![以調崗方式逼勞動者自辭]( "以調崗方式逼勞動者自辭")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![被辭退和自己辭職有什麼區別]( "被辭退和自己辭職有什麼區別")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![自動辭職有補償嗎？]( "自動辭職有補償嗎？")
- 很多人在公司上班上著上著就覺得公司不適合自己發展，不喜歡這個職業等理由，從而自動辭職，那麼，如果員工自動辭職，公司會有補償麼?下面，本站小編為您詳細介紹。根據我國《勞動法》第二十八條的規定，用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當...
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![被單位辭退和自己辭職區別]( "被單位辭退和自己辭職區別")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![自動辭職新勞動法]( "自動辭職新勞動法")
- 新勞動法辭職賠償1、辭職是勞動者的權利，不需用人單位的批准。2、如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽訂了勞動合同，只要提前30天通知用人單位就可以了。4、試用期的，在2008年1月1日之前，可以隨時辭職，之後，提前3天通知就可以了。5、單位不能扣辭職勞動...
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![自動辭職有補償嗎]( "自動辭職有補償嗎")
- 沒有。經濟補償是針對非勞動者原因解除勞動合同的情況進行的，而辭職顯然不在該範疇內。因此辭職是不能得到經濟補償的。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞...
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![自己辭職和公司辭退有什麼不同]( "自己辭職和公司辭退有什麼不同")
- 辭職和辭退的不同點有哪些1、辭職和辭退成立的事由在性質上不同辭職和辭退雖然都是中性行為，沒有懲處方的含義，但辭職和辭退能夠成立所依據的事由在性質上有明顯的不同。以目前的政策法規來看，辭退成立的法定事由，絕大部分是屬於職工本人有程度不同的違紀行為。辭職卻不是這...
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![辭職後自己繳社保]( "辭職後自己繳社保")
- 只要你的社保五險繳納一年以上，是可以領取4-12個月的失業金，依據個人的情況和各地的社保政策而定。但領取失業金的前提是你入職時被公司做了勞動用工備案，離職時公司做了勞動退工備案，併發有就失業證，離職時才能領到這個錢，當然也是視當地社保政策而定。但其實現實中大多數公司...
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![工傷賠償自己辭職怎麼賠償 受了工傷自己辭職了]( "工傷賠償自己辭職怎麼賠償 受了工傷自己辭職了")
- 受了工傷自己辭職了，工傷賠償自己辭職怎麼賠償如果工傷致殘，根據國務院《工傷保險條例》規定，可享受如下待遇：1、一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條）。2、一次性工傷醫療補助金。在員工離職時，由工傷保險基金按傷殘等...
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![人事辭退自己]( "人事辭退自己")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![自己辭職有補償嗎]( "自己辭職有補償嗎")
- 視具體情況而定，如果是因為以前原因勞動者辭職的，會有補償的：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按...
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![工傷期間自己辭職]( "工傷期間自己辭職")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![員工自己申請辭退]( "員工自己申請辭退")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![自己辭職和公司辭退]( "自己辭職和公司辭退")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![辭職養老金自己交]( "辭職養老金自己交")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![辭退順從自己的人]( "辭退順從自己的人")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![自願辭退書怎麼寫]( "自願辭退書怎麼寫")
- 辭退書範文辭退書須寫清楚辭退的事實和依據等就可以。可以參考以下內容：××先生/小姐:因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力等均不符合新企業的要求，故請您於××年×月×日離開本公司。您的一切待遇將按《××市勞動合同管理規定...
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![公司私自辭退員工]( "公司私自辭退員工")
- 公司辭退員工怎麼賠償公司辭退員工如何賠償需依據辭退的具體情形確定是否合法來確定賠償。(1)若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金或賠償金。(2)若存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四...
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![自己用公司章辭退自己]( "自己用公司章辭退自己")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![自動辭職有工資嗎]( "自動辭職有工資嗎")
- 律師解析：自動辭職有工資。勞動者依法享有取得報酬的權利，用人單位應當根據勞動者實際工作天數和勞動合同來計算工作的數額，在解除勞動合同的同時，應當一次性付清工資。用人單位應當按時按量發放工資，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條...
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![沒有辭退書能證明自己被辭退嗎]( "沒有辭退書能證明自己被辭退嗎")
- 依據我國勞動合同法的規定，用人單位與勞動者協商一致的，可以解除勞動合同，用人單位是不能非法解除勞動合同的，解除勞動合同時要通知勞動者，那麼公司沒有給辭退書口頭辭退行不行的?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解例項沒有單位辭退書能仲裁嗎可以申...
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![新勞動法自動辭職]( "新勞動法自動辭職")
- 新勞動法辭職賠償1、辭職是勞動者的權利，不需用人單位的批准。2、如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽訂了勞動合同，只要提前30天通知用人單位就可以了。4、試用期的，在2008年1月1日之前，可以隨時辭職，之後，提前3天通知就可以了。5、單位不能扣辭職勞動...
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![自己辭職和被公司辭退的區別]( "自己辭職和被公司辭退的區別")
- 具體區別是：一、兩者的定義不同。辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭退是指解除聘任的職務，不再聘用。二、兩者的行為主體不同。《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同...
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![單位員工辭退和自己辭職的區別]( "單位員工辭退和自己辭職的區別")
- 被辭退和主動辭職的區別首先，辭退是因為公司方面主動，終止個人的工作，按照當初合同的工作時間，如果沒有滿期則需要支付個人賠償金，比如說一個人簽了兩年合同，結果一年就辭退了，公司需要和個人協商補償金問題。其次，辭職是個人主動問題，由於個人工作辭職面臨工作崗位缺失，對於企業來...
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![自願辭職申請書]( "自願辭職申請書")
- 自願辭職申請書尊敬的公司領導：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後，特此提出辭職申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。來到公司大約二年了...
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