![公休假15天是好多年]( "公休假15天是好多年")
- 產前15天休假算在產假裡面嗎包含。產前休假15天是包含在98天產假的。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![延遲退休好不好提問]( "延遲退休好不好提問")
- 朋友快要退休了，請問延遲退休好不好呢？就延遲退休好的問題，我給出的有關的回答是這樣的：假如從退休金、社會老齡化的視點來說，如同好像推延退休並沒有啥大礙，可是請香油們記住：推延退休不是延伸作業年限，而是推延發放退休金的年限，這點很主要。一個人的壽數是必定的，推延發放是百分...
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![休年假的美好心情語錄]( "休年假的美好心情語錄")
- 年假的休法1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。職工依法享受寒暑假或者探親假的，年休假假期衝抵寒暑假、探親假假期。單位不能安排年休假的，需按日工資標準給予...
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![自己來養老 延遲退休好]( "自己來養老 延遲退休好")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![能一起休嗎 好多年沒休年假]( "能一起休嗎 好多年沒休年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![提前一個月休產假好嗎]( "提前一個月休產假好嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![2021退休年齡是好多歲]( "2021退休年齡是好多歲")
- 一、退休年齡是好多歲職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規...
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![幾個月休產假最好]( "幾個月休產假最好")
- 故意傷害罪訴訟程式公安機關接受報警，立案偵查，給被害人開傷情鑑定委託書，做法醫鑑定，是輕傷（包括輕傷一級、輕傷二級）的，抓獲嫌疑人（或嫌疑人投案自首），刑事拘留37天內向檢察院提請批准逮捕；檢察院在7日內作出決定，批准逮捕後將案卷移交公安機關繼續偵查，期限2個月；公安機關偵查終結，向...
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![剛好滿一年能休年假嗎]( "剛好滿一年能休年假嗎")
- 剛好滿一年能休年假嗎年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1年...
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![自交社保女性好多歲退休]( "自交社保女性好多歲退休")
- 社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議，產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式...
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![可否接著休假 病還沒好]( "可否接著休假 病還沒好")
- 病還沒好，可否接著休假需要結合相關的具體情況。職業病診斷、判定經過中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關係、工種、工作職位或者在任時間有爭議的，能夠向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，並在三十日內...
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![在公司好久可以休產假]( "在公司好久可以休產假")
- 我在貴陽，請問晚育難產，產假可以休好久，單位只讓休4個月晚婚晚育者怎樣休產假？按照國家和省市相關政策規定:1、《勞動法》規定的基本產假90天產假。2、符合晚育條件，除基本產假外增加產假30天。難產的增加產假15天。3、實行純母乳餵養的女職工增加一個月產假。正常產假90天+晚...
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![好想提前休產假]( "好想提前休產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![退休辦好多久接到通知？]( "退休辦好多久接到通知？")
- 一、退休辦好多久接到通知?退休辦好兩個月左右接到通知，辦理退休手續要涉及多個部門，所以等待的時間較長。另外各區、縣社保部門稽核、辦理退休手續也需要時間。如果退休人員的個人資料不全，個人賬戶等資訊出錯，需要補充資料或重新計算設定資訊，需要的時間就會更久。因此一般...
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![延遲退休好久執行]( "延遲退休好久執行")
- 退休延遲什麼時間開始執行您好，還沒有，按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公眾徵求意見，2017年正式出臺。目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程式報經有關部門批准，2016年內方案向社會公佈，或將分群體先後實施。希望能幫到您。...
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![結婚證開好多久休婚假]( "結婚證開好多久休婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![什麼時候休年假最好]( "什麼時候休年假最好")
- 年假什麼時候可以休依據《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位...
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![成都產假好久可以休]( "成都產假好久可以休")
- 成都產假好多天一、產假天數女方：正常產假：98天(符合規定可延長60天)最高：158天男方：20天護理假二、產假辦理1、辦理材料身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證辦理地點2、直接諮詢公司的人事部門並辦理溫馨提示：1.申請哺乳假需要提供出生證2.《獨生子女證》應在子女出生後3個...
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![剛休過婚假就離職不好]( "剛休過婚假就離職不好")
- 婚假未休就跳槽根據國家勞務局的檔案，職工本人結婚，酌情給予一到三天婚假。但是根據地區政策在這個基礎上又會有不同，如果是在上海的話，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。如仍有疑問或今後另有法律問題需要諮詢，可隨時來電。...
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![陪產假是從好久開始休]( "陪產假是從好久開始休")
- 陪產假從什麼時候開始休準爸爸請陪產假的時間並沒有一個明確規定，開始休的時間很大程度上取決於妻子的身體狀況，以及本單位的規定，還有夫妻雙方的意願。陪產假不一定要生後請。不少準爸爸都是在妻子生產前後休陪產假，而且陪產假需要一次性休完。...
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![年假什麼時候休最好]( "年假什麼時候休最好")
- 挪用公款罪客體包括哪些挪用公款罪客體包括：公共財產的所有權，同時在一定程度上也侵犯了國家的財經管理制度。挪用公款罪侵犯的直接客體是公款的使用權，同時行為人挪用公款後必然佔有，有的還因此獲得收益。而所有權包括佔有、使用、收益、處分四種相互聯絡又具有相對獨立性的...
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![好想休產假不上班]( "好想休產假不上班")
- 休完產假不上班，單位怎麼辦書面通知復工，不復工按曠工處理。女職工產假期滿，既不請假又不上班，用人單位可以書面通知其限期復工；逾期不復工的，按曠工處理，達到用人單位依法制定的規章制度規定的可以解除合同天數的，屬於“嚴重違反用人單位規章制度”的情形，可以按《勞動合同法》第...
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![夏天年休年假哪裡好玩]( "夏天年休年假哪裡好玩")
- 我有5天年休假未休《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工...
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![公休假有什麼好處 公休假規定有哪些]( "公休假有什麼好處 公休假規定有哪些")
- 一、關於公休假的法律規定《中華人民共和國勞動法》第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定...
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