![刑事拘留12天又加時間是否合理]( "刑事拘留12天又加時間是否合理")
- 一、刑事拘留12天又加時間是否合理?刑事拘留12天又加時間是合理的，公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請審查批准的時間可以延長一日至四日。即在一般情況下，公安機關可以刑事拘留嫌疑人3天;在特殊情況下，可...
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![天天加班這日子]( "天天加班這日子")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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![天天混加班費]( "天天混加班費")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資專案分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
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![天天加班正常嗎]( "天天加班正常嗎")
- 正常加班工資怎麼計算加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。下面我們一起來了解下加班工資如何計算。1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息...
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![天天加班沒有加班費]( "天天加班沒有加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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![天津晚婚假又改了]( "天津晚婚假又改了")
- 上海現在還有晚婚假嗎婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。《關於修改〈上海市人口與計劃生育條例...
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![天天加班至深夜]( "天天加班至深夜")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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![天天加班沒加班工資]( "天天加班沒加班工資")
- 單位要求加班沒加班工資怎麼辦加班不給付加班費的：建議勞動者打電話給勞動監察大隊，讓他們來查處，勞動大隊來人時，勞動者主動去舉報，要求勞動大隊作筆錄，這樣至少你可以證明你在此工作過，至於工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人...
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![產假98天加60天]( "產假98天加60天")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![國慶節加班三天可以拿三倍工資又補休嗎？]( "國慶節加班三天可以拿三倍工資又補休嗎？")
- 我國規定的國慶假日有七天，國慶節假日的放假時間和我國春節的放假時間基本上是一樣的。每年到了國慶以後，也有一部分的民營企業不進行放假，但是會對員工進行相應的加班費的補償，但是加班費的具體計算方法也都是有規定的。下面本站小編為大家介紹的是，國慶節加班三天可以拿三倍...
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![國慶加班7天是否違法及工資又該怎麼算]( "國慶加班7天是否違法及工資又該怎麼算")
- 如果國慶期間連續7天加班,違反勞動法規屬於超時加班,不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報,單位將受到處罰。國慶節期間，屬於法定節假日的，用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，用人單位應按照不低於員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。但國慶節法定三天假...
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![貸款幾天又滯納金]( "貸款幾天又滯納金")
- 貸款公司貸款滯納金你好，如果沒有足額存入貸款賬戶，銀行對於這種情況電腦系統自動識別為逾期，記入逾期記錄，載入個人徵信。如果你連續幾個月一直這種情況，那麼你以後貸款會很困難，因為在銀行你已經有了不良記錄。建議以後多存不要少存，因為貸款利率調整後，次年每月還款的金額會有...
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![天天加班凌晨]( "天天加班凌晨")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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![每天加班]( "每天加班")
- 每天最長加班時間是多少加班時間每天不能超過三小時。《勞動法》規定每天正常上班時間是八個小時，加班時間為一小時最多不能超過三個小時，超過三小時屬於違法行為，並且規定每個星期上班時間不能超過44小時，每週必須安排休息一天。《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作...
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![拘留37天又延長60天會放人嗎]( "拘留37天又延長60天會放人嗎")
- 視具體情況而定。如果符合以下條件，可以批准逮捕，那麼就不會放人了：（一）可能實施新的犯罪的；（二）有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現實危險的；（三）可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供的。《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十一條對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上...
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![當天離婚又復婚]( "當天離婚又復婚")
- 再婚在當今社會其實也是屢見不鮮的，主要是因為現在的離婚率很高，而在解除了上一段婚姻關係之後，每個人都還是有再次追尋幸福的權利，因而就會出現再婚的情況。雖然此時對於當事人來講屬於再婚，但也是受到法律保護的，並不會因為是再婚就受到歧視。而在工作方面，用人單位也不能因為...
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![節假日加班又加點工資]( "節假日加班又加點工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![可以拿三倍工資又補休嗎？ 國慶節加班三天]( "可以拿三倍工資又補休嗎？ 國慶節加班三天")
- 我國法律在不斷健全，我們需要通過法律手段來維護自己的合法權益，在國企等重大節日的死後加班，是一件非常痛苦的事情，我國相關法規規定輪班制員工在節假日需要支付額外的工資來保障勞動者的利益，一般加班費是工資的還幾倍，那國慶節加班三天可以拿三倍工資又補休嗎？下面就詳細介紹...
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![加班天數]( "加班天數")
- 安排加班後調休天數不足能否獲賠加班換調休一賠一是合理的，時間對等調休不違法，但是需要進行賠償。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的...
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![平時加班又補休又給加班費合理嗎]( "平時加班又補休又給加班費合理嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![沒加班費還天天加班]( "沒加班費還天天加班")
- 加班沒有加班費還幹嗎可以不用加班。我國《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工作制度。”第41條規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要...
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![天天加班懷不上]( "天天加班懷不上")
- 加班給調休不付加班費是否可以1、對標準工時制而言，因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之150%的工資報酬，該加...
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![天天加班怎麼不加班費]( "天天加班怎麼不加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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![小公司天天加班也沒加班費]( "小公司天天加班也沒加班費")
- 加班沒加班費該怎麼辦可以要求單位支付你加班費，或者要求單位安排補休。用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及...
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![公司天天加班週末也要加班]( "公司天天加班週末也要加班")
- 週末加班加班工資少了怎麼辦1、試著先找公司協商：其實如果不是被公司少發很多的加班費的話，那麼最好首先試著先協商解決，畢竟這個比較節省時間、精力。2、找相關部門調解：如果說雙方不能協商一致，但也想繼續要求有關機構調解。一般地，當事人可以要求合同管理機關、仲裁機構、法...
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