- 十一加班不給加班費怎麼辦十一加班不給加班費,協商索要不成,勞動者可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令限期支付加班費,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。通過投訴無法解決的,勞動者只能向當地的勞動人事爭議...
- 16120
- 一、刑法修正案十一襲警罪通過了嗎?通過了。根據《中華人民共和國刑法》第二百七十七條第四款【襲警罪】暴力襲擊正在依法執行職務的人民警察的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用槍支、管制刀具,或者以駕駛機動車撞擊等手段,嚴重危及其人身安全的,處三年以上七年以下有...
- 18653
- 十一加班費怎麼演算法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬,不能以安排補休而不支付高於正常工作時間的加班工資。而且,這裡所指的“用人單位應支付不低於工資的300%的工資報酬”,是指在支付了正常工資之外另外支...
- 21327
- 十一假期裝修算擾民。法定休息日、節假日全天及工作日12時至14時、18時及次日8時,禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業。在已竣工交付使用的住宅樓進行室內裝修活動,應當限制作業時間,並採取其他有效措施,以減輕、避免對周圍居民造成環境噪聲汙染。...
- 8628
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 30262
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 21478
- 大巴司機載客超載,車主構成危險駕駛罪嗎車主構成危險駕駛罪。根據刑法修正案(九)規定,從事旅客運輸的,如果嚴重超過額定乘員載客,將構成危險駕駛罪。即使車主不是駕駛人,但因其對駕駛人及車輛具有管理義務,在駕駛人被認定為危險駕駛罪時,車主亦會被以危險駕駛罪定罪量刑。危險駕...
- 6040
- 2020年12月26日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《刑法修正案(十一)》,並將於2021年3月1日起正式實施。據介紹,這次修改主要圍繞維護人民群眾生命安全、安全生產、金融市場秩序、智慧財產權、生態環境、與疫情防控相關的公共衛生安全等領域的刑法治理和保...
- 15323
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 24706
- 對在道路交通行駛中的公共交通工具的駕駛人員,如果是駕駛人員使用暴力或者搶控駕駛操縱裝置,並且已經干擾公共交通工具正常行駛,危及社會的公共安全的,可以處一年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金。根據《刑法修正案(十一)》第2條規定,增設妨害安全駕駛罪,作為第133...
- 11557
- 一、我國規定十一假期加班費如何給人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。1、10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。2、10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的2...
- 26856
- 工廠加班怎麼算加班費根據雙方有無約定及其他情形,加班工資的計算基數差別較大,所得出的加班工資數額差距更大些;法定節假日加班的應支付300%加班工資;法定的月計薪天數為21.75天。員工對加班工資數額有異議的,可以向勞動部門投訴,也可以直接申請勞動仲裁,以維護勞動者的合法...
- 19105
- 房屋租賃合同(樣式十一)null...
- 26702
- 一、認定冒名頂替罪《刑法修正案九》還是《刑法修正案十一》?認定冒名頂替罪是《刑法修正案十一》;根據《中華人民共和國刑法》第二百八十條之二【冒名頂替罪】盜用、冒用他人身份,頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就業安置待遇的,處三年以下有期徒刑、...
- 19033
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 4799
- 工傷評估,工傷賠償屬於工傷的,按工傷理賠!首先要向勞動局申請工傷認定,再申請勞動能力鑑定,然後計算賠償數額並要求賠付。賠償數額因傷殘等級不同(需申請鑑定確認)、個人具體情況不同(如工資、被撫養人)、各地情況不同(如經濟發展不一、平均工資水平)而不同。建議當面諮詢當地律師,或...
- 17913
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 7339
- 十一加班費怎麼算“節假日可領取三倍日工資,休息日可選擇給予補休或雙倍日工資。”國慶節10月1日、2日、3日當天加班,單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。據《國務院辦公廳關於部分節假日安排的通知》,國慶節放假安排為10月1日至7日放假調休,共7天。...
- 16052
- 一、販毒人員販毒十一公斤判多少年販毒十一公斤處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑。依據《刑法》第三百四十七條走私、販賣、運輸、製造毒品,無論數量多少,都應當追究刑事責任,予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、製造毒品,有下列情形之一的,處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死...
- 25795
- 一、刑法修正案十一中關於公司的法律規定有哪些刑法修正案十一規定,涉及公司法律修改的罪名包括欺詐發行證券罪、違規披露、不披露重要資訊罪、非國家工作人員受賄罪等。二、相關法律規定《中華人民共和國刑法修正案(十一)》八、將刑法第一百六十條修改為:“在招股說明書、認...
- 10136
- 十一國慶節加班是三倍工資加雙倍工資,其中十月一日、二日、三日加班是要付三倍工資,十一其他的調休假期如果不能安排補休的話,才支付雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一...
- 18753
- 保合同法的擔保時間若早於合同履行時間,視為無效擔保。對還是錯,那這樣算錯嗎錯嗎?擔保合同必然無效。我國目前還沒有在國內經營業務中認可獨立擔保主合同無效?根據《物權法》,主合同無效,那麼銀行應分擔什麼樣的責任,如銀行出具的獨立保函、《擔保法司法解釋》規定、《擔保法...
- 27576
- 看具體情況定。超速處罰超過規定時速百分之十以內,不罰款,記3分;超過規定時速百分之十%以上未達百分之二十的,處以50元罰款,記3分;超過規定時速百分之二十以上未達百分之五十的,處以200元罰款,記3分;超過規定時速百分之五十以上未達百分之七十的,處以1000元罰款,記6分,可以並處吊銷駕...
- 29544
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 17847
- 律師解析:十月一交警隊一般是不處理違章的。十月一是國慶節,屬於國家法定節假日,因此在國慶節期間交警隊是不處理違章的。違章通常是指交通違章,即機動車、非機動車駕駛人或行人,違反道路交通安全法規,交通管理及影響交通路況的行為。我國道路交通安全法規定:機動車駕駛人應當遵...
- 31405