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相關農林局的法律常識

農林局申請仲裁怎麼寫
  • 農林局申請仲裁怎麼寫

  • 如何寫仲裁申請(一)首部依次寫明下列事項:1、文書名稱,在上部正中寫“仲裁申請書”或“申請書”,2、申請人的身份事項。包括申請人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所。申請人是法人或者其他紐織的,應寫明單位全稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。如有...
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蘭溪市農林局土地承包經營權
  • 蘭溪市農林局土地承包經營權

  • 土地承包經營權可以繼承嗎我國《農村土地承包法》對土地承包經營權的繼承採取了兩種不同的規定,對於家庭承包,只有林地承包人死亡,其繼承人才可以在承包期內繼續承包,而耕地或草地等農用地上的土地承包經營權不能繼承。家庭承包是以戶為單位取得的土地承包經營權,承包期內家庭...
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吉林省勞動保障局
  • 吉林省勞動保障局

  • 勞動保障局職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷...
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林業局管轄範圍
  • 林業局管轄範圍

  • 協議管轄有什麼適用範圍協議管轄又可以叫做約定管轄,這是與法定管轄相對應的。我國相關法律規定,針對一些比較特殊的糾紛,允許當事人之間在協議中約定管轄的法院,但也不能違反專屬管轄與級別管轄。同時,協議管轄也有自己的適用範圍,那麼你知道協議管轄有什麼適用範圍嗎?請閱讀...
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鍾祥林業局安置房
  • 鍾祥林業局安置房

  • 安置房是針對被拆遷人做出安置的一種房屋,也就是說這是用來安置被拆遷人的。但一般安置的物件是城市居民被拆遷戶,也包括徵拆遷房屋的農戶。而安置房雖然也是可以上市交易,不過此時對上市交易的條件有嚴格的規定,如果沒有達到規定的條件,自然也是不能進行買賣的。而安置房與普...
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林業局人員緩刑
  • 林業局人員緩刑

  • 林業局資訊公開流程公民、法人和其他組織需要獲取本機關主動公開以外的政府資訊,可以向本單位申請。本機關依申請提供資訊時,根據該資訊的實際狀態進行提供,不對資訊進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。屬於本機關公開目錄內的資訊,公民、法人和其他組織向本機關申請獲...
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林業局行政徵收
  • 林業局行政徵收

  • 林業局資訊公開流程公民、法人和其他組織需要獲取本機關主動公開以外的政府資訊,可以向本單位申請。本機關依申請提供資訊時,根據該資訊的實際狀態進行提供,不對資訊進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。屬於本機關公開目錄內的資訊,公民、法人和其他組織向本機關申請獲...
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吉林省磐石市民政局
  • 吉林省磐石市民政局

  • 在不知情的情況下銷售侵權商品但未銷售,工商現在沒收了商品還要處罰,合理嗎嗎?p>《商標法》第六十條第二款規定,可以處二十五萬元以下的罰款,能證明該商品是自己合法取得並說明提供者的,可以處違法經營額五倍以下的罰款,違法經營額五萬元以上的,工商部門不能處罰你的,“工商行政管...
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桂林市全州縣民政局
  • 桂林市全州縣民政局

  • 私人單位,休產假有沒有基本工資?在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。不論是女職工產假,還是男方看護假,期間用人單位應當...
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桂林市勞動保障局
  • 桂林市勞動保障局

  • 勞動保障局職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷...
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林業局公益訴訟
  • 林業局公益訴訟

  • 林業局資訊公開流程公民、法人和其他組織需要獲取本機關主動公開以外的政府資訊,可以向本單位申請。本機關依申請提供資訊時,根據該資訊的實際狀態進行提供,不對資訊進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。屬於本機關公開目錄內的資訊,公民、法人和其他組織向本機關申請獲...
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林業局資訊公開流程
  • 林業局資訊公開流程

  • 一、林業局資訊公開流程公民、法人和其他組織需要獲取本機關主動公開以外的政府資訊,可以向本單位申請。本機關依申請提供資訊時,根據該資訊的實際狀態進行提供,不對資訊進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。屬於本機關公開目錄內的資訊,公民、法人和其他組織向本機關申...
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林業局行政處罰事項
  • 林業局行政處罰事項

  • 林業行政處罰超過2年,還處罰嗎?《林業行政處罰程式規定》(1996年9月27日林業部令第8號公佈自1996年10月1日起施行)“第十三條違法行為在二年內未被發現的,不再給予林業行政處罰。法律另有規定的除外。”需要說明的是,林業行政處罰的標準由林業行政執法人員根據實際情況確定...
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林業局來農村承包土地
  • 林業局來農村承包土地

  • 農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式,不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地,可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變,承包地不得買賣。農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包...
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寧夏林業局土地承包
  • 寧夏林業局土地承包

  • 林業局資訊公開流程公民、法人和其他組織需要獲取本機關主動公開以外的政府資訊,可以向本單位申請。本機關依申請提供資訊時,根據該資訊的實際狀態進行提供,不對資訊進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。屬於本機關公開目錄內的資訊,公民、法人和其他組織向本機關申請獲...
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桂林物價局物業費
  • 桂林物價局物業費

  • 長沙物價局喪葬費定價標準長沙物價局喪葬費定價標準:根據《長沙市城鄉居民基本養老保險喪葬補助金實施細則》第5條領取物件是指在享受長沙市城鄉居民養老保險待遇期間死亡的參保人員的指定受益人、繼承人。第6條喪葬補助金標準為死亡當月當地的15個月的城鄉居民養老保險基...
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徵地拆遷林業局
  • 徵地拆遷林業局

  • 林業局資訊公開流程公民、法人和其他組織需要獲取本機關主動公開以外的政府資訊,可以向本單位申請。本機關依申請提供資訊時,根據該資訊的實際狀態進行提供,不對資訊進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。屬於本機關公開目錄內的資訊,公民、法人和其他組織向本機關申請獲...
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桂林勞動合同局
  • 桂林勞動合同局

  • 勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案,備案不是必經程式。也就是說簽訂勞動合同不一定要去勞動局備案,勞動合同需要用人單位和勞動者...
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林業局行政處罰權
  • 林業局行政處罰權

  • 林業行政處罰超過2年,還處罰嗎?《林業行政處罰程式規定》(1996年9月27日林業部令第8號公佈自1996年10月1日起施行)“第十三條違法行為在二年內未被發現的,不再給予林業行政處罰。法律另有規定的除外。”需要說明的是,林業行政處罰的標準由林業行政執法人員根據實際情況確定...
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桂林勞動保障局
  • 桂林勞動保障局

  • 勞動保障局職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷...
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吉林市契稅局
  • 吉林市契稅局

  • 吉林市拆遷補償標準拆遷補償是指拆遷人對被拆除房屋的所有人,依照《國有土地上房屋徵收與補償條例》的規定給予的補償。吉林市拆遷補償標準,可以實行貨幣補償,也可以實行房屋產權調換,還可以選擇貨幣補償和產權置換相結合的補償方式。(一)房屋拆遷補償計算標準(1)房屋拆遷貨...
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桂林市不動產登記局
  • 桂林市不動產登記局

  • 襄陽市不動產登記局職責是什麼?一、辦理不動產統一登記的權利為:集體土地所有權,房屋等建築物、構築物所有權,森林、林木所有權,耕地、林地、草地等土地承包經營權,建設用地使用權,宅基地使用權,地役權,抵押權等法律規定需要登記的不動產權利,包括首次登記、變更登記、轉移登記、注...
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桂林全州縣民政局
  • 桂林全州縣民政局

  • 桂林全州縣民政局能辦理異地結婚嗎?你好,假如你們都不是當地人,桂林全州縣民政局是不能為你們辦理結婚手續的,關於在異地如何辦理結婚證問題,根據《婚姻登記條例》的規定,內地居民結婚,男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理結婚登記。在異地辦理結婚登...
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公益訴訟 林業局
  • 公益訴訟 林業局

  • 林業局資訊公開流程公民、法人和其他組織需要獲取本機關主動公開以外的政府資訊,可以向本單位申請。本機關依申請提供資訊時,根據該資訊的實際狀態進行提供,不對資訊進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。屬於本機關公開目錄內的資訊,公民、法人和其他組織向本機關申請獲...
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桂林人事局勞動合同
  • 桂林人事局勞動合同

  • 勞動合同需要放進人事檔案嗎需要,一般勞動合同中會有規定:本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。除檔案外,錄取通知書,職工登記表,轉正定級表等都應放入檔案,同時,這些也能證明你的工作經歷。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權...
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