![後勤人員基本工資分級]( "後勤人員基本工資分級")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![幼兒園後勤人員勞動合同]( "幼兒園後勤人員勞動合同")
- 幼兒園不給老師籤勞動合同怎麼辦老師遇到幼兒園不給籤勞動合同時可以拒絕與該幼兒園建立勞動關係，《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”...
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![非法集資後勤人員]( "非法集資後勤人員")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![非法集資後勤人員責任]( "非法集資後勤人員責任")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![後勤人員利用職務侵佔]( "後勤人員利用職務侵佔")
- 職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。...
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![後勤人員聘用標準合同書]( "後勤人員聘用標準合同書")
- 後勤人員聘用標準合同書聘用方：法人代表：受聘方：為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：一、幼兒園所聘後勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。二、後勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。三、後勤人員必須嚴格...
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![後勤人員聘用XX合同]( "後勤人員聘用XX合同")
- 後勤人員聘用XX合同招聘方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自願、平等、協商一致的39;原則，簽訂本合同。第一條工作崗位甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。第二條工作...
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![工勤人員延遲退休年齡]( "工勤人員延遲退休年齡")
- 延遲退休年齡到底什麼農民工延遲多少年退休尚不確定。2015年10月14日，人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業和社會保障工作成就時表示，經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。他同時透露，希望今年能夠把...
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![機關工勤人員加班補助]( "機關工勤人員加班補助")
- 2023年加班補助標準《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的...
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![外勤人員退休年齡]( "外勤人員退休年齡")
- 藥店人員的退休年齡《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫...
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![行政機關工勤人員加班]( "行政機關工勤人員加班")
- 行政機關行政機關對符合下列基本要求之一的政府資訊應當主動公開：(一)涉及公民、法人或者其他組織切身利益的;(二)需要社會公眾廣泛知曉或者參與的;(三)反映本行政機關機構設定、職能、辦事程式等情況的;(四)其他依照法律、法規和國家有關規定應當主動公開的。...
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![工勤人員提前退休年齡]( "工勤人員提前退休年齡")
- 什麼是提前退休年齡？提前退休年齡指的是什麼？1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號檔案要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞...
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![工勤人員能犯玩忽職守罪嗎]( "工勤人員能犯玩忽職守罪嗎")
- 設立分公司的條件主要是什麼總公司可以在滿足法律規定的條件下設立分公司，而日後要是分公司發展壯大了，同樣也可以設立自己的分公司，當然還是需要滿足一定的條件。分公司的設立條件：1、有符合規定的名稱;2、營業場所在公司住所以外;3、分公司的經營範圍不超出公司的經營範圍;...
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![調崗後員工不出勤可以辭退嗎]( "調崗後員工不出勤可以辭退嗎")
- 疫情期間可以調崗嗎協商一致可以調崗。（1）若勞動者未提出異議並實際履行超過一個月，則企業的調崗行為是合法的。（2）若勞動者在一個月內提出異議，則企業的調崗行為是不合法的。勞動者如果以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償，用人單位應...
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![在編工勤人員可以執法嗎]( "在編工勤人員可以執法嗎")
- 可以執法。但必須是在正式員工帶領下開展執法活動，不能單獨進行執法活動，只能單獨做執法輔助類活動。執法機關包括中央和地方各級人民政府及其依法設立的派出機關和縣級以上各級人民政府所屬部門及其依法設立的派出機構。行政機關是行政執法主體的主流，它包涵廣義的行政執法...
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![事業工勤人員退休年齡]( "事業工勤人員退休年齡")
- 工勤人員退休年齡一般來說是多大的呢1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45週歲，繳費年限滿15年。3...
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![山東工勤人員退休年齡]( "山東工勤人員退休年齡")
- 工勤人員退休年齡關於上述問題的解析如下：1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45週歲，繳費年限滿15年...
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![行政工勤人員退休年齡]( "行政工勤人員退休年齡")
- 工勤人員退休年齡一般來說是多大的呢1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45週歲，繳費年限滿15年。3...
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![離職不滿勤人員工資怎麼算]( "離職不滿勤人員工資怎麼算")
- 按照上班天數與本月工作天數計算。假定計薪週期是1日到30日，本月應出勤工作天數是21天，不考慮其他工資性收入，不考慮試用期工資，不考慮各項保險和個人所得稅，該員工實際出勤天數是20個工作日，約定月薪是4200，按照《勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的...
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![事業工勤人員工資標準]( "事業工勤人員工資標準")
- 事業工勤人員工資標準要根據具體的實際情況而定，一般由以下幾類組成：一、基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資：主要體現工作人...
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![公司警衛人員值勤準則]( "公司警衛人員值勤準則")
- 公司警衛人員值勤準則第一條制定目的為使公司警衛人員值勤執行任務有所依據，特訂定本準則。第二條值勤時間值勤警衛要做好輪班工作，日班由早上____時至晚上____時，夜班由晚上____時至早上____時，按時交接班。第三條值勤警衛人員的職責1．工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠...
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![什麼是工勤人員]( "什麼是工勤人員")
- 什麼是工勤人員“工勤人員”是指“工人”和“勤雜人員”的通稱，也可以特指具有工人身份的工作人員，以前它與企業的工人是相同的，因為不是在企業所以不直接稱為“工人”而稱為“工勤”，它與具有“幹部”身份的工作人員是相對應的（具有幹部身份的工作人員的檔案由當地人事局管理...
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![工勤人員被拘役了還能工作嗎]( "工勤人員被拘役了還能工作嗎")
- 一、工勤人員被拘役了還能工作嗎？判處拘役意味著勞動者或公務員被法院定罪量刑並追究刑事責任了，單位有權開除;法律依據：1、《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄...
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![工勤人員能犯玩忽職守罪嗎？]( "工勤人員能犯玩忽職守罪嗎？")
- 一、工勤人員能犯玩忽職守罪嗎?是可以的，國家工作人員可以構成玩忽職守罪的主體。國家機構工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。國家機構工作人員徇私舞弊，犯前...
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![工勤人員最新退休年齡]( "工勤人員最新退休年齡")
- 工勤人員退休年齡一般來說是多大的呢1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45週歲，繳費年限滿15年。3...
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