![股份有限公司股東不設立董事長]( "股份有限公司股東不設立董事長")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![董事長 中國人壽養老保險股份有限公司]( "董事長 中國人壽養老保險股份有限公司")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![董事長怎麼產生]( "董事長怎麼產生")
- 有限責任公司董事長產生辦法由公司章程規定；國有獨資公司董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定；股份有限公司的董事長由董事會全體董事過半數選舉產生。【法律依據】《公司法》第109條，董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的...
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![董事長是否有需要簽訂勞動合同]( "董事長是否有需要簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![公司不設立董事長]( "公司不設立董事長")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![在我國公司法人是董事長還是總經理]( "在我國公司法人是董事長還是總經理")
- 普通員工只知道公司的董事長或者是總經理都是代表了權利的最高層，但是與此同時，公司的法定代表人肯定是隻能有一個的。所以有很多普通員工都比較關心的一個問題是，在我國公司法人是董事長還是總經理?其實對此，我國的公司法當中也是有所規定的，大家可以跟隨本站小編的腳步一起...
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![分公司可以設立董事長嗎]( "分公司可以設立董事長嗎")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![公司董事長怎麼產生的]( "公司董事長怎麼產生的")
- 根據《公司法》第一百零九條規定：董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半...
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![公司法董事長的選舉有什麼規定？]( "公司法董事長的選舉有什麼規定？")
- 對於任何一家公司來說，董事長的位置都是十分重要的。董事長有權利決定公司的一些決策，和公司的命運息息相關，所以說，誰來擔任這個董事長往往顯得尤為重要。其實董事長在選舉的時候也不是隨隨便便就可以的，關於董事長的選舉也是要遵循我國公司法的規定，那麼公司法董市長的選舉有...
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![股份有限公司董事長能質押股權嗎？]( "股份有限公司董事長能質押股權嗎？")
- 律師解析：股份有限公司董事長可以質押自己持有的股權。自己持有的股權屬於其個人合法財產，享有所有權和處置權。一、質押，就是債務人或第三人將其動產或者權利移交債權人佔有，將該動產作為債權的擔保，當債務人不履行債務時，債權人有權依法就該動產賣得價金優先受償。二、以股權...
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![董事長是否需要簽訂勞動合同]( "董事長是否需要簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![偷稅漏稅追究董事長的法律責任嗎]( "偷稅漏稅追究董事長的法律責任嗎")
- 一、偷稅漏稅追究董事長的法律責任嗎?如果對單位違法犯罪並不知情，也有證據證明不參與組織管理，一般無需董事長擔責。偷稅漏稅的處罰標準是：1、逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。2、數額巨大並且佔應納稅額百分之三十...
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![法人和董事長的區別有哪些]( "法人和董事長的區別有哪些")
- 法人和董事長的區別：產生方式不一樣：董事長是選舉產生的，可以通過選舉進行更換。法人則是指依法定程式成立,具有組織章程與機構,擁有獨立財產,能夠以自己的名義享有民事權利和承擔民事義務,並能在法院起訴、應訴的組織體。《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依...
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![董事長申請公司破產]( "董事長申請公司破產")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![董事長如何簽訂勞動合同]( "董事長如何簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![國有獨資公司董事長任命程式]( "國有獨資公司董事長任命程式")
- 董事長是由董事會投票選舉產生。一、有限責任公司：1.有限責任公司董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。2.有限公司的董事長不是由公司章程直接產生，公司章程只是規定其產生的辦法。二、股份有限公司：董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全...
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![董事長辭職申請範文]( "董事長辭職申請範文")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![公司法任免董事長是如何規定的？]( "公司法任免董事長是如何規定的？")
- 公司內部都會有擁有決策權的高層，負責管理公司，對公司經營事務作出決策，這些高層的職位包括了董事長、總經理等等。董事長無論在股份有限公司還是有限責任公司都會設立，許多人並不瞭解董事長由誰任免，下面我們就來了解一下公司法任免董事長是如何規定的。一、公司法任免董事長...
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![董事長犯抽逃出資罪判刑嗎]( "董事長犯抽逃出資罪判刑嗎")
- 公司的董事長犯抽逃出資罪的，人民法院是可以判刑的，可以處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。《中華人民共和國刑法》第一百五十九條【虛假出資、抽逃出資罪】公司發起人、股東違反公司法的規定未交付貨幣、實物或者未轉移財產權，虛假出資，或者在公司成立後又抽逃其出資，數額...
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![法人代表必須是董事長]( "法人代表必須是董事長")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![公司董事長設立的條件]( "公司董事長設立的條件")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![公司董事長是否簽訂勞動合同]( "公司董事長是否簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![法定代表人是否必須是董事長或總經理]( "法定代表人是否必須是董事長或總經理")
- 法定代表人不必須是董事長或總經理。法律規定公司的法人代表可以是董事長，也可以是執行董事，還可以是總經理（經理）。具體由誰擔任，由公司章程規定。【法律依據】《公司法》第13條，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變...
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![公司董事長瀆職罪]( "公司董事長瀆職罪")
- 職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪汙賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機...
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![董事會和股東大會 董事會董事長的區別]( "董事會和股東大會 董事會董事長的區別")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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