![專利申請日及受理]( "專利申請日及受理")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程式，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![全國年節及紀念日放假辦法]( "全國年節及紀念日放假辦法")
- 全國年節及紀念日放假辦法全國年節及紀念日放假辦法是為了統一全國年節及紀念日的假期而制定的。1949年12月23日政務院釋出,1999年9月18日第一次修訂,2007年12月14日第二次修訂,2013年12月11日第三次修訂,2013年12月11日國務院令第644號公佈，自2014年1月1日起施行。最新全...
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![駕照扣分日期及罰款繳納日期]( "駕照扣分日期及罰款繳納日期")
- 相信對司機來說，駕照年檢是一件非常熟悉的事情，但是在有些情況下，是要罰款扣分的。那麼，年檢駕照扣分罰款多少呢在此，本站網的小編為大家整理了年檢駕照扣分罰款多少相關方面的法律知識，歡迎大家閱讀，希望能對大家有所幫助。精選律師·講解例項車輛超速罰款及扣分標準車輛超速罰...
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![法定假日2022日曆]( "法定假日2022日曆")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![預付賬款在日常核算中誤用的形式及原因]( "預付賬款在日常核算中誤用的形式及原因")
- 預防賬款對於一個企業來講是很重要，在企業的日常核算中，有的企業會因為某些原因錯用或者利用該科目來推遲納稅等，這樣會影響企業的財務資訊的真實性。而預付賬款就是企業按照合同的規定，預先支付給對方的款項。那麼，預付賬款在日常核算中誤用的形式及原因，下面，就由本站小編來為...
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![非全日制用工及特點]( "非全日制用工及特點")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
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![質押權幾日生效及生效的條件]( "質押權幾日生效及生效的條件")
- 熱門城市：崇左律師周口律師唐山律師宿州律師許昌律師四平律師鎮江律師黃石律師海口律師鐵嶺律師質押權是我國擔保物權的一種，隨著現代生活的發展與進步，抵押、質押、留置現象已經經常性的出現在人們的視野中，質押權的設立為人們借款提供了相當大的方便，甚至逐漸成為了老百姓追...
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![休息日與法定休假日及加班工資知識]( "休息日與法定休假日及加班工資知識")
- 法定節假日與休息日同日，如何計算加班工資？按照國家休假的慣例，法定節日和雙休日重合的假日順延，即相加計算，你國慶節沒有休假、雙休日也沒有休，公司等於佔用了你2個節假日，所以應該按照2個節假日補償你的工資，根據勞動法的規定，你有權獲得你日平工資3倍以上的補償（不包括本人基本...
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![休假日加班及工資報酬計付]( "休假日加班及工資報酬計付")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![合同生效以及合同生效之日怎麼算]( "合同生效以及合同生效之日怎麼算")
- 一、合同的生效(一)合同生效的內容則指依法成立的合同為使其具有法律所賦予的約束力而產生的效力。合同生效的確認既要審查當事人的主體合法性，當事人的意思表示是否真實，又要審查合同內容的合法性。由此可以看出，對於合同成立的判斷側重於對合同表面狀態的考察，而合同的生效...
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![工作日加班、雙休日加班及法定假日加班各是怎麼計算加班費]( "工作日加班、雙休日加班及法定假日加班各是怎麼計算加班費")
- 工作日加班、雙休日加班及法定假日加班各是怎麼計算加班費工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。【法律依據】《勞動法...
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![七夕節是幾月幾日以及領結婚證的流程]( "七夕節是幾月幾日以及領結婚證的流程")
- 每年七夕節，大體上應該都在7月到8月份之間，那麼在這一天，可能人們會通過領取結婚證的方式來紀念這一神聖的時刻，那麼有些人可能想要了解領取結婚證的流程，根據有關規定，第一步應該是先考量是否符合國家的法律規定，具體看下文。七夕節領結婚證第一步：看是否符合結婚條件領結婚證的...
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![專利權有效期及起算日]( "專利權有效期及起算日")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程式，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![土地使用稅及房產稅繳納日期]( "土地使用稅及房產稅繳納日期")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![節假日及加班工資計算]( "節假日及加班工資計算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![十一及法定節假日加班費是怎麼算的]( "十一及法定節假日加班費是怎麼算的")
- 律師解析：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。國慶節屬於法定節假日，我國勞動法法定休假日安排勞動者工作的，應當支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。週末則應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。法律依據：《中華人民共和國勞動...
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![節假日加班費計算方法及標準是什麼？]( "節假日加班費計算方法及標準是什麼？")
- 一、節假日加班費計算方法及標準是什麼?《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的...
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![勞動合同日薪的規定及合同模板怎麼寫？]( "勞動合同日薪的規定及合同模板怎麼寫？")
- 一、勞動合同日薪的規定及合同模板怎麼寫?甲方(用人單位)_______單位住所：_______法定代表人(或負責人)_______乙方(勞動者)_______住址：_______身份證號碼：______________聯絡電話：_______甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，...
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![法定工作日時間及工資計算]( "法定工作日時間及工資計算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞動合同簽訂日期及期限]( "勞動合同簽訂日期及期限")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![行政訴訟法7日、5日、10日]( "行政訴訟法7日、5日、10日")
- 《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況...
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![工作日加班費計算方法及標準是怎樣的？]( "工作日加班費計算方法及標準是怎樣的？")
- 一、工作日加班費計算方法及標準是怎樣的?工作日加班費=月工資÷21.75×1.5。相關法律規定：《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞...
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![2022年及假日加班]( "2022年及假日加班")
- 我想委託律師跟我申請工傷認定，請問工傷認定授權委託書怎麼寫工傷認定委託書範本(單位)勞動和社會保障局：單位職工於年月日因發生事故，現委託(身份證號碼：;聯絡電話：;送達地址：)前往貴局處理有關事宜。委託事項：□事故報告;□代表單位接受有關調查;□申請工傷認定;□簽收工傷認...
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![法定假日日曆]( "法定假日日曆")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![專利申請日期及生效日期]( "專利申請日期及生效日期")
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