![一年零兩個月經濟賠償金如何計算]( "一年零兩個月經濟賠償金如何計算")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![勞動合同簽了一年零兩個月]( "勞動合同簽了一年零兩個月")
- 簽了一年勞動合同是否可以我國法律並沒有具體規定，勞動合同必須籤多久，因此，勞動合同籤多久由用人單位和勞動者自行協商，是可以簽訂一年的。...
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![辭退一年零兩個月的員工]( "辭退一年零兩個月的員工")
- 工作兩個月約定一個月的試用期合法嗎根據《海口市限價商品住房保障管理辦法》第十二條規定:“限價商品住房保障實行輪候制度。區住房保障實施機構應當根據申請人取得限價商品住房準購資格的先後順序、可優先保障等情況實施輪候登記管理。”海口市住建局提醒到，領取了限價...
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![29年零兩個月算幾年工齡]( "29年零兩個月算幾年工齡")
- 29年零兩個月算幾年工齡工齡也就是工作年限的是按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工...
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![29年零兩個月是幾年工齡]( "29年零兩個月是幾年工齡")
- 29年零兩個月是幾年工齡工齡也就是工作年限的是按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工...
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![兩個店兩個營業執照嗎]( "兩個店兩個營業執照嗎")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![化整為零個稅起徵點]( "化整為零個稅起徵點")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![零包販毒兩次量刑]( "零包販毒兩次量刑")
- 販毒兩次不到2克怎麼量刑你好，《刑法》對本罪規定了以下幾個處刑幅度：販賣毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。販賣毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處沒收財產：1、販賣鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品...
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![買到的零食缺斤少兩該怎麼辦]( "買到的零食缺斤少兩該怎麼辦")
- 買到的零食缺斤少兩該怎麼辦缺斤少兩是典型的消費欺詐行為，根據消費者權益保護法，有以下賠償規定第四十九條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。向消協投訴，會得到...
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![拘役兩個月緩刑兩個月]( "拘役兩個月緩刑兩個月")
- 醉駕拘役兩個月在哪裡執行醉駕的涉嫌危險駕駛罪，法院判決後，拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行。在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪併罰時，最高不能超過1年。可見，拘役的上...
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![判刑兩年零三個月正常可以假釋嗎]( "判刑兩年零三個月正常可以假釋嗎")
- 可以假釋。判刑兩年零三個月正常可以假釋。《刑法》第八十一條規定：被判處有期徒刑的犯罪分子，執行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執行十三年以上，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經最高人民法院核...
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![兩個離婚兩個孩子怎麼判]( "兩個離婚兩個孩子怎麼判")
- 一、兩個離婚兩個孩子怎麼判離婚案件中就孩子撫養問題，法庭會根據不同情況作出不同的判決。第一，如果雙方可以就孩子撫養協商一致，按照雙方當事人的意思出具判決書；第二，如果雙方不能就孩子撫養協商一致，法院會按照一人撫養一個子女的原則進行判決；第三，判決撫養的時候法院會參考...
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![個稅怎麼零申報]( "個稅怎麼零申報")
- 地稅報表主要是納稅申報表（營業稅、城建、教育費附加、地方教育費附加、印花稅等等稅種都放在上面）零申報的要填上零。另外還有壹張表-個人所得稅納稅申報表，也是零申報也要填零申報。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資...
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![判刑6年在看守所呆了兩年零三個月怎麼減刑]( "判刑6年在看守所呆了兩年零三個月怎麼減刑")
- 被判刑六年的，想要減刑必須符合減刑的條件：1、在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表現的，可以減刑；2、有下列重大立功表現之一的，應當減刑：（一）阻止他人重大犯罪活動的；（二）檢舉監獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的；（三）有發明創造或者重大技術革新的；（四）在日...
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![棚改兩個宅基地兩個戶口]( "棚改兩個宅基地兩個戶口")
- 一個宅基地兩個孩子怎麼辦可以先讓兒子分戶，然後依法申請宅基地。《農村宅基地管理辦法》第十三條，有下列情形之一的，可申請宅基地：(一)因國家或集體建設、移民、災毀等需要遷建、重建的;(二)實施城市、村莊和集鎮規劃或舊村改造，需要調整拆遷的;(三)現有宅基地面積尚未達到本...
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![個稅零交個人所得稅嗎]( "個稅零交個人所得稅嗎")
- 避稅的種類按其特徵和內容分為國內避稅、國際避稅和稅負轉移三種形式。從實用角度來看，國內的避稅就是指企業通過各種方法、途徑和手段避開國內納稅義務。避稅要注意方法的合法性。
新稅法的頒佈實施以法律的形式規定了各種稅收優惠政策。企業應該加強這方面優惠政策...
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![個人所得稅零申報]( "個人所得稅零申報")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![零申報個人所得稅]( "零申報個人所得稅")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![兩個孩子兩個月能離婚嗎]( "兩個孩子兩個月能離婚嗎")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![補發工資個稅零申報]( "補發工資個稅零申報")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![兩年零6個月未簽訂勞動合同]( "兩年零6個月未簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![個人零星工程合同]( "個人零星工程合同")
- 借款人與我未約定還款日期:2012年借款去年零星還你得注意，但保證的擔保時效是還款期限屆滿後六個月內，你得在你們約定的還款時間屆滿後的六個月起訴擔保人，否則擔保人是不承擔保證責任的。彌補方法（如果擔保時間過期）你可以讓借款人給你重新寫借條或者保證還款的保證書，讓保證...
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![個人所得稅零報稅]( "個人所得稅零報稅")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![兩個戶口有兩個宅基地]( "兩個戶口有兩個宅基地")
- 一個宅基地兩個孩子怎麼辦可以先讓兒子分戶，然後依法申請宅基地。《農村宅基地管理辦法》第十三條，有下列情形之一的，可申請宅基地：(一)因國家或集體建設、移民、災毀等需要遷建、重建的;(二)實施城市、村莊和集鎮規劃或舊村改造，需要調整拆遷的;(三)現有宅基地面積尚未達到本...
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![工資個稅零報]( "工資個稅零報")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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