![信陽勞動保障局給理嗎]( "信陽勞動保障局給理嗎")
- 勞動保障局投訴電話勞動保障局投訴電話為12333。12333是全國統一的人力資源和社會保障專線電話。負責就業、勞動保障、社會保險、勞動關係、人才工作、公務員管理、事業單位管理、軍轉安置、人事考試等方面工作，提供人事人才、勞動就業、社會保障等諮詢、投訴、舉報。...
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![護理費不給被起訴]( "護理費不給被起訴")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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![給付護理費條件]( "給付護理費條件")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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![理療工傷給報銷]( "理療工傷給報銷")
- 理療屬於醫保報銷嗎屬於。根據《社會保險法》規定，符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。...
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![車險理賠款不給]( "車險理賠款不給")
- 本站網小編投保車險如何獲得無賠款優待所謂無賠款優待，是指如果保險車輛在上一年保險期間內沒有發生賠款，則被保險人在續保時可享受無賠款減收保險費；保險人投保車輛不止一輛，無賠精選律師·講解例項車險理賠款墊付不起根據保險法第65條的規定“保險人對責任保險的被保險人給...
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![護理費如何給付]( "護理費如何給付")
- 護理費給付問題你好，包括住院期間的護理費和出院後的護理費。護理費根據護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限和護理級別等要素綜合確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理...
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![車險理賠款打給誰]( "車險理賠款打給誰")
- 本站網小編投保車險如何獲得無賠款優待所謂無賠款優待，是指如果保險車輛在上一年保險期間內沒有發生賠款，則被保險人在續保時可享受無賠款減收保險費；保險人投保車輛不止一輛，無賠精選律師·講解例項請問一下關於車險理賠款打給誰的呢？答案很簡單，根據人民銀行和監管要求，理賠款...
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![保險理賠款打給誰]( "保險理賠款打給誰")
- 保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為。簡單的說，保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後，對被保險人提出的索賠請求進行處理...
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![重症監護給不給護理費]( "重症監護給不給護理費")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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![不給護理費]( "不給護理費")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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![欠錢不給打110是否會給處理呢]( "欠錢不給打110是否會給處理呢")
- 欠錢不給打110是否會給處理呢欠錢不給打110一般是不會處理的。因為欠錢不還屬於民事糾紛，報警警方一般不會處理的。債權人可以收集對方欠錢的證據去法院起訴處理，法院出具判決書之後如果依然不還錢的，債權人則可以向法院申請強制執行執行債務人名下的財產。【法律依據】《民...
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![給予辦理監外執行]( "給予辦理監外執行")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![工傷給不給工資怎麼辦理]( "工傷給不給工資怎麼辦理")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![護理費是給誰的]( "護理費是給誰的")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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![陸辦理男方有義務給贍養給女方]( "陸辦理男方有義務給贍養給女方")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在著有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程式收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![車險理賠給天窗]( "車險理賠給天窗")
- 保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為。簡單的說，保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後，對被保險人提出的索賠請求進行處理...
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![未住院給不給護理費]( "未住院給不給護理費")
- 工傷住院護理費標準本人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。住院治療期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。護理費得有醫院出具的需要護理的證明。如果由護工護理的出具護理費發票就行，如果由家屬護理的出具家屬的工資證明，如果以...
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![贈與房產過戶給給辦理]( "贈與房產過戶給給辦理")
- 如何給離婚房產辦理過戶(一)準備材料原夫妻雙方的身份證明、民政部門出具的離婚協議書(或法院判決書)、房權證、派出所的房屋座落證明、土地證(或影印件)、產權變更確權審批表;(二)測繪公司雙方帶著上述材料到房管部門測繪公司申請測繪，出具新的測繪圖，繳納測繪費;測繪費1....
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![定親給彩禮結婚還沒給如何處理？]( "定親給彩禮結婚還沒給如何處理？")
- 一、定親給彩禮結婚還沒給如何處理？訂婚給了彩禮錢結婚是否需要給就要雙方來進行協商。結婚彩禮，也有的地方稱為聘禮、納彩等，是中國幾千年來的一種婚嫁風俗。按照這種風俗，男方要娶他家女子為妻時，應當向女方家下聘禮或彩禮。彩禮的多少，隨當地情況、當事人的經濟狀況等各方面...
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![給孩子辦理戶口]( "給孩子辦理戶口")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![生活護理費誰給]( "生活護理費誰給")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![單位不給護理假]( "單位不給護理假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![特級護理如何給付護理費]( "特級護理如何給付護理費")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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![撫養費給多少合理 小孩判給女方]( "撫養費給多少合理 小孩判給女方")
- 小孩判給女方,撫養費給多少合理(一)子女撫育費的數額，考慮以下三個方面：1、子女的實際需要;2、父母雙方的負擔能力;3、當地的實際生活水平。(二)離婚後，不和子女一起生活的一方，根據收入狀況分為：(1)有固定收入的，撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育...
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![管理層不給加班費]( "管理層不給加班費")
- 不給加班費怎麼辦如果用人單位不支付加班費，可以到勞動行政部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據《勞動合同法》第八十五規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，加班費或者經濟補償；（一）勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付...
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