- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 一、著作權無限期保護嗎?著作權並不是無限期保護,所謂的著作權保護期限,是指我國《著作權法》對於作品的最長保護期。作品的著作權分為著作人身權和著作財產權。著作權的人身權的保護,是永久的,無止境的。而著作財產權,則是作者的有生之年加上死後的50年。著作權財產權的保護...
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- 一、簽訂無限期勞動合同注意事項有什麼?勞動者與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的要件有四點:第一、簽訂無固定期限勞動合同的勞動者必須在同一單位連續簽訂了兩次固定期限的勞動合同,這是大前提;第二、勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規定的情形,即沒...
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- 抵押擔保期限能否無限期1、抵押擔保期限是有限期的,不發生中止、中斷和延長,債權人可以與保證人約定抵押擔保期限,如果未約定或約定不明確的,擔保期限為主債務履行期限屆滿之日起六個月。2、《中華人民共和國民法典》第六百九十二條 保證期間是確定保證人承擔保證責任的期間...
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- 承包合同日期是無限期的,請問合同是不是合法的?您好,可以訴訟確認。除另行約定生效條件外,合同一般自雙方簽訂之日起生效,若存在欺詐、脅迫、損害第三人或公共利益等情況,可以主張合同無效;如存在重大誤解、顯失公平等情況,可要求撤銷,可以來電詳述合同內容,為您進一步分析...
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- 解除無限期勞動合同補償標準是怎樣的解除無固定期限勞動合同有兩種情形:1、協商解除補償標準:參照《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個...
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- 勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,雙方...
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- 一、年薪制無限期勞動合同怎麼簽訂?甲方(用人單位)_______單位住所:_______法定代表人(或負責人)_______乙方(勞動者)_______住址:_______身份證號碼:______________聯絡電話:_______甲乙雙方在平等自願的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方...
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- 一、無限期勞動合同的待遇與固定期限勞動合同有區別嗎?沒有區別的,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法...
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- 一、籤無限期勞動合同被開有補償嗎?已經簽訂無限期合同被辭退的,屬於用人單位違法解除勞動關係,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支...
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- 一、解除無限期勞動合同補償標準是怎樣的?解除無固定期限勞動合同有兩種情形:1、協商解除補償標準:參照《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付...
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- 房改房土地使用年限無限期有期限。1、在《房屋土地管理法》等法律、法規的規定,劃撥土地使用權原則上是沒有使用年限的。2、但如果所購買的這套住房在今後發生買賣關係的時候,就必須按照法律、法規的要求,由買房人(注意不是賣房人)繳納一定數額的地產管理法》等的規定,國家可...
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- 無限期勞動合同是十年為期限到期。因為工作滿十年以後可以續約或辭職。無限期勞動合同是無固定期限的勞動合同的簡稱。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作...
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- 無限期勞動合同賠償如果是非法解除,公司需支付經濟賠償金,賠償金按經濟補償金的二倍支付;如果是協商解除,則需支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...
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- 一、無限期借條樣式是怎樣的?借條借款人:姓名:____性別:____民族:____出生年月日:______家庭住址:________________身份證號碼:______________借款人:姓名:____性別:____民族:____出生年月日:______家庭住址:________________身份證號碼:______________借款原因:今向______借人民幣...
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- 怎樣終止無限期勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位...
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- 解除無限期勞動合同補償標準是怎樣的解除無固定期限勞動合同有兩種情形:1、協商解除補償標準:參照《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個...
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- 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項無限期勞動合同辭退的賠償標準是什麼已經簽訂無限期合同被辭退的,屬於用人單位違法解除...
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- 一、宅基地產權70年,和無限期究竟區別在哪?我國土地的所有權分為兩種:1)屬於村集體的土地,這部分使用年限沒有限制;2)宅基地屬於國有土地上的建設居住用地,這部分宅基地有明確的時間限制,一般產權不超過70年。這樣農民朋友就清楚了,產權年限上寫的是無期限,就說明宅基地是集體的...
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- 勞動者與用人單位簽訂勞動合同時一般有兩種方式,即固定期限的勞動合同與無固定期限的勞動合同。那麼,哪些情況可以簽訂無限期勞動合同?本文整理了相關內容,為您提供一定參考。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一...
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