![單位強制職工內退這樣合法嗎]( "單位強制職工內退這樣合法嗎")
- 單位強制職工內退這樣合法嗎1、用人單位是不得強制員工內退的，否則的話就是屬於違法的情況，內退指國有企業分流富餘人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養，但仍保持勞動關係的一項制度。2、法律依據：《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致...
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![單位老職工內退的含義在我國是怎樣規定的？]( "單位老職工內退的含義在我國是怎樣規定的？")
- 在當代社會，大家都知道的是退休是我國法律所規定的。也就是說，勞動者達到法律所規定的退休年齡，那麼就可以退休了。大家對於退休年齡還是比較關注的。實際上，現實生活中也存在著內退，很多人並不清楚。單位老職工內退的含義在我國是怎樣規定的?一、單位老職工內退的含義在我國...
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![內退人員可否簽訂勞動合同？]( "內退人員可否簽訂勞動合同？")
- 內退人員勞動合同你好，內退人員勞動合同的範本是：甲方（用人單位）_______單位住所：_______法定代表人（或負責人）_______乙方（勞動者）_______住址：_______身份證號碼：______________聯絡電話：_______甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供...
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![內退人員再就業辭退]( "內退人員再就業辭退")
- 隱私權和名譽權有什麼區別名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益為客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以看出，二者之間的區別表現在以下幾方面：首先，二者客體不...
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![新單位簽訂內退人員勞動關係成立嗎？]( "新單位簽訂內退人員勞動關係成立嗎？")
- 新單位與內退人員的關係瞭解司法實踐中，由於內退人員與新用人單位簽訂的是勞務合同，屬於勞務關係而不屬於勞動關係。新用人單位一般不會要求內退人員填寫招聘“登記表”、“報名表”，不發放“工作證”、“服務證”，不繳納各項社會保險費，明確約定內退人員與新用人單位之間發生...
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![企業職工內退政策規定]( "企業職工內退政策規定")
- 根據新勞動法在內退方面的規定，內退，是根據企業內部制定的政策所執行的。內退必須符合相關的勞動法律的規定，否則內退是不行的。根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下條件，缺一不可：一、為企業富餘職工。二、已到達法定的內退年齡。三、需職工本人自願。四、需獲企業...
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![企業強制員工內退違規還是違法]( "企業強制員工內退違規還是違法")
- 單位不可強制職工內退。內退指國有企業分流富餘人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養，但仍保持勞動關係的一項制度。企業對距退休年齡不到5年的職工，應經本人提出申請，企業領導批准，方可辦理退出工作崗位休養；企業對在改革中精簡下來但又不符合內退條...
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![內退員工可以籤勞動合同嗎]( "內退員工可以籤勞動合同嗎")
- 員工不籤勞動合同針對員工不願籤勞動合同的現象，我們從三個方面解決：首先，單位要知道簽訂勞動合同的期限。根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者...
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![其收入屬於工資薪金所得還是勞務所得 內退人員在新單位任職後]( "其收入屬於工資薪金所得還是勞務所得 內退人員在新單位任職後")
- 內退人員在新單位任職後，其收入屬於工資薪金所得還是勞務所得1、稿酬所得與勞務報酬所得同屬個人所得稅11個徵稅物件，稿酬所得不屬於勞務報酬所得。工資薪金所得與勞務報酬所得的區別勞務報酬所得是個人獨立從事各種技藝，因某一特定事項臨時為外單位工作取得的報酬。工資、...
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![瀋陽內退打官司]( "瀋陽內退打官司")
- 請問關於房產糾紛，找律師打官司需要給律師多少錢？我是瀋陽的。如果是在海口打官司，那麼依據海南省的標準是標的額費率速算增加數10萬元以下的部分（含10萬元）7%010-50萬元的部分（含50萬元）6%1000元50-100萬元的部分（含100萬元）5%6000元...
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![內退人員的工傷由誰負責？]( "內退人員的工傷由誰負責？")
- 一、內退職工的工傷由誰負責根據《關於實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規定，“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。”同時《工傷保險條例》規定，應當參...
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![企業清算內退職工怎麼補償]( "企業清算內退職工怎麼補償")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![上海市勞動法關於內退]( "上海市勞動法關於內退")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項新勞動法對於內退有何規定新勞動法對於內退有何規定?新勞動法對於內退有何規定?內退，是...
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![內退申請書範本]( "內退申請書範本")
- 內退申請書範本尊敬的單位領導：本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由於年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發叫我覺得疲累了。我知道領導一直想挽留...
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![公司解散內退人員補償]( "公司解散內退人員補償")
- 公司解散的原因有三大類：一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時，應當依法進行清算。根據《公司法》的規定，公司應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組。解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異，我國實行“先散後算”的體制，只有清...
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![工傷幾級可以申請內退]( "工傷幾級可以申請內退")
- 於工傷想申請內退.,想找個內退申請的範文...落款(簽名字)年月日追問.現在廠裡工傷比我輕但都辦了內退.!回答?是早前的老工傷了,身體無法適應工作：單位有這樣的制度規定嗎----不能依個人情況說事---往往其中有招兒工傷歇著吧,主要現在想內退去外地工作:公司領導(人事部,特...
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![退休、內退、下崗人員勞務合同範本]( "退休、內退、下崗人員勞務合同範本")
- 退休、內退、下崗人員勞務合同範本協議編號：___________甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯絡電話：___________乙方：_____________性別：_______________身份證號：___________住址：_______________郵編：_______________聯絡電話：___________第一條協議...
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![內退可以再簽訂勞動合同]( "內退可以再簽訂勞動合同")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![內退是解除勞動合同嗎]( "內退是解除勞動合同嗎")
- 什麼是解除勞動合同解除勞動合同是指雙方當事人提前終止勞動合同的履行，結束雙方的勞動權利和義務關係。對於企業勞動合同的解除，多數國家都有自己的立法規定，並有各自嚴格的限制條件和程式。...
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![內退員工算辭退福利嗎]( "內退員工算辭退福利嗎")
- 企業員工內退條件根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：1、企業富餘職工;(所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工)2、法定的內退條件;(國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：“距...
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![勞動法關於內退的法律法規是什麼？]( "勞動法關於內退的法律法規是什麼？")
- 一、關於內退的最新法律法規是什麼?《勞動法》中並沒有內退的法律規定，內退，是企業根據自身情況，自己制定的內部退休政策，所謂內退，是企業自己搞的，依然是企業的職工，依然按照國家規定，繳納養老保險，到法定年齡，再辦理退休。"內退"是"在企業內部退出崗位休養"的簡稱。用人單位安排...
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![新《勞動法》對於內退怎麼規定的?]( "新《勞動法》對於內退怎麼規定的?")
- 內部退休，對於大家來說可能並不是特別的陌生了，因為很多勞動者在用人單位工作的話，都會面臨著內退的，這樣情形當然，我國的新的《勞動法》對於內退是有著嚴格的規定的，必須是按照法律規定來進行內退。很多人想知道。新《勞動法》對於內退有何規定?一、新《勞動法》對於內退有何...
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![勞務協議範本(適用於退休,內退,下崗人員)]( "勞務協議範本(適用於退休,內退,下崗人員)")
- 勞務協議範本(適用於退休,內退,下崗人員)協議編號()甲方：住所：郵編：聯絡電話：乙方：性別：身份證號：住址：郵編：聯絡電話：第一條協議期限自____年__月__日至____年__月__日止，乙方試用期為__天。第二條工作內容乙方在協議期內由甲方派往__________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整...
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![工傷內退待遇的規定是什麼？]( "工傷內退待遇的規定是什麼？")
- 企業用工安全的管理也是要確保公司財產不受損失的重要組成部分之一，有些員工個人可能在生產作業的過程當中缺乏足夠的技能跟工傷方面的知識，但現實造成的結果就是因為工傷所以說必須要提前的退休，所以這部分人員其實就特別的關心工傷內退待遇的規定是什麼?下面我們就一起來...
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![內退一次性補償金個稅]( "內退一次性補償金個稅")
- 你好，阜新消費稅稅率是多少了呀？一、捲菸：每標準箱（5萬支）定額稅率為150元；標準條（200支）調撥價格在50元以上的捲菸稅率為45%，不足50元的稅率為30%；雪茄煙的稅率25%；其他進口捲菸、手工捲菸等一律適用45%稅率；菸絲為30%。二、酒和酒精：糧食白酒每斤稅額標準為：0.5元+出廠價格×25％，薯類白...
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