![工廠資不抵賬申請破產]( "工廠資不抵賬申請破產")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![工資都不給 廠裡不給工資怎麼辦]( "工資都不給 廠裡不給工資怎麼辦")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![欠工資不給]( "欠工資不給")
- 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需...
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![不給發工資怎麼辦 公司不給扣工資]( "不給發工資怎麼辦 公司不給扣工資")
- 不給發工資怎麼辦可以攜帶勞動合同等足以證明勞動關係的材料到勞動監察大隊投訴或向單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年...
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![註冊資本不用驗資嗎]( "註冊資本不用驗資嗎")
- 一、註冊資本不用驗資嗎註冊公司不需要提交驗資報告，註冊資本登記制度改革將在全國範圍內正式推行。對於開公司的人來說，在註冊登記時，都得向工商部門提交驗資報告，證明其註冊資本的真實情況，而從3月1日開始，開公司的人無須再提交驗資報告了，這是工商登記制度改革的註冊資本實繳...
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![不籤合同不給工資]( "不籤合同不給工資")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![不發工資條]( "不發工資條")
- 不發工資條,工資福利法律專題精選律師·講解例項老闆開除不發工資自己拿犯法嗎？您好：1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳，並要求經濟補償。3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...
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![出資不足和出資不實的區別]( "出資不足和出資不實的區別")
- 出資不到位和虛假出資都是未履行出資義務的一種表現形式，兩者都是虛假出資不實的行為，需要承擔民事責任，公司有權請求其履行出資義務，必要的時候，可以將該股東除名，虛假出資是指根本就未完全履行出資義務，而未履行出資義務是指未全面履行出資義務，從廣義上來看，包括虛假出資。《公...
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![不良資產融資]( "不良資產融資")
- 不良資產相關問題可以，而且存在多種方式：（1）公開拍賣。該處置方式主要適用於標的價值高、市場需求量大、通用性強的不良資產，如土地、房產、機械裝置、車輛和材料物資等。（2）、協議轉讓。它主要適用於：標的市場需求嚴重不足，買主極少，沒有競爭對手，無法進行比較選擇地情況。（3）、...
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![工資加班算不算工資]( "工資加班算不算工資")
- 加班算不算工資工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班...
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![增資但註冊資本不變]( "增資但註冊資本不變")
- 醉駕和酒駕區分是怎麼樣的醉駕和酒駕區分是：兩者的判定標準不同，主要依據是駕駛員血液和呼吸中的酒精含量。酒駕是指駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100mL，小於80mg/100mL的駕駛行為；醉駕是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100mL的駕駛行為。《車...
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![工資條不發違法不]( "工資條不發違法不")
- 單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛，工資條可以作為收入及其他明細證明。同時，工資條可以反...
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![增資註冊資本不變]( "增資註冊資本不變")
- 產假工資是基本工資嗎在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），...
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![不給工資怎麼辦？ 不給工資怎麼辦]( "不給工資怎麼辦？ 不給工資怎麼辦")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 28416
![出資不足和出資不實的區別是什麼]( "出資不足和出資不實的區別是什麼")
- 一、出資不足和出資不實的區別是什麼?1、出資不足是指股東未按期足額出資;2、出資不實通常是指股東以非貨幣財產出資，但非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額。二、股東出資方式有哪些?1、貨幣。這裡所說的貨幣，通常是指我國的法定貨幣，即人民幣。設立公司必然需要...
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![股票融資不就是配資]( "股票融資不就是配資")
- 隨著網路購物平臺的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網路上黑客手段技術高明，一不小心當事人就洩露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點選外來連結。在銀行卡被...
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![出資違約出資不足抽逃出資]( "出資違約出資不足抽逃出資")
- 在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量...
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![虛假出資與出資不實]( "虛假出資與出資不實")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![不給工資]( "不給工資")
- 不給工資你好，作為為老闆打工的員工，你在法律上是有地位的。你和老闆經營的企業之間成立勞動關係，這種關係受到法律的特殊保護。但由於你提供的資訊比較少無法判斷具體的真實情況，所以我在這裡就你所提的問題做一個簡單的回答。你現在要先收集你和老闆經營的企業之間有勞動關...
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![不發工資單]( "不發工資單")
- 老闆開除不發工資自己拿犯法嗎？您好：1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳，並要求經濟補償。3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者...
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![不給工資怎麼辦？ 老闆欠工資不給]( "不給工資怎麼辦？ 老闆欠工資不給")
- 老闆欠工資不給怎麼辦下面是老闆欠工資不給怎麼辦的方法1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不...
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![出資不全抽逃出資]( "出資不全抽逃出資")
- 在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量...
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![辭職不結工資，不給發工資，怎麼辦？]( "辭職不結工資，不給發工資，怎麼辦？")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![不屬於工資]( "不屬於工資")
- 假如兒子拿刀砍父親屬不屬於犯罪你好!涉嫌刑事犯罪，被刑事拘留，已拘留是不能見家屬的，只能委託律師這邊幫到你們傳話跟慰問，刑事案件被刑事拘留，建議儘快委託律師介入，幫助會見、瞭解客觀案件情況，申請取保候審，替他辯護，根據案件作無罪或罪輕辯護。以免延誤最佳時機。具體需要了...
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![入職不滿一個月工資不發工資嗎]( "入職不滿一個月工資不發工資嗎")
- 一、入職一個月離職的工資會不會發根據相關規定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續要求的，工資是會發的。1、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職後一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有籤合同屬於違法行為，可要求公司支付未籤...
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