- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 用人單位應當承擔賠償責任。所應承擔的責任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費...
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- 具體後果是,納稅人在規定期限內不繳或者少繳漏繳應納的稅款,由稅務機關責令限期繳納,逾期仍未繳納的,稅務機關可以書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構從其存款中扣繳稅款、滯納金及罰款。《刑法》第二百零一條規定,納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃...
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- 一、所得稅漏繳罰金如何補交?1、補交個人所得稅需要提供以下基本資料:(1)需補繳人姓名;(2)需補繳人身份證號碼;(3)需補繳人月工資金額;(4)需補繳人要補繳的月份;(5)需補繳人地址及郵編。2、做好補交個人所得稅的申報報表。3、將申報報表提交到稅務局,由稅務局出具通用繳款書...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 具體後果是,納稅人在規定期限內不繳或者少繳漏繳應納的稅款,由稅務機關責令限期繳納,逾期仍未繳納的,稅務機關可以書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構從其存款中扣繳稅款、滯納金及罰款。《刑法》第二百零一條規定,納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃...
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- 養老保險最低交多少錢一個月?我在公司工作一個月後開始交了養老保險按照規定,2015年度在職職工基本養老保險最低繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%,最高繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%,高於300%的部分不計入繳費基數。由於我市實行的是“五險...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 個人社保忘記交一個月個人參保的忘記繳費嗎,如果是近期中斷三個月內可以補繳,超過三個月就不可以補繳。單位忘記繳納的都可以補繳不受時間限制,但是單位補繳要繳納滯納金,滯納金演算法一天萬分五。...
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- 一、少繳稅款和漏繳稅款的區別是什麼?少繳稅款和漏繳稅款的區別是法律性質不一樣。漏稅是由於納稅人不熟悉稅法規定和財務制度,或者由於工作粗心大意等原因造成的。但少繳稅款可能是故意的,也有能是非主觀故意原因造成的,故意少繳稅款會被處罰。《中華人民共和國稅收徵收管...
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- 國有企業漏繳或少繳養老保險違法嗎當然是違法的,根據《社會保險法》,用人單位就應當為其所有員工參加社保五險,繳費基數應為當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定,並不能取其收入的一部分或者以最低繳費基數參保繳費,否則違反《社會保險法》相關規定會被處...
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- 我工傷鑑定十級,但是我剛去半個月,廠裡沒交工傷保險您好,大概五六萬,廠裡沒有交工傷保險的,應當由單位賠償所有的工傷保險待遇。你的情況還處於法律規定的勞動合同寬限期內,可能會面臨舉證等一系列風險,建議不要在沒有律師的指導下與單位商談,以免面臨追訴不能的風險。...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 如果單位漏繳社保一個月怎麼辦啊?1、直接提供補交月的工資憑證影印件,加蓋財務章和公章,憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動合同影印件3、單位起草一份補交申請,就說是經辦人員失誤之類的原因,補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。以上就是單位漏繳社保一...
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- 用人單位應當承擔賠償責任。根據相關規定,單位漏繳社保的,所應承擔的責任包括:(一)承擔未繳社會保險費有關的罰款、滯納金等費用。(二)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(三)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用...
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- 我自己交了一年養老保險中間停了五年養老保險中斷的可以自己去社保中心補交,也可以等找到新工作時新單位幫忙處理,直接找人事處理就行。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領齲同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 在當今這個社會,大家都知道,用人單位需要為勞動者繳納五險一金,但是在現實生活中,很多用人單位忘記給勞動者繳納社會保險金,那麼,漏繳社保解除勞動關係是否一定都有經濟補償金?接下來小編將為大家詳細的介紹一下漏繳社保解除勞動關係是否一定都有經濟補償金這個問題以及與其相關...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 公積金自己交多少一個月公積金月繳存額是繳存基數分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。職工住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班...
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- 養老保險轉移手續《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用“雙轉移”模式,轉移手續如下:第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料,到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》;第二...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 子公司與分公司的區別1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立,註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定,併到工商部門領取《企業法人營業執照》,子公司的名稱最後一般是某某有限責任公司或某某股份有限公司。公司設立分...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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