- 《傳染病防治法》規定,拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的,可以由公安機關協助醫療機構採取強制隔離治療措施。醫療機構發現乙類或者丙類傳染病病人,應當根據病情采取必要的治療和控制傳播措施。《傳染病防治法》第三十九條...
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- 關於新型冠狀病毒疫情防控期間以來信、網路和電話方式接待群眾來訪工作的公告最高人民檢察院向社會發布《關於新型冠狀病毒疫情防控期間以來信、網路和電話方式接待群眾來訪工作的公告》,以來信、網路和電話方式接待群眾來訪。頒佈單位:最高人民檢察院文號:暫無資訊頒佈時間...
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- 關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間免徵部分行政事業性收費和政府性基金的公告為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,支援相關企業發展,財政部和國家發展改革委釋出《關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間免徵部分行政事業性收費和政府性基金的公告》,自...
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- 新型冠狀病毒感染不同風險人群防護指南為指導做好新型冠狀病毒感染不同風險人群防護工作,特制訂《新型冠狀病毒感染不同風險人群防護指南》。本指南適用於普通居家人員、出行人員、居家隔離人員、特定行業人員。頒佈單位:國家衛生健康委員會文號:暫無資訊頒佈時間:2020-01-30...
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- 一、新型冠狀病毒上班感染算工傷嗎?上班感染新型冠狀病毒是否算工作,應當根據實際工作而定,在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。工傷是工作傷害的...
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- 勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十四條《工傷保險條例》第十五條《工傷保險條例》第三十條...
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- 公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南》是指導賓館、商場、影院、游泳館、博物館、候車(機)室、辦公樓等人群經常聚集活動的公共場所和工作場所開展預防性衛生防護措施,嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延和擴散的規...
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- 關於進一步加強縣域新型冠狀病毒感染的肺炎醫療救治工作的通知縣級公立醫院既是城市三級公立醫院網路的網底,又是農村醫療衛生服務網路的龍頭,處於我國城鄉醫療服務體系的樞紐位置,指導縣級醫院做好縣域新型冠狀病毒感染的肺炎醫療救治工作,及早發現病例,科學開展救治,對於遏制...
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- 有。因新型冠狀病毒而被隔離的期間,員工不能正常提供勞動的,企業應當按正常出勤支付其在隔離期間的工資。【法律依據】根據《傳染病防治法》第四十一條,在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間...
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- 關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口物資不實施對美加徵關稅措施的通知國務院關稅稅則委員會發布《關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口物資不實施對美加徵關稅措施的通知》(以下簡稱《通知》),《通知》要求,為積極支援新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,對按照防控...
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- 一、隱瞞新型冠狀病毒判刑多久隱瞞新型冠狀病毒涉嫌妨害傳染病防治罪,應判處三年以下有期徒刑或者拘役。如果行為人隱瞞新型冠狀病毒,造成的後果特別嚴重的,應處三年以上七年以下有期徒刑。違反傳染病防治法的規定,引起甲類或者按照甲類管理的傳染病傳播或者有傳播嚴重危險,涉...
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- 關於進一步動員城鄉社群組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知《關於進一步動員城鄉社群組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》稱社群防控是疫情防控的基礎環節,應及時抓住春節“大隔離、大消毒”最佳視窗期,有效遏制疫情播散和蔓延。頒...
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- 根據我國工傷保險法律法規的相關規定,工傷的認定標準要求是在工作時間、工作場所以及因工受傷。因此對於普通員工在出差時感染新型冠狀病毒肺炎是不算工傷的,但是如果是在預防和救治工作中的醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新冠病毒的,應當認定為工傷。《工傷保險條例...
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- 一、公司可以開除冠狀病毒肺炎員工嗎?公司不可以開除冠狀病毒肺炎員工,對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,...
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- 關於用於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口捐贈物資辦理通關手續的公告為確保用於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的捐贈物資快速通關,根據《海關法》等法律法規的相關規定,現就進口捐贈物資辦理通關手續事宜釋出《關於用於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口捐贈物資辦理通關手續的...
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- 企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資...
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- 最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關於依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部印發《關於依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》,針對社會關切,意見提出了依法嚴懲疫情防控...
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- 故意傳播新型冠狀病毒病原體,危害公共安全的,涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規定,觸犯“以危險方法危害公共安全罪”,最高判刑死刑。拒絕接受檢疫、強制隔離或治療的,過失造成新型冠狀病毒傳播,情節嚴重,危害公共安全的,涉嫌違反《中華人...
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- 關於支援新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關個人所得稅政策的公告財政部、稅務總局6日釋出公告,對參加疫情防治工作的醫務人員和防疫工作者按照政府規定標準取得的臨時性工作補助和獎金,免徵個人所得稅。頒佈單位:財政部,國家稅務總局文號:財政部、稅務總局公告2020年第10號...
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- 在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者,經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後,隔離...
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- 疫情期間上班感染新型冠狀病毒不一定算工傷。根據《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人力資源社會保障部、財政部和國家衛生健康委2020年1月23日釋出的人社部函〔2020〕11號文)“在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護...
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- 一、在上班途中感染新型冠狀病毒是否可以按照工傷處理?勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎不屬於工傷,勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷。《國家衛生健康委關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺...
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- 關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間查處哄抬價格違法行為的指導意見2020年2月1日,國家市場監管總局釋出了《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間查處哄抬價格違法行為的指導意見》,認定強制搭售、大幅提高防疫用品配送費等多種情形屬於“哄抬價格”,也要受到法律的嚴懲...
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- 依據相關規定,本次疫情治療費用都由國家財政承擔。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用,在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後,個人負擔部分由財政給予補助,實施綜合保障。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患者,先救治後結算,報銷不執行異地轉...
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- 上班時感染新型冠狀病毒肺炎的,屬於工傷。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間...
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