![夫妻是否能假離婚]( "夫妻是否能假離婚")
- 夫妻是否能假離婚1、夫妻不可以假離婚。假離婚的夫妻並不是真的想離婚，只是想通過假離婚來達到分割財產、逃避債務等目的。但是隻要辦了離婚登記，在法律上就是真離婚。借用離婚逃避債務的行為無效，夫妻雙方仍然需要償還相應債務。2、法律依據《民法典》第一千零七十九條夫妻...
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![能假流水貸款嗎]( "能假流水貸款嗎")
- 能假流水貸款嗎申請貸款不能造假銀行流水：假流水容易被識破偽造的銀行流水就算再以假亂真，它也是假的，審貸部門會有人專門做資料的審查工作，真假流水在他們眼裡一辨就明，假流水想逃過工作人員的法眼，簡直比登天還難！所以，通常情況下，想靠假的銀行流水貸款根本是條走不通的路。拿到...
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![節假日能算事假嗎]( "節假日能算事假嗎")
- 節假日不算在事假的，法定節假日用人單位應當支付工資。事假期間包含法定節假日的，法定節假日的天數不屬於事假範圍。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《勞動法》第五十一條...
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![假釋能不能減刑]( "假釋能不能減刑")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![假釋撤銷能不能再假釋]( "假釋撤銷能不能再假釋")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![哪裡能開假病假條]( "哪裡能開假病假條")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![哺乳假與公休假能同時休假]( "哺乳假與公休假能同時休假")
- 哺乳期有公休假嗎1。產假包括法定節假日和雙休日的2。產假期間的工資《女職工勞動保護規定》第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第八條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒...
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![年假能不能和春節假一起休]( "年假能不能和春節假一起休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![長假、婚假、年假能一起休嗎？]( "長假、婚假、年假能一起休嗎？")
- 長假、婚假、年假能一起休嗎?或許很多人對此都不是很瞭解，今天本站小編整理了長假、婚假、年假一起休的有關問題，希望能為您提供一些幫助。員工：能合起來休就完美了“我想把年假和國慶長假放一塊休，可老闆沒同意。”在白下區一家軟體科技公司工作的何濤說。王小姐在一家外貿...
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![病事假能否抵消年假]( "病事假能否抵消年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![不能假釋]( "不能假釋")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![能請喪假]( "能請喪假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![假釋能不能出省]( "假釋能不能出省")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![假離婚證能不能假]( "假離婚證能不能假")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![產假期間還能不能請探親假嗎]( "產假期間還能不能請探親假嗎")
- 請探親假根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（１）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（２）時間條件。工作滿一年。探親假趣味圖片（３）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可...
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![產假能不能調崗]( "產假能不能調崗")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![休完產假能不能休年假]( "休完產假能不能休年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假滿了該能不能休假]( "產假滿了該能不能休假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年假能不能連休]( "年假能不能連休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假前能請病假嗎]( "產假前能請病假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假休完能不能休年假？]( "產假休完能不能休年假？")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![事假能算年休假嗎]( "事假能算年休假嗎")
- 不算。年休假，是法律規定我們滿了一定的工作年限以後，每年享有的帶薪休假，年休假規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；...
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![年假能不能連著春節假一起休]( "年假能不能連著春節假一起休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![哺乳假能不能休]( "哺乳假能不能休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年休假能否頂病假]( "年休假能否頂病假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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