![收入證明能多開影響貸款嗎]( "收入證明能多開影響貸款嗎")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![醉駕多久不能開車]( "醉駕多久不能開車")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![立案多久才能開庭]( "立案多久才能開庭")
- 受案範圍，指公民、法人或者其他組織對具有國家行政職權的機關和組織及其工作人員的行政行為不服，依法提起訴訟的，屬於人民法院行政訴訟的受案範圍。公安機關和司法機關都有明確的管理範圍，比如普通的基層法院不能審理涉外專利侵權案件，這在法律中有明確的規定，所以，當事人在起訴...
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![詐騙案多久能開庭?]( "詐騙案多久能開庭?")
- 律師解析：無明確規定。我國法律沒有規定詐騙罪一般多久開庭，但是詐騙案件應當在受理後二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。人民法院審理第一審民事案件，適用簡易程式的應當在立案之日起三個月內審結；普通程式六個月審結。當庭宣判的，應當在十日內傳送判決書；定期宣判的，宣判後立...
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![開工資證明能開多少錢]( "開工資證明能開多少錢")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![個人開稅票一年能開多少]( "個人開稅票一年能開多少")
- 票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾紛、票據保證糾紛、確認票據無效糾紛、票據代理糾紛、...
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![酒後多久能開車]( "酒後多久能開車")
- 第一主要取決於兩個條件:第一是人體差異,有的人酒精吸收得比較快,揮發得也快,有的人對酒精吸收得慢,揮發得也慢;第二是喝的酒飲料差異,有些喝的是低度酒,酒精含量低一些,有些喝的是高度酒,酒精含量高一些。鑑於上述兩個差異,不能很好地界定喝酒以後多長時間才可以駕車。...
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![喝啤酒多久能開車]( "喝啤酒多久能開車")
- 一般情況下飲用350mL(約相稱於1小瓶)啤酒或半兩白酒(20ml)後，血液酒精濃度就可達到0.02(20mg/100ML)，即達到飲酒駕駛的處罰條件。喝一瓶啤酒或半兩白酒，最好等到6-10個小時後再開車，喝2瓶啤酒或低度白酒3兩，最好在10-24個小時後再開車，如果喝酒的酒精度數更高、量更大，就要過24...
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![起訴離婚開庭多久才能開]( "起訴離婚開庭多久才能開")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![喝完酒多久能開車]( "喝完酒多久能開車")
- 其實酒駕並不是以酒後時間長短來界定的，而是以血液酒精濃度為標準。檢測出血液酒精含量在20mg/ml以上，小於80mg/ml的歸於酒駕；如果血液酒精含量在80mg/ml以上的就歸於醉駕了。另外每個人的酒量不同加上對酒精的新陳代謝速度也不一樣，喝完酒後什麼時候能代謝完體內的酒精因人...
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![立案多久能開庭二審立案後多久開庭]( "立案多久能開庭二審立案後多久開庭")
- 1一般案件立案後，一個月左右就分到具體承辦法官手中，緊接著即可開庭。2二審立案後的開庭日期由審理案件的法官進行確定，只需要在審限內審結即可。《民事訴訟法》第一百七十六條人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由院長...
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![開庭後多久能判刑]( "開庭後多久能判刑")
- 看情況、無論是民事訴訟法或者刑事訴訟法，均沒有規定開庭後幾日內應當下達判決，只是規定了案件的審理期限。民事案件審理期限：適用普通程式審理的第一審民事案件，期限為六個月；有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長六個月；還需延長的，報請上一級人民法院批准，可以再延長三...
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![曠工多少能開除]( "曠工多少能開除")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![多少歲開始能結婚]( "多少歲開始能結婚")
- 結婚年齡新規定男滿二十二週歲，女滿二十週歲。我國《民法典》第一千零四十七條規定：國內公民結婚男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。領結婚證流程：1、初審：審查證件、證明材料是否齊全、有效，並詢問相關情況。2、受理：雙方當事人填寫《申請結婚登記宣告書》(登記機關提...
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![好多歲開始能結婚]( "好多歲開始能結婚")
- 結婚年齡新規定男滿二十二週歲，女滿二十週歲。我國《民法典》第一千零四十七條規定：國內公民結婚男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。領結婚證流程：1、初審：審查證件、證明材料是否齊全、有效，並詢問相關情況。2、受理：雙方當事人填寫《申請結婚登記宣告書》(登記機關提...
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![開車前多久能退票]( "開車前多久能退票")
- 開車前多久能退票對於開車前的退票流程，其實很方便。網上退票請按以下方式辦理退票：1、沒有換取紙質車票且不晚於開車前30分鐘的，可以在網站辦理。2、已經換取紙質車票或者在開車前30分鐘之內的，請攜帶購票時所使用的乘車人有效身份證件原件到車站售票視窗辦理；居民身份證無法...
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![喝了酒多久能開車]( "喝了酒多久能開車")
- 酒精在人體中一般消散時間為10-20小時。有時候夜裡喝完酒睡一覺第二天一早沒什麼事，就開車出門結果被查酒後駕駛就是這個原因。生理上是沒什麼反映了，但酒精依然在體內沒排乾淨，所以喝酒後10-20小時後再開車是比較科學的。一般來說，如果頭一天喝得比較多，建議第二天最好別開車...
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![立案後多久能開庭]( "立案後多久能開庭")
- 1、一般案件立案後，一個月左右就分到具體承辦法官手中，緊接著即可開庭。2、二審立案後的開庭日期由審理案件的法官進行確定，只需要在審限內審結即可。《民事訴訟法》第一百七十六條人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由...
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![個人開稅票最多能開多少錢]( "個人開稅票最多能開多少錢")
- 票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾紛、票據保證糾紛、確認票據無效糾紛、票據代理糾紛、...
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![醫生開病假最多能開多少天呢]( "醫生開病假最多能開多少天呢")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![開庭時間最多能等多久？]( "開庭時間最多能等多久？")
- 一、開庭時間最多能等多久?開庭時間最多能等多久，我國法律當中並沒有做出明確的規定，法院審理案件的開庭時間是沒有具體規定的，根據案件的複雜程度來確定，一般情況兩個小時左右的時間可以審理普通的案件。如果遇到當事人人數眾多，證據複雜的案件有可能要半天甚至一天的時間，特...
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![腰疼醫生開病假最多能開多少天呢]( "腰疼醫生開病假最多能開多少天呢")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![能開多久 深圳病假條怎麼開]( "能開多久 深圳病假條怎麼開")
- 一、在深圳能開病假條的部門包括：病房、門診、急診。二、在深圳開病假條的步驟病房的患者都經過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養一段時間，在處理這一欄中可以要求醫生寫明休息多長時間，辦理好費用後統一在出入院處蓋醫院的醫療專用章。門急診是比...
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![腰肌勞損可以開病假單最多能開多久？]( "腰肌勞損可以開病假單最多能開多久？")
- 在辦公室上班的員工最容易得的就是腰椎方面的疾病，最常見的就是腰肌勞損。患了腰肌勞損的員工可能都嚴重影響了生活和工作，不得已只能向單位請病假，但是腰肌勞損需要很長的治療時間。那麼，腰肌勞損可以開病假單最多能開多久呢?腰肌勞損可以開病假單最多能開多久？對於公司員工...
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![骨折能開多久病假]( "骨折能開多久病假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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