![準北市徵地補償標準是什麼？]( "準北市徵地補償標準是什麼？")
- 準北市徵地補償標準是什麼?(一)徵用魚塘、藕塘等，採礦塌陷用地為年產值的4倍，採礦企業基建用地為年產值的5倍。(二)徵用成園結果的果園、桑園、苗圃、藥材地等，採礦塌陷用地為年產值的5倍，採礦企業基建用地為年產值的6倍。(三)徵用在冊專業蔬菜地，採礦塌陷用地為年產值的9倍，採...
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![北京市最低工資標準北京市最低工資標準是多少]( "北京市最低工資標準北京市最低工資標準是多少")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![北京市回遷房標準]( "北京市回遷房標準")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![北京市北京最低工資標準]( "北京市北京最低工資標準")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![北京市準生證登記]( "北京市準生證登記")
- 北京市準生證辦理流程包括哪些？辦理北京市準生證辦理流程如下：(1)申領物件:合法結婚且無子女(含親生子女、養子女、繼女子)的夫妻。(2)辦理程式:符合生育政策要求生育的,應在生育前到女方戶籍所在地鄉鎮人民政府(街道辦事處)填寫《一孩生育證發放登記表》,並提供下列材料:...
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![北京市北京最低工資標準2020]( "北京市北京最低工資標準2020")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![重慶市渝北辦準生證]( "重慶市渝北辦準生證")
- 重慶渝北工傷9級幾個月左右。工傷待遇包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津...
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![北京市準生證有效期]( "北京市準生證有效期")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![北流市工傷賠償標準]( "北流市工傷賠償標準")
- 北流市工傷賠償標準2022年北流市自治區工傷賠償內容一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會...
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![北京市加班費標準]( "北京市加班費標準")
- 北京市加班倒休後還可以索要加班費嗎在北京市加班倒休後一般是不可以再索要加班費的，不過，法定節假日加班的話不能安排補休，必須要支付加班費。根據《勞動法》第四十四條、勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》(勞部發[1997]271號)第四條規定，用人單位休息日安排勞動者...
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![市北區國家賠償標準]( "市北區國家賠償標準")
- 市北區國家賠償標準2022年市北區國家賠償標準：一、行政賠償範圍1、違法拘留或者違法採取限制公民人身自由的行政強制措施的2、非法拘禁或以其他方法非法剝奪公民人身自由的；3、以毆打等暴力行為或者唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者死亡的；4、違法使用武器、警...
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![北京市退休工資標準]( "北京市退休工資標準")
- 北京市企業職工基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之後參工的視同繳費年限人員）。1、基礎養老金=（退休時北京市上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金...
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![北京市辭退補貼標準]( "北京市辭退補貼標準")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![北票市律師收費標準]( "北票市律師收費標準")
- 民事案件律師收費標準一、計件收費1、不涉及財產關係的，基準收費標準為5000元-30000元/件，上浮不限。2、涉及財產關係的，按照訴訟(爭議)標的額分段按比例累加收費：(1)10萬元以下部分(含10萬元)收費比例為8%-10%，收費額不足5000元的每件按5000元收取;(2)10萬元至50萬元部分(含5...
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![北京市最低工資標準北京市最低工資標準2022]( "北京市最低工資標準北京市最低工資標準2022")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![市北區律師收費標準]( "市北區律師收費標準")
- 民事案件律師收費標準一、代理一般民事案件擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養費、撫養費、扶養費，請求發給撫卹金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人(一)不涉及財產關係的，2500-12000元/件;(二)涉及財產關係的，每件...
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![河北省唐山市準生證]( "河北省唐山市準生證")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![河北省廊坊市準生證]( "河北省廊坊市準生證")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![北屯市國家賠償標準]( "北屯市國家賠償標準")
- 北屯市國家賠償標準一、行政賠償範圍1．違法拘留或者違法採取限制公民人身自由的行政強制措施的2．非法拘禁或以其他方法非法剝奪公民人身自由的；3．以毆打等暴力行為或者唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者死亡的；4．違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的；5．造...
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![北京市登記準生證]( "北京市登記準生證")
- 北京市準生證辦理流程包括哪些？辦理北京市準生證辦理流程如下：(1)申領物件:合法結婚且無子女(含親生子女、養子女、繼女子)的夫妻。(2)辦理程式:符合生育政策要求生育的,應在生育前到女方戶籍所在地鄉鎮人民政府(街道辦事處)填寫《一孩生育證發放登記表》,並提供下列材料:...
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![北鎮市工傷賠償標準]( "北鎮市工傷賠償標準")
- 北鎮市工傷賠償標準2022年北鎮市工傷賠償標準：一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務...
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![北京市最低工資標準北京市最低工資標準]( "北京市最低工資標準北京市最低工資標準")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![北京市市最低工資標準]( "北京市市最低工資標準")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![北屯市律師收費標準]( "北屯市律師收費標準")
- 民事案件律師收費標準一、代理一般民事案件1、計時收費計時收費的標準以執業律師的有效工作時間為單位確定收費，具體計時方法、收費標準由各律師事務所在以下標準的基礎上與委託人協商確定：(1)執業3年以下律師每工作1小時收費一般不低於500元(2)執業3年以上、8年以下律師每...
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![北京市病假工資標準]( "北京市病假工資標準")
- 在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位是不能隨便扣職工工資的。法...
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