![外企孕婦請產假工資怎麼算]( "外企孕婦請產假工資怎麼算")
- 孕婦請病假工資怎麼算按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的病假工資支付標準：根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年...
- 6788
![懷孕期間公司有權開除孕婦嗎]( "懷孕期間公司有權開除孕婦嗎")
- 懷孕期間公司可以開除嗎您好，對於您提出的問題，我的解答是：懷孕期間公司可以開除嗎，孕婦一般是不能開除的，除非有特殊情形。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造...
- 12802
![廣東省最新勞動法孕婦]( "廣東省最新勞動法孕婦")
- 最新廣東省勞動保障監察條例有哪些內容勞動監察機構和法規用於規範用人單位，對其進行監管，維護勞動者的權益。此條例適用於各類企業，勞動部門會進行巡查、檢查，企業應做好準備、留存本單位就業各項檔案、資訊。發生勞動糾紛或發現違反勞動法、合同法等行為的單位，可向有關勞動...
- 10983
![法律的規定是什麼 開除孕婦最新賠償標準是什麼]( "法律的規定是什麼 開除孕婦最新賠償標準是什麼")
- 開除孕婦最新賠償標準是什麼,法律的規定是什麼法律分析開除孕婦最新賠償標準是：賠償金=工作年限×解僱前12月的平均工資×2倍。根據相關規定，用人單位不得違規與孕期的女職工解除勞動合同，孕期的女職工受法律保護。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償...
- 20216
![毆打孕婦怎麼處理的]( "毆打孕婦怎麼處理的")
- 毆打孕婦怎麼處理的需要根據犯罪嚴重情節進行分析。首先報警後，派出所立案後給受害人開具傷情鑑定委託書，到指定的法醫鑑定機構做法醫鑑定，根據鑑定結果分別處理：輕微傷的，雙方協商經濟損失賠償，不成時，派出所對打人者拘留、罰款，告知受害人向法院起訴要求賠償，輕傷的，追究犯罪嫌疑...
- 8620
![勞動合同法孕婦2023]( "勞動合同法孕婦2023")
- 上海勞動合同法孕婦可以辭退嗎辭退孕婦的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈...
- 8353
![針對孕婦離職的規定]( "針對孕婦離職的規定")
- 針對孕婦離職的規定針對孕婦離職的規定，辭職是職工自願行為，企業會給予批准，但是企業不能夠辭退已懷孕的職工法律法規規定的女職工特別待遇1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。2.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位...
- 13545
![我國的孕婦病假可以請多久？]( "我國的孕婦病假可以請多久？")
- 一、我國的孕婦病假可以請多久?產假的計算一般來說，實際產假天數=法定基本產假天數特殊原因增加天數。法定基本產假天數《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。這90天包括：產前休假15天產後休假75天。1.產假：90天。2.產前檢查：女職工妊娠期間醫療保健機構約...
- 8538
![勞動法2023孕婦辭退新規]( "勞動法2023孕婦辭退新規")
- 勞動法辭退孕婦賠償2023規定如何呢？辭退按下列三種情形，即勞動法辭退孕婦賠償2018規定如下。一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應當支付經...
- 26736
![酒駕撞死孕婦怎麼判]( "酒駕撞死孕婦怎麼判")
- 酒駕撞死孕婦怎麼判1.交通事故造成人員死亡、受傷的，當事人應當保護現場並立即報警。由交警部門出具的事故責任認定書劃分責任。2.法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以...
- 31498
![毆打孕婦致胎兒流產是怎麼去賠償]( "毆打孕婦致胎兒流產是怎麼去賠償")
- 毆打孕婦致胎兒流產是怎麼去賠償1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；4、護理費以及住宿費等。5、法律依據：《中華人民共和國民法典》第...
- 27622
![孕婦不加班被罰款]( "孕婦不加班被罰款")
- 不加班被罰款怎麼辦正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長時間...
- 5382
![勞動法辭職規定孕婦]( "勞動法辭職規定孕婦")
- 勞動法辭職規定有哪些？一、尚在試用期內的：《勞動合同法》第三十七條規定：提前三日通知單位，可以解除勞動合同。二、過了試用期的：也是在《勞動合同法》第三十七條有規定：提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因為《勞動合同法》，是向勞動者傾斜的，勞動者有絕對的...
- 12364
![2023年孕婦起訴離婚]( "2023年孕婦起訴離婚")
- 孕婦起訴離婚通過訴訟離婚，在被告住所地法院起訴，或者在被告居住超過一年以上的所在地法院起訴,人民法院審理離婚案件，應當進行調解。如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：（一）重婚或有配偶者與他人同居的。（二）實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭...
- 17886
![雲南無業孕婦能享受生育保險嗎]( "雲南無業孕婦能享受生育保險嗎")
- 孕婦在失業期間能享受多少生育保險其它疾病的醫療費。2領取失業金期間能享受生育險、《計劃生育光榮證》：1，按本企業上年度職工月平均工資計發、住院費和藥費由生育保險基金支付、接生費。女職工產假期滿後、生育津貼和產假的一種社會保險制度，由國家和社會提供醫療服務，憑《...
- 10639
![最新勞動法辭退孕婦的]( "最新勞動法辭退孕婦的")
- 勞動法辭退孕婦賠償多少錢勞動合同法明確規定，勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期，單位不得終止合同，而是應當續延原合同至一年哺乳期結束為止。單位單方面辭退處於孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照你在該單位的工齡...
- 4413
![南寧孕婦產假工資怎麼算]( "南寧孕婦產假工資怎麼算")
- 流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照...
- 8741
![湖南省孕婦產假規定]( "湖南省孕婦產假規定")
- 我湖南人，請問湖南省婚假及產假規定2023的細則是啥湖南省婚假及產假規定2017的具體細則如下：根據表決通過的《湖南省人口與計劃生育條例修正案》，男方護理假由修正案草案提出的15天延至20天；女方產假為158天。頗受關注的婚假調整，沒有出現在修正案中。這也意味著，湖南年輕人結...
- 14959
![公司口頭說辭退孕婦]( "公司口頭說辭退孕婦")
- 公司可以辭退孕婦嗎one;line-height:0px;“>?公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在...
- 28483
![怎麼辦？ 孕婦被人打了]( "怎麼辦？ 孕婦被人打了")
- 被人打了怎麼辦被人打了應當及時報警。經鑑定構成輕傷以上的應當追究刑事責任，涉嫌故意傷害罪，被害人可以提起附帶民事訴訟，主張民事賠償。判決書生效後一方不履行的，可以向法院申請強制執行，可以採取查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款等強制措施。如果不構成刑事案件的，可以...
- 12319
![毆打孕婦致胎兒流產是怎麼賠償]( "毆打孕婦致胎兒流產是怎麼賠償")
- 毆打孕婦致胎兒流產是怎麼賠償1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；4、護理費以及住宿費等。5、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一...
- 31837
![合同工孕婦被辭退怎麼辦？]( "合同工孕婦被辭退怎麼辦？")
- 一、合同工孕婦被辭退怎麼辦?合同工孕婦被辭退可以通過仲裁或訴訟的方式解決。1、如女職工要求繼續履行勞動合同，則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定，雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的，則應在撤...
- 17361
![2023孕婦產假工資]( "2023孕婦產假工資")
- 產假工資發放標準2023第一、保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二、產前假，工資按八成發懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發...
- 4152
![商業保險的孕婦生育險]( "商業保險的孕婦生育險")
- 商業保險商業保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業經營。商業保險關係是由當事人自願締結的合同關係，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保...
- 30732
![勞動法孕婦辭工]( "勞動法孕婦辭工")
- 勞動法辭工可以------------------------------------------------------------律師：丁慶林律所：四川君盛律師事務所（省級文明律師所、省級誠信執業先進所）地址：成都市金盾路52號國棟廣場16樓D、E座電話：135 18152132； 028 81652707QQ：417839121QQ群：39946033...
- 3662
普法百科網
