![產品描述中帶有別家商標算侵權嗎？]( "產品描述中帶有別家商標算侵權嗎？")
- 一、產品描述中帶有別家商標算侵權嗎?屬於商標侵權行為的。產品名稱含其他人商標名稱構成侵權。侵權是一種侵害他人權益的行為,因此侵權也可以稱為一種侵害。商標侵權即商標侵權行為，是指行為人未經商標權人許可，在相同或類似商品上使用與其註冊商標相同或近似的商標，或者其...
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![商標註冊申請商品描述]( "商標註冊申請商品描述")
- 如何申請商標註冊1.通過商標局直接註冊商標這種情況需要企業對商標知識相當瞭解，包括商標法、商標法實施細則、商標法實施條例、商標審查標準、商標註冊申請書式、商品分類表、進行商標近似查詢，而且需要企業直接到中國工商行政管理總局商標局的一樓受理大廳去直接辦理。注...
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![描述不符申訴成功]( "描述不符申訴成功")
- 欠工資，個人能申訴成功嗎你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提...
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![河北省產假173天描述]( "河北省產假173天描述")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![孩子探視權描述]( "孩子探視權描述")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![企業智慧財產權描述]( "企業智慧財產權描述")
- 企業智慧財產權貫標作用1、規範企業智慧財產權管理的基礎條件企業應當有明確的智慧財產權管理方針和管理目標。並要智慧財產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業應當建立的智慧財產權管理制度、職責等。2、規範智慧財產權的資源管理圍繞企業的人力資源...
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![描述不符怎麼申訴]( "描述不符怎麼申訴")
- 關於法院起訴書面答覆為給出我該怎麼辦？可以重新申訴描述？《民訴法》第119條規定法院起訴書面答覆必須共同進行訴訟的當事人沒有參加訴訟的，人民法院應當通知其參加訴訟。”最高法《民訴意見》第57條規定“必須共同進行訴訟的當事人沒有參加訴訟的，人民法院應當依照民事訴訟...
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![工傷申報細節描述]( "工傷申報細節描述")
- 細節1、在股權轉讓交易中，轉讓方為納稅義務人，而受讓股權的一方是扣繳義務人，履行代扣代繳稅款的義務2、股權交易各方在簽訂股權轉讓協議並完成股權轉讓交易以後至企業變更股權登記之前，負有納稅義務或代扣代繳義務的轉讓方或受讓方，應到主管稅務機關辦理納稅(扣繳)申報，並持稅...
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![行政拘留主體描述]( "行政拘留主體描述")
- 行政拘留主體想知道行政拘留主體，行政拘留是指法定的行政機關（專指公安機關）依法對違反行政法律規範的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設定...
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![工傷事故過程描述]( "工傷事故過程描述")
- 工傷事故工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷...
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![簽訂合同金額描述]( "簽訂合同金額描述")
- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來說，經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程，畢竟一個公司需要擴充套件自己的業務來源的話，就...
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![關於工程索賠的描述]( "關於工程索賠的描述")
- 關於工程勘察設計合同執行索賠的相關問題合同生效後，發包人因非設計人原因要求終止或解除合同，設計人未開始設計工作的，不退還發包人已付的定金或發包人按照專用合同條款的約定向設計人支付違約金;已開始設計工作的，發包人應按照設計人已完成的實際工作量計算設計費，完成工作...
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![不描述誰屬於誹謗嗎]( "不描述誰屬於誹謗嗎")
- 不描述誰屬於誹謗嗎根據《中華人民共和國刑法》第二百四十六條第二款規定，誹謗罪，是指故意捏造並散佈虛構的事實，足以貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或...
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![申訴原因具體描述]( "申訴原因具體描述")
- 劍靈封號申訴具體原因是什麼，怎麼申訴？你好，關於劍靈封號申訴具體原因的問題，參考如下：如果你是心悅會員3，可以直接找你的專屬管家進行申訴，其他心悅會員也可以通過電話的方式進行會員。再來說說不是心悅會員的玩家被封號了該如何是好。首先登陸劍靈的網站，通過上面的導航尋找到...
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![高空墜物隱患描述]( "高空墜物隱患描述")
- 高空墜物叫什麼罪需要看造成的傷害來定。小區裡高空墜物致人損害的民事責任,由墜物的所有人或管理人承擔；如果所有人或管理人不明確，由建築物的所有人或管理人承擔連帶責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外。一、《侵權責任法》第87條規定：從建築物中拋擲物品或者從建築物上墜...
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![法定加班工資描述]( "法定加班工資描述")
- 法定加班工資描述需要怎麼描述呢？？日工資基數。日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，月計薪天數為21.75天。以一個月薪為2500元的職工為例，他的日工資基數就是：2500÷21.75=114.9元。2015年春節加班費怎麼算2015春節放假安排：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15...
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![工傷事故記錄描述]( "工傷事故記錄描述")
- 工傷事故工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷...
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![工傷保險現狀描述]( "工傷保險現狀描述")
- 我國工傷保險制度現狀是怎樣的呢？工傷保險基金支付下列費用：(一)工傷醫療費；(二)一至四級工傷人員傷殘津貼；(三)一次性傷殘補助金；(四)生活護理費；(五)喪葬補助金；(六)供養親屬撫卹金；(七)一次性工亡補助金；(八)輔助器具費；(九)工傷康復費；(十)工傷職工勞動能力鑑定費用。...
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![勞務外包風險描述]( "勞務外包風險描述")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![簽訂合同的描述]( "簽訂合同的描述")
- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來說，經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程，畢竟一個公司需要擴充套件自己的業務來源的話，就...
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![工作描述是什麼]( "工作描述是什麼")
- 工作描述是指在該職位上員工實際工作業務流程及授權範圍，它是以工作為中心對崗位進行全面、系統、深入的說明，為工作評價、工作分類提供依據。工作描述的具體寫法如下：工作描述中要有重點：關鍵詞、數字、結果。1、用數字說話：大腦對數字資訊的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力...
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![房產稅風險描述]( "房產稅風險描述")
- 風險描述總體來看，大企業股權轉讓的形式和所涉及業務日趨多樣複雜，且大多涉及相關稅種納稅業務的履行，潛在風險較高。通過對部分大企業股權轉讓中的稅務風險進行深入分析，大企業稅收管理司將大企業股權轉讓中的稅務風險歸納為六大方面：一是境外投資方間接轉讓中國居民企業股權...
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![工傷賠償等級描述]( "工傷賠償等級描述")
- 關於工傷賠償等級描述一下可以麼按工傷保險條例的規定，不同工傷等級享受的待遇如下：第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個...
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![申訴描述寫什麼]( "申訴描述寫什麼")
- 交通違章申訴書怎麼寫，申訴程式是什麼首先確定自己的違章確實依法應不予處罰或免於處罰，目前交通法規定的可撤銷的違章包括車輛被套牌；復錄入違章資訊；交警錄入資訊錯誤；訊號燈故障導致的違章；避讓特種車輛導致的違章和避讓特種車輛、事故導致的壓線行為等等。如果你的違章在這...
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![工程索賠的描述]( "工程索賠的描述")
- 工程索賠的原則，工程索賠日期怎麼計算索賠費用的計算方法有：實際費用法、總費用法和修正的總費用法。(一)實際費用法實際費用法是計算工程索賠時最常用的一種方法。這種方法的計算原則是以承包商為某項索賠工作所支付的實際開支為根據，向業主要求費用補償。用實際費用法計算...
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