![射擊競技體育運動槍支管理辦法]( "射擊競技體育運動槍支管理辦法")
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![競技體育受傷的賠償責任]( "競技體育受傷的賠償責任")
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![高階技術人員競業限制]( "高階技術人員競業限制")
- 　競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同...
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![技術祕密+不正當競爭]( "技術祕密+不正當競爭")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![網路技術不正當競爭]( "網路技術不正當競爭")
- 網路不正當競爭行為有哪些(1)以網路為傳播媒介的行為：虛假廣告、洩露商業祕密和侵犯名譽通過網路釋出虛假廣告、侵害他人商業祕密，通過網路捏造虛假事實、損害競爭對手的商業信譽或商品信譽等。(2)侵犯域名權的行為：搶注和混淆域名雖然與商標一樣，具有標識性作用，同屬智慧財產權...
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![技術人員競業限制]( "技術人員競業限制")
- 競業限制的人員有哪些根據《勞動合同法》第二十四條的規定，競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反、法規的規定。這個規定主要有三層含義：一是競業限...
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![技術員工離職的競業限制]( "技術員工離職的競業限制")
- 在職員工有競業限制義務嗎實務中，對在職時競業限制的處理是：用人單位可以在勞動合同、規章制度中約定或規定，員工不得到競爭單位兼職，甚至不得到任何單位兼職。此時，用人單位無需額外對勞動者支付補償。用人單位可以將此作為勞動紀律中的一條，如果勞動者違反，可視為嚴重違反單位...
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![技術協議競業限制]( "技術協議競業限制")
- 競業限制協議怎麼補償目前我國的法律規定，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。對用人單位應與勞動者在什麼範圍內約定該項經濟補償，法律並未做明確規定。但是，如果用人單...
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![詆譭新技術與不正當競爭]( "詆譭新技術與不正當競爭")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![技術合同競標包含哪些流程？]( "技術合同競標包含哪些流程？")
- 技術合同競標包含哪些流程1、招標準備(1)計劃整理。採購代理機構根據政府採購執行計劃要求，結合採購人的急需程式和採購專案的規模，編制月度招標採購計劃。組成採購小組。採購人、採購代理機構代表及有關專家組成採購小組，負責組織實施編制採購檔案、釋出採購資訊、召集開標...
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![不正當競爭 技術祕密]( "不正當競爭 技術祕密")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![離婚房屋競價技巧是什麼]( "離婚房屋競價技巧是什麼")
- 離婚房屋競價技巧是什麼在立法完善競價程式之前，應當由雙方當事人約定競價的程式(一)如果因程式不嚴謹致使補償不能兌現，會背離設立競價制度的初衷。雙方對夫妻共同財產中的房屋價值及歸屬無法達成協議時，雙方均主張房屋所有權並且同意競價取得的，人民法院應當准許。(二)程式...
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![技術中立 不正當競爭]( "技術中立 不正當競爭")
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![技術人員競業限制補償]( "技術人員競業限制補償")
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![技術人員競業限制合同]( "技術人員競業限制合同")
- 競業限制的人員有哪些根據《勞動合同法》第二十四條的規定，競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反、法規的規定。這個規定主要有三層含義：一是競業限...
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![高階技術人員競業限制補償]( "高階技術人員競業限制補償")
- 　競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同...
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![不正當競爭 詆譭新技術]( "不正當競爭 詆譭新技術")
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![不正當競爭 技術]( "不正當競爭 技術")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![技術合作競業限制]( "技術合作競業限制")
- 競業限制競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、智慧財產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產與原單...
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![技術骨幹競業限制]( "技術骨幹競業限制")
- 　競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同...
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