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相關駐外的法律常識

如何報銷 醫療駐外
  • 如何報銷 醫療駐外

  • 醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的,醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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勞動法駐外補助
  • 勞動法駐外補助

  • 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動關係的,用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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外貿經理駐外勞動合同
  • 外貿經理駐外勞動合同

  • 投資經理勞動合同應該包括哪些內容(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)工資;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件...
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外交部領事司關於我駐外使領館實施貼紙認證改革事
  • 外交部領事司關於我駐外使領館實施貼紙認證改革事

  • 外交部領事司關於我駐外使領館實施貼紙認證改革事為促進駐外使領館證件工作改革程序,加強工作的科學進行,提高領事認證的科技含量和防偽效能,規範了駐外使領館領事認證的具體做法。具體內容如下。頒佈單位:外交部文號:領八函[2006]491號頒佈時間:2006-07-19實施時間:2006-09-01...
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長期駐外工傷認定
  • 長期駐外工傷認定

  • 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定,需要填寫《工傷認定申請表》。...
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長期駐外人員工傷認定原則
  • 長期駐外人員工傷認定原則

  • 超齡人員工傷認定問題有哪些1、相同的工作、工種,理應享受相同的待遇。同工同酬是我國法律明確規定的原則,這裡的“酬”不僅僅侷限在工資、獎金等待遇方面,在事故的處理,因工受傷的法律適用方面也應當一視同仁。超齡人員如果從事的崗位、工作的性質和其他人員一樣,也享受相同...
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北京員工駐外醫療費用報銷
  • 北京員工駐外醫療費用報銷

  • 工傷醫療費用報銷條件根據《工傷保險條例》第二十九條的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。1、工傷人員必須為省財政全部定額...
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本國駐外人員個稅起徵點
  • 本國駐外人員個稅起徵點

  • 最新個稅起徵點是多少2018年8月31日,修改個人所得稅法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。...
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勞動法駐外人員補貼標準
  • 勞動法駐外人員補貼標準

  • 駐外人員如何協議離婚協議離婚必須雙方親自到場,只有一方無法辦理,建議通過法院處理。在我國離婚有兩種方式:一是協議離婚。夫妻雙方對離婚與否、孩子的撫養問題、共同財產分割等問題全部達成一致,可以雙方親自到戶口所在地婚姻登記部門登記離婚。這個必須雙方親自到,否則辦不...
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職務犯罪管轄 駐外辦事處
  • 職務犯罪管轄 駐外辦事處

  • 職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包括《刑法》規定的“貪汙賄賂罪”、“瀆職罪”...
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公司設立駐外機構應出具
  • 公司設立駐外機構應出具

  • 在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為,屬於法律行為中的多方法律行為,但一人有...
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根據規定駐外算加班工資嗎
  • 根據規定駐外算加班工資嗎

  • 一、駐外算加班工資嗎出差與客戶聯絡或完成其他任務,時間即由個人掌控,同時還要考慮出差人員的吃飯、休息等實際情況,應相當於短期的不定時工作制。在此情況下,出差在外適逢雙休日,用人單位是否應支付加班費應該視具體情形而定。第一種情形,若該雙休日勞動者有證據證明提供了勞...
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外交部、司法部、民政部關於駐外使、領館就中國公民申請人民法院承認外國法院離婚判決事進行公證、認證的有關規定
駐外人員工傷認定
  • 駐外人員工傷認定

  • 駐外人員如何協議離婚協議離婚必須雙方親自到場,只有一方無法辦理,建議通過法院處理。在我國離婚有兩種方式:一是協議離婚。夫妻雙方對離婚與否、孩子的撫養問題、共同財產分割等問題全部達成一致,可以雙方親自到戶口所在地婚姻登記部門登記離婚。這個必須雙方親自到,否則辦不...
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駐外補貼算不算夫妻共同財產?
  • 駐外補貼算不算夫妻共同財產?

  • 算夫妻共同財產。一方在婚姻存續期內能夠取得的財產,該財產屬於夫妻共同財產。依據《民法典》的規定,夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產,為夫妻的共同財產,歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金、勞務報酬;(二)生產、經營、投資的收益;(三)智慧財產權的收益;(四)繼承或者受贈的財...
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駐外人員的勞動合同
  • 駐外人員的勞動合同

  • 駐外人員如何協議離婚協議離婚必須雙方親自到場,只有一方無法辦理,建議通過法院處理。在我國離婚有兩種方式:一是協議離婚。夫妻雙方對離婚與否、孩子的撫養問題、共同財產分割等問題全部達成一致,可以雙方親自到戶口所在地婚姻登記部門登記離婚。這個必須雙方親自到,否則辦不...
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長期駐外人員工傷認定
  • 長期駐外人員工傷認定

  • 超齡人員工傷認定問題有哪些1、相同的工作、工種,理應享受相同的待遇。同工同酬是我國法律明確規定的原則,這裡的“酬”不僅僅侷限在工資、獎金等待遇方面,在事故的處理,因工受傷的法律適用方面也應當一視同仁。超齡人員如果從事的崗位、工作的性質和其他人員一樣,也享受相同...
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員工長期駐外勞動合同怎麼寫
  • 員工長期駐外勞動合同怎麼寫

  • 員工長期勞動合同成立的條件是什麼長期合同也就是我們所說的無固定期限合同。勞動者與用人單位連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的,勞動者提出用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。相關法律法規知...
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深圳駐外工作人員的醫療報銷
  • 深圳駐外工作人員的醫療報銷

  • 司法工作人員包括哪些司法工作人員,根據刑法第94條的規定,刑法所說的司法工作人員是指有偵查、檢察、審判、監管職責的工作人員。具體包括:1、負有偵查職責的人員。這些人員包括各級公安、國家安全、檢察等依法行使偵查權的機關中負責對犯罪嫌疑人的犯罪行為進行偵查、訊問...
  • 23869
駐外辦事處工傷認定
  • 駐外辦事處工傷認定

  • 工傷認定的辦事程式申請工傷認定必須縫合以下條件:1、傷(亡)者是在本市註冊登記的用人單位的員工;2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織;3、用人單位應在事故發生後30日內、員工(直系親屬)或工會組織應在事故發生後一年內向工傷保險部門提出書面工傷...
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勞動法駐外員工
  • 勞動法駐外員工

  • 勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動關係的,用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補...
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公司駐外辦事處經營範圍
  • 公司駐外辦事處經營範圍

  • 公司辦事處的設立1、是辦事處作為固定業戶外出經營活動的辦事機構,向其機構所在地主管稅務部門申請開具《外出經營活動稅收管理證明》,持稅務登記證副本、《外出經營活動稅收管理證明》第二、三、四聯,連同運抵貨物或經營專案,一併向銷售地稅務機關申請報驗。2、是辦事處作為...
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駐外使領館可辦理離婚登記麼
  • 駐外使領館可辦理離婚登記麼

  • 駐外使領館只能為在本館締結婚姻關係的人員辦理且所在國家需承認領事婚姻中的離婚登記。也就是說,在國外居住但在國內登記結婚的夫妻,只能到國內婚姻登記機關申請離婚登記,或到國內法院、外國當地法院起訴離婚,中國駐外使領館是不能辦理這類人群離婚登記手續的。【法律依據】...
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駐外人員如何協議離婚?
  • 駐外人員如何協議離婚?

  • 律師解析:一、駐外人員如何協議離婚如果駐外人員協議離婚的,雙方應當簽訂書面離婚協議,並親自到婚姻登記機關申請離婚登記;確不能回國的,可以委託代理人代為辦理,委託書和意見書須經當地公證機關公證,駐外使、領館認證,並向國內原結婚登記機關提交書面意見。夫妻協議離婚有如下程...
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杭州市長期駐外登記手續
  • 杭州市長期駐外登記手續

  • 杭州市長期駐外登記手續申辦物件:長住外地3個月以上的基本醫療保險參保人員,其中城鄉居民醫保少年兒童限18週歲杭州市區戶籍,個體工商戶限杭州市區戶籍。辦理材料:《杭州市基本醫療保險(撤消)長住外地人員登記表》,身份證(或市民卡、證曆本)。辦理程式:1、單位在職職工:填寫《杭...
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