- 看具體情況定。公司實施“套路貸”,技術員會不會被追究刑事責任,必須具體到個案,脫離具體案情給出“會”或“不會”的回答都是欠缺嚴謹的。《最高人民法院最高人民檢察院、公安部、司法部關於辦理“套路貸”刑事案件若干問題的意見》5.多人共同實施“套路貸”犯罪,犯罪嫌疑人...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 一、技術人員聘用合同的基本內容有哪些?1、甲方(聘用單位)、乙方(受聘者)的基本資訊;2、合同的期限,包括試用期的約定及合同有效期;3、工作崗位;4、工作條件和勞動保護;5、工作報酬;6、工作紀律、獎勵和懲處;7、聘用合同的變更、終止和解除;8、社會保險;9、其他事項。二、...
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- 關於技術人員加班費的申請TO:湖南公司人事行政部ATTN:劉部長FM:總經辦20XX-8-16SUJB:關於技術人員加班費的申請一、申請原因:因公司技術人員目前工作量比較大,同一人員負責的工作任務比較繁雜,存在身兼數職的現象。有的崗位,比如IT人員,實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的...
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- 這次事業單位專業技術人員調整工資標準,基本保持現有工資關係,只對個別突出不合理的工資關係作了適當調整。考慮到教授及相當職務人員現行工資標準在255元以上檔次的級差過大,與其他專業技術人員工資關係擺不平,也不利於建立正常升級制度,這次將其255元以上檔次的級差由現行的...
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- 針對技術人員—競業限制協議範本最新整理版合同編號:合同簽訂地:甲方:法定代表人:乙方:身份證號:鑑於乙方知悉甲方的商業祕密,為保護甲方合法權益不受侵犯,甲乙雙方根據國家有關法律法規,本著公平、平等自願、誠實信用原則,甲乙雙方經協商達成下列條款,以資信守:一、競業限制指甲方或...
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- 保險理賠,是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時,或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時,保險公司根據合同規定,履行賠償或給付責任的行為。簡單的說,保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後,對被保險人提出的索賠請求進行處理...
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- 在現實生活中勞動者跳槽的情形是非常多的,如果勞動者有簽訂競業限制協議的,跳槽的時候就需要遵守競業限制協議,如果違反競業限制協議的,要承擔違約的責任,那麼跳槽怎樣規避競業限制?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解例項競業限制補貼如何確定,競業限...
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-  競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同...
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- 作為一名工程技術人員,如何管理好自己的技術啊?1。不斷提高自己的覺悟,以對使用者負責對公司負責對社會負責對個人負責的態度去對待每項工作。2。加強學習,積極創新學習和創新是企業核心競爭力的源泉。工作中,本著尊重科學依據科學的原則,不斷以新的知識新的理論來充實自己,以新的...
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- 技術人員工資和勞動合同問題你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種型別訴訟案件,有著豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程式,具備嫻熟的律師執業技巧,善於從複雜的法律...
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- 一、技術人員聘用合同注意事項是什麼?崗位聘任不能缺失。事業單位聘用合同是人事關係聘用與崗位聘任二合一的合同。崗位聘任期限指的是受聘人擔任管理崗位、專業技術崗位或技術工人崗位的職務任職期限,是受聘人在聘用單位中承擔某一具體崗位責任和行使相應崗位職權的時間...
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- 關於外商為履行稅法公佈前簽訂的合同、派技術人員來華工作的工資、薪金、所得免徵稅問題關於外商為履行稅法公佈前簽訂的合同,派技術人員來華工作的工資、薪金所得徵免稅問題,制定了以下意見。頒佈單位:財政部文號:[80]財稅字第214號頒佈時間:1980-11-20實施時間:1980-11-20時...
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- 如何聘用退休返聘人員已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽定書面協議,明確聘用的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。因此,在簽訂協議時,對於國家未規定或者規定不明確的如醫療保險等內容,應作明確的約定。發生糾紛時,方可以合同約定作為依...
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- 請問技術人員離職保密協議合理嗎?你好!對有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。簽訂技術...
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- 在現實生活中勞動者跳槽的情形是非常多的,如果勞動者有簽訂競業限制協議的,跳槽的時候就需要遵守競業限制協議,如果違反競業限制協議的,要承擔違約的責任,那麼跳槽怎樣規避競業限制?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解例項競業限制的人員有哪些根據《...
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- 請問技術人員離職保密協議合理嗎?你好!對有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。簽訂技術...
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- 技術員勞動合同範本甲方(聘用單位):地址:性質:法定代表人(委託代理人):乙方(被聘用者):性別:家庭住址:出生年月:身份證號碼:經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要,聘用乙方在技術崗位工作,並聘任技術負責人職務。二、聘用合同期限(一)本合同自________年__...
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- 衛生部關於對承擔國家重點科技攻關專案的專業技術人員試行崗位補貼的實施細則根據人事部、財政部人薪發(1988)13號文“關於對承擔國家重點科技攻關專案的專業技術人員試行崗位補貼的通知”的要求和國家計委、財政部計科技(1988)1057號文“關於下達“七五”國家重點科技攻關專案1988年崗位補貼經...
- 19785
- 水利部職稱改革領導小組辦公室關於專業技術人員職稱外語考試工作有關問題的意見為完善我部職稱外語考試工作,根據人事部《關於完善職稱外語考試有關問題的通知》(國人部發〔2007〕37號)精神,結合我部實際情況,經研究,制定了《水利部關於專業技術人員職稱外語考試工作有關問題的...
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- 針對技術人員—XX限制協議書範本合同編號:合同簽訂地:甲方:法定代表人:乙方:身份證號:風險提示:XX限制合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業祕密人員,而不是企業所有員工,針對企業所有員工而適應的;XX限制;條款是無效的。鑑於乙方知悉甲方的商業祕密,為保護甲方合法權...
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- 這次事業單位專業技術人員調整工資標準,基本保持現有工資關係,只對個別突出不合理的工資關係作了適當調整。考慮到教授及相當職務人員現行工資標準在255元以上檔次的級差過大,與其他專業技術人員工資關係擺不平,也不利於建立正常升級制度,這次將其255元以上檔次的級差由現行的...
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- 高階技術人員XX限制協議書範本合同編號:合同簽訂地:甲方(用人單位):法定代表人:聯絡電話:乙方(勞動者):身份證號碼:聯絡電話:鑑於:風險提示:XX限制合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業祕密人員,而不是企業所有員工,針對企業所有員工而適應的XX限制條款是無效的。1、員工在...
- 21011
- 侵權的物件是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行為,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同,當事人採取措施的時候就要有針對性,千萬不可一概論之,這樣可能...
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