- 調店申請書天數天數部門申請申請人:2011年月日意見意見意見意見條線意見人力意見(條線副總裁)意見...
- 10462
- 可以。公司調店屬於變更合同內容需要與勞動者協商。如單位單方改變公司的工作地點,且拒絕考慮勞動者意願,根據公司處理方案,可能構成違法解除,可以申請勞動仲裁,主張經濟補償金。法律依據:《勞動合同法》第17條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者...
- 11288
- 撤櫃調店不去有補償,公司調崗需要與員工進行協。如果員工不同意調崗,公司需要提供新的工作崗位。如果公司以員工不同意調崗為由,單方面解除勞動合同,是需要支付賠償金的。【法律依據】《勞動合同法》第八條規定,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工...
- 10676
- 撤櫃調店什麼情況下沒有補償專業律師法律分析:商場櫃檯撤櫃調店屬於變更訂立勞動合同時的客觀條件,是否得到補償以及得到什麼補償要看勞動合同的約定。員工可以以變動工作地點為由和公司解除勞動合同並且向公司要求支付經濟補償金。法律依據:《勞動合同法》第三十八條用人單...
- 9170
- 律師解析:按照合同的約定,如單位單方改變公司的工作地點,且拒絕考慮勞動者意願的,根據公司處理方案,可能構成違法解除,可以申請勞動仲裁,主張雙倍的賠償。公司若不提供勞動條件,變相調崗,可以以此被迫提出離職,同時可以要求公司結清全部工資。法律依據:《勞動合同法》第四十條有下列...
- 8792
- 勞動合同約定了上班地點、崗位的,如果要變更就要雙方協商達成一致,不能達成一致的可以解除勞動合同,單位支付經濟補償金。勞動合同沒有約定具體的上班地點、崗位的,單位有權根據企業自身的生產經營需要調動人員,如勞動者不服從安排,單位可根據規章制度進行處理。《勞動合同法》...
- 4524
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
- 29830
- 具體看勞動合同約定。如果勞動合同有約定工作地點的,變更工作地點要雙方達成一致,如未能達成一致的不能調整。《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條勞動合同的變更用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同...
- 26368
- 酒店員工勞動合同怎麼擬根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;...
- 14181
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
- 28403
- 酒店與酒店股東是什麼關係酒店與酒店股東的關係就是企業與企業投資者的關係。股東關係是指企業與投資者之間的關係。股東是企業的投資者,持有企業發行的不同份額的股票或債券,或者是直接參與企業集資的合夥人。它包括三個層次:董事會、董事局;廣大股東;金融輿論專家。從本質...
- 9681
- 離婚調解書範文__________人民法院離婚調解書(人民法院在審理過程中主持調解的)()民字第號原告:……(寫明姓名或名稱等基本情況)被告:……(寫明姓名或名稱等基本情況)(當事人和其他訴訟參加人的列項和基本情況的寫法,與一審民事判決書相同。)本院於________年______月______...
- 12199
- 4s店辦理費用很多4s店不願意讓車主自己去上牌,銷售寧願做不成生意,也不願意把上牌費省掉。可見,上牌費這一塊必定有蹊蹺。事實上,上牌業務可以看作銷售人員的收入來源之一。車價已優惠到底線了,上牌這個過程還賺不到多少的話,銷售收入自然受到影響。所以除非沒完成任務要衝銷量...
- 23996
- 酒店與酒店股東是什麼關係酒店與酒店股東的關係就是企業與企業投資者的關係。股東關係是指企業與投資者之間的關係。股東是企業的投資者,持有企業發行的不同份額的股票或債券,或者是直接參與企業集資的合夥人。它包括三個層次:董事會、董事局;廣大股東;金融輿論專家。從本質...
- 16660
- 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定,調解達成協議,人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章,送達雙方當事人。製作調解書的目的是為了明...
- 4922
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
- 30439
- 酒店與酒店股東是什麼關係酒店與酒店股東的關係就是企業與企業投資者的關係。股東關係是指企業與投資者之間的關係。股東是企業的投資者,持有企業發行的不同份額的股票或債券,或者是直接參與企業集資的合夥人。它包括三個層次:董事會、董事局;廣大股東;金融輿論專家。從本質...
- 25697
- 酒店與酒店股東是什麼關係酒店與酒店股東的關係就是企業與企業投資者的關係。股東關係是指企業與投資者之間的關係。股東是企業的投資者,持有企業發行的不同份額的股票或債券,或者是直接參與企業集資的合夥人。它包括三個層次:董事會、董事局;廣大股東;金融輿論專家。從本質...
- 15244
- 酒店與酒店股東是什麼關係酒店與酒店股東的關係就是企業與企業投資者的關係。股東關係是指企業與投資者之間的關係。股東是企業的投資者,持有企業發行的不同份額的股票或債券,或者是直接參與企業集資的合夥人。它包括三個層次:董事會、董事局;廣大股東;金融輿論專家。從本質...
- 4139
- 酒店與酒店股東是什麼關係酒店與酒店股東的關係就是企業與企業投資者的關係。股東關係是指企業與投資者之間的關係。股東是企業的投資者,持有企業發行的不同份額的股票或債券,或者是直接參與企業集資的合夥人。它包括三個層次:董事會、董事局;廣大股東;金融輿論專家。從本質...
- 6139
- 酒店員工勞動合同怎麼擬根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;...
- 10759
- 酒店與酒店股東是什麼關係酒店與酒店股東的關係就是企業與企業投資者的關係。股東關係是指企業與投資者之間的關係。股東是企業的投資者,持有企業發行的不同份額的股票或債券,或者是直接參與企業集資的合夥人。它包括三個層次:董事會、董事局;廣大股東;金融輿論專家。從本質...
- 9268
- 酒店投訴找哪個部門可以到工商行政管理局、公安局、消防支隊、大隊。如果在納稅上有問題找稅務局。如果在服務、食品衛生上有問題找衛生防疫部門。如果在勞動用工上有問題找勞動部門。如果在價格上有問題找物價部門。同時還會涉及安全生產監督局等相關機關。...
- 16590
- 有劃痕險可以直接開車到4s店噴漆嗎買車時在4S店買了劃痕險,刮車了需要報保險,然後才能去噴漆,噴漆需要墊付,不免費噴漆。劃痕險全稱車身劃痕損失險,家庭自用車輛、非營業車輛可投保,是指在保險期間內,保險車輛發生無明顯碰撞痕跡的車身表面油漆單獨劃傷,保險公司按實際損失負責賠...
- 20736
- 酒店與酒店股東是什麼關係酒店與酒店股東的關係就是企業與企業投資者的關係。股東關係是指企業與投資者之間的關係。股東是企業的投資者,持有企業發行的不同份額的股票或債券,或者是直接參與企業集資的合夥人。它包括三個層次:董事會、董事局;廣大股東;金融輿論專家。從本質...
- 12831