當前位置:普法百科網 >

相關私人企業的法律常識

私人企業存不存在挪用公款
  • 私人企業存不存在挪用公款

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
  • 8288
私人企業欠工資不給怎麼辦
  • 私人企業欠工資不給怎麼辦

  • 首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時週轉不開,此時讓公司出具一張欠條。其次,如果與公司協商無果,那麼就去當地的勞動監察部門進行投訴,讓勞動監察大隊進行處理,一般問題到這裡就可以得到解決。最後,如果勞動監察大...
  • 9018
私人企業沒有籤勞動合同
  • 私人企業沒有籤勞動合同

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 29027
私人企業僱傭童工
  • 私人企業僱傭童工

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 11071
私人企業法人代表退休年齡
  • 私人企業法人代表退休年齡

  • 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
  • 22522
私人企業股權質押
  • 私人企業股權質押

  • 抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有,而將該財產作為債權的擔保,債務人不履行債務時,債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產作為自己債權擔保的行為就叫做抵押擔保,作為擔保的一種...
  • 8550
私人企業存在挪用公款一說
  • 私人企業存在挪用公款一說

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
  • 11300
私人企業套取國家資金構成什麼罪?
  • 私人企業套取國家資金構成什麼罪?

  • 一、私人企業套取國家資金構成什麼罪?私人企業套取國家資金的行為,一般構成詐騙罪,依據《中華人民共和國刑法》第一百九十三條有下列情形之一,以非法佔有為目的,詐騙銀行或者其他金融機構的貸款,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大...
  • 14100
私人企業徵地補償專案是什麼
  • 私人企業徵地補償專案是什麼

  • 一、私人企業徵地補償專案(1)土地補償費,用地單位依法對被徵地的農村集體經濟組織因其土地被徵用造成經濟損失而支付的一種經濟補償。(2)青苗補償費,用地單位對被徵用土地上的青苗因徵地受到毀損,向種植該青苗的單位和個人支付的一種補償費用。(3)附著物補償費,用地單位對被...
  • 18375
挪用公款 私人企業
  • 挪用公款 私人企業

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
  • 26488
私人企業用工合同怎麼寫
  • 私人企業用工合同怎麼寫

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
  • 16721
私人企業挪用公款處理方法
  • 私人企業挪用公款處理方法

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
  • 19782
私人企業與個人獨資企業有何區別?
  • 私人企業與個人獨資企業有何區別?

  • 首先,兩者的企業性質不同:一人公司是獨立的企業法人,具有完全的民事權利能力,是有限責任公司中的一種特殊型別。而個人獨資企業不具備獨立法人身份。其次:兩者可以設立主體不同:一人公司的設立主體可以是自然人,也可以是法人。而個人獨資企業的設立主體只能是自然人。再次:納稅要...
  • 12664
中小企業主一定要看! 私人企業拆遷如何賠償
  • 中小企業主一定要看! 私人企業拆遷如何賠償

  • 愛土徵地拆遷律師在與使用者溝通的過程中,發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中,往往感到手足無措,但是又感覺無能為力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排,甚至直接影響到企業主的生活。所涉法律依據:《國有土地上房屋徵收與補償條例》(以下簡...
  • 28144
私人企業算挪用公款嗎
  • 私人企業算挪用公款嗎

  • 私企員工挪用款項不算挪用公款。私營企業挪用款項數額較大,涉嫌挪用資金罪。挪用公款罪的主體是國家機關工作人員,挪用資金罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。法律依據:《刑法》第二百七十二條公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸...
  • 10640
私人企業勞動合同需備案嗎
  • 私人企業勞動合同需備案嗎

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 23743
私人企業員工請假怎麼扣工資
  • 私人企業員工請假怎麼扣工資

  • 員工請假扣工資問題你好,你們可以協商解決,協商不成,你可以申請勞動仲裁維權。因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支援了,便喪失了勝訴權。根據你目前提供的資訊,可以通過這個方式解決,但到底這個方式是否行得通,我們還需要了解更多的資料才能確定。建議儘快委託律師提供幫助,...
  • 14172
私人企業登出
  • 私人企業登出

  • 私人企業僱傭童工違法嗎用人單位不應使用或支援使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施,並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支援以使之接受學校教育直到超過上...
  • 27252
私人企業喪假要補貼嗎
  • 私人企業喪假要補貼嗎

  • 在我國法律上私人企業喪假要補貼嗎?《勞動法》第五十一條的規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行規定》第十一條規定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞...
  • 11542
到私人企業未籤勞動合同
  • 到私人企業未籤勞動合同

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 17726
私人企業的加班工資怎麼算的?
  • 私人企業的加班工資怎麼算的?

  • 一、私人企業的加班工資怎麼算的?私企加班工資按照加班的時間乘以加班的具體費用來計算,加班費是用加班時間乘以每單位工資標準(即加班天數乘以日工資標準,或者加班小時數乘以小時工資標準),再按《勞動法》第四十四條的規定乘以相應的倍數。用人單位應當按照下列標準支付高...
  • 12287
我國私人企業偷逃稅款的處罰是什麼?
  • 我國私人企業偷逃稅款的處罰是什麼?

  • 一、我國私人企業偷逃稅款的處罰是什麼?根據《刑法》第二百零一條及第二百一十一條的規定,對逃稅罪的處罰方式如下:1、對自然人犯罪的處罰:刑法第二百零一條規定:納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的,處三年...
  • 26798
私人企業也要遵照勞動法嗎
  • 私人企業也要遵照勞動法嗎

  • 私人企業不籤勞動合同違法嗎公司不籤勞動合同是違法的,按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,這是法定的義務,如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。按照《勞動合同法》的規定:用人單位應當的原因沒有簽訂書面勞動合同的,則用人單位應承擔相...
  • 27885
私人企業職務侵佔立案標準
  • 私人企業職務侵佔立案標準

  • 職位侵佔六萬元以上立案。現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的立案標準為六萬元以上為數額較大,處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上為數額巨大,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定:公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職...
  • 9204
私人企業欠錢不還怎麼辦?
  • 私人企業欠錢不還怎麼辦?

  • 一、私人企業欠錢不還怎麼辦?債務人不清償債務,債權人只能向法院起訴,以合法的方式來強制債務人清償債務。通常情況下債權人是不能直接行使強制權的,包括扣押財產的行為。但這也不是絕對的,在法律許可的情況下,債主可以扣押債務人的財產。下列兩種情況下是允許債權人扣押財產...
  • 31491