![不予承認和執行仲裁裁決的情形有什麼？]( "不予承認和執行仲裁裁決的情形有什麼？")
- 一、不予承認和執行仲裁裁決的情形有什麼?1、當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協議的。2、裁決事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁機構無權作出裁決的。3、仲裁庭的組成或者仲裁的程式違反法定程式的。4、認定事實的主要證據不足的。5、適用法律確...
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![放棄繼承反悔本院不予承認]( "放棄繼承反悔本院不予承認")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![對於事實婚姻是好久不予承認的？]( "對於事實婚姻是好久不予承認的？")
- 一、對於事實婚姻是好久不予承認的？自1994年2月1日以後，儘管我國《民法典》不再承認事實婚姻，但這並不代表法律將徹底不承認事實婚姻，例如刑法中的重婚罪，有配偶而與他人形成事實婚姻或明知他人有配偶而與其形成事實婚姻，即使沒有到民政部門進行結婚登記，仍然可以認定是重婚。二...
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![不予承認和執行外國仲裁裁決條件有哪些]( "不予承認和執行外國仲裁裁決條件有哪些")
- 我們如今生活的時代是經濟全球化，貿易全球的時代。並且隨著我國經濟的不對發展，對外經濟的日漸增加。跨國公司很多國際上的條例公約必須要了解和熟悉。但也有些國際上的條例是拒絕承認的。那麼不予承認和執行外國仲裁裁決條件有哪些呢？拒絕承認和執行外國仲裁裁決的理由《19...
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![不予認定工傷認定書]( "不予認定工傷認定書")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![工傷認定不予確認]( "工傷認定不予確認")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工傷不予認定複核]( "工傷不予認定複核")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![認罪不予起訴書]( "認罪不予起訴書")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![對工傷不予認定]( "對工傷不予認定")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![超期不予工傷認定]( "超期不予工傷認定")
- 超期不予工傷認定該怎麼辦呢，我要如何維護自己的權益《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊...
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![不予工傷認定]( "不予工傷認定")
- 哪些工傷認定申請不予受理1、勞動保障行政部門收到工傷認定申請後，應及時對材料進行稽核。對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。2、申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《工傷...
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![工傷不予認定起訴]( "工傷不予認定起訴")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![工傷認定不予賠償]( "工傷認定不予賠償")
- 不予工傷認定的賠償若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認定，人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定的，則不屬於工傷，用人單位無需承擔工傷賠償責任，用人單位不用賠償。勞動者在就醫時可以享受基本醫療待遇，符合符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫...
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![不予工傷認定範圍]( "不予工傷認定範圍")
- 哪些工傷認定申請不予受理1、勞動保障行政部門收到工傷認定申請後，應及時對材料進行稽核。對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。2、申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《工傷...
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![不予認定工傷下步]( "不予認定工傷下步")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![不予認定工傷的單位需要承擔]( "不予認定工傷的單位需要承擔")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![請求不予認定工傷]( "請求不予認定工傷")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![視同工傷不予認定]( "視同工傷不予認定")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![撤銷不予認定工傷]( "撤銷不予認定工傷")
- 工傷不予認定怎麼辦啊如果說勞動部門對於，工傷不予認定怎麼辦啊，建議直接提起行政訴訟。勞動和社會保障部《關於當事人對工傷認定不服申請行政複議問題的覆函》［勞社廳函〔2004〕123號］明文規定：“在適用《工傷認定辦法》第十九條規定時，當事人對工傷認定結論不服的，應依照《工...
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![不予工傷認定書]( "不予工傷認定書")
- 工傷認定書怎麼撤銷撤銷流程：申請人寫出一份對工傷認定決定通知書進行復議的申請書，陳述申請複議的理由，只要理由是合理充分的，則區勞動和社會保障局即可撤銷工傷認定書。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當...
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![不予確認債權轉讓]( "不予確認債權轉讓")
- 債權轉讓如何確認收入按照貨幣性交易原則進行核算。應收款項(包括應收票據、應收賬款等專案)屬於貨幣性資產‚所謂貨幣性資產是指該類資產在將來為企業帶來的經濟利益是固定或可確定的。應收款項屬於流動資產‚是因貨物交易或勞務交易等原因產生‚應向交易的對方收取的款...
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![不予認定工傷後]( "不予認定工傷後")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![工傷不予認定情況]( "工傷不予認定情況")
- 不得認定為工傷的情形有哪些職工符合認定為工傷或視同工傷，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。還需要注意的是：“故意犯罪”的認定，應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見...
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![工傷不予認定該]( "工傷不予認定該")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![不予工傷認定糾紛]( "不予工傷認定糾紛")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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