![行政訴訟法第五十四、五十五條]( "行政訴訟法第五十四、五十五條")
- 《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況...
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![五十五條 行政訴訟法第五十四]( "五十五條 行政訴訟法第五十四")
- 《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況...
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![刑事訴訟法第五十四]( "刑事訴訟法第五十四")
- 刑事訴訟法第五十二條是什麼《刑事訴訟法》第五十二條人民法院、人民檢察院和公安機關有權向有關單位和個人收集、調取證據。有關單位和個人應當如實提供證據。行政機關在行政執法和查辦案件過程中收集的物證、書證、視聽資料、電子資料等證據材料，在刑事訴訟中可以作為證...
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![社會保險法第五十四]( "社會保險法第五十四")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![民法典第五十四到第六十五條]( "民法典第五十四到第六十五條")
- 第五十四條【個體工商戶的定義】自然人從事工商業經營，經依法登記，為個體工商戶。個體工商戶可以起字號。第五十五條【農村承包經營戶的定義】農村集體經濟組織的成員，依法取得農村土地承包經營權，從事家庭承包經營的，為農村承包經營戶。第五十六條【債務承擔規則】個體工商戶...
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![專利法第四十五條]( "專利法第四十五條")
- 民訴法第四十五條第二款和第四十七條有衝突嗎第四十五條第二款：“被申請回避的人員在人民法院作出是否迴避的決定前，應當暫停參與本案的工作，但案件需要採取緊急措施的除外。”第四十七條人：“民法院對當事人提出的迴避申請，應當在申請提出的三日內，以口頭或者書面形式作出決定...
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![刑法第五十四條]( "刑法第五十四條")
- 最高院關於如何理解適用合同法第五十二條，第五十四條見：《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十四條出賣人交付使用的房屋套內建築面積或者建築面積與商品房買賣合同約定面積不符，合同有約定的，按照約定處理；合同沒有約定或者約定不明確的...
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![合同法第四十五條]( "合同法第四十五條")
- 勞動合同法第四十五條的內容是啥啊？1.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同無條件終止。2.勞動合同期滿的，勞動合同有條件終止，條件是勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形，如果有則應當續延原合同至該情形消失時為止。本案例屬於上述第1種情況，勞動合同在勞動...
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![專利法第四十五]( "專利法第四十五")
- 民訴法第四十五條第二款和第四十七條有衝突嗎第四十五條第二款：“被申請回避的人員在人民法院作出是否迴避的決定前，應當暫停參與本案的工作，但案件需要採取緊急措施的除外。”第四十七條人：“民法院對當事人提出的迴避申請，應當在申請提出的三日內，以口頭或者書面形式作出決定...
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![勞動法第十四條第五款]( "勞動法第十四條第五款")
- 關於刑法第十四條第二款的適用根據刑法第十四條第二款規定，已滿14歲不滿16歲的人，犯殺人、重傷、搶劫、放火、慣竊罪或者其他嚴重破壞社會秩序罪，應當負刑事責任。具體確定已滿14歲不滿16歲被告人的刑事責任，應根據案件情況慎重考慮。(一)已滿14歲不滿16歲的人被脅迫、誘騙參...
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![勞動法第四章四十五條]( "勞動法第四章四十五條")
- 根據《勞動法》第四章　工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。...
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![勞動法第四十條第五項]( "勞動法第四十條第五項")
- 如何理解《勞動合同法》第46條第五項的規定《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞動合同的。適用本條...
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![交通法第四十五條]( "交通法第四十五條")
- 交通安全法實施條例，第四十五條，一項第五十四條機動車載物不得超過機動車行駛證上核定的載質量，裝載長度、寬度不得超出車廂，並應當遵守下列規定：(一)重型、中型載貨汽車，半掛車載物，高度從地面起不得超過4米，載運集裝箱的車輛不得超過4.2米；...
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![勞動合同法第四十四四十五]( "勞動合同法第四十四四十五")
- 勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責...
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![勞動法第四十一條到四十五條]( "勞動法第四十一條到四十五條")
- 國家節假日也就是指國家法定假日，每年年初的時候其實國家都會對法定節假日出臺相應的規定，根據當年的實際情況確定本年度法定節假日是怎麼來進行放假。而對於用人單位來講，在國家法定節假日內就需要嚴格按照國家的規定來給員工放假，同時也要保障員工在國家節假日內的福利待遇...
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![商標法第四十五]( "商標法第四十五")
- 《公司法》第四十五條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條另有規定的除外。第五十一條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。股份有限公司董事會的成員的法定人數為5--19人第四十七...
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![刑訴法第五十四條]( "刑訴法第五十四條")
- 最高院關於如何理解適用合同法第五十二條，第五十四條見：《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十四條出賣人交付使用的房屋套內建築面積或者建築面積與商品房買賣合同約定面積不符，合同有約定的，按照約定處理；合同沒有約定或者約定不明確的...
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![婚姻法第五章第四十四條]( "婚姻法第五章第四十四條")
- 《勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;...
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![婚姻法第四十五條]( "婚姻法第四十五條")
- 《公司法》第四十五條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條另有規定的除外。第五十一條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。股份有限公司董事會的成員的法定人數為5--19人第四十七...
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![商標法第四十五條]( "商標法第四十五條")
- 《公司法》第四十五條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條另有規定的除外。第五十一條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。股份有限公司董事會的成員的法定人數為5--19人第四十七...
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![勞動法第四十五條]( "勞動法第四十五條")
- 勞動合同法第四十五條的內容是啥啊？1.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同無條件終止。2.勞動合同期滿的，勞動合同有條件終止，條件是勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形，如果有則應當續延原合同至該情形消失時為止。本案例屬於上述第1種情況，勞動合同在勞動...
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![商標法第十四條第五款]( "商標法第十四條第五款")
- 關於刑法第十四條第二款的適用根據刑法第十四條第二款規定，已滿14歲不滿16歲的人，犯殺人、重傷、搶劫、放火、慣竊罪或者其他嚴重破壞社會秩序罪，應當負刑事責任。具體確定已滿14歲不滿16歲被告人的刑事責任，應根據案件情況慎重考慮。(一)已滿14歲不滿16歲的人被脅迫、誘騙參...
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![勞動法第四章第四十五條]( "勞動法第四章第四十五條")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項《公司法》第四十五條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條...
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![勞動法第四十五]( "勞動法第四十五")
- 勞動合同法第四十五條的內容是啥啊？1.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同無條件終止。2.勞動合同期滿的，勞動合同有條件終止，條件是勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形，如果有則應當續延原合同至該情形消失時為止。本案例屬於上述第1種情況，勞動合同在勞動...
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![勞動合同法第四十四條第五款]( "勞動合同法第四十四條第五款")
- 勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責...
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