![公租房物業管理問卷調查]( "公租房物業管理問卷調查")
- 如何管理公租房由於有的地區住房保障政策覆蓋範圍比較小，部分大中城市商品住房價格較高、上漲過快、可供出租的小戶型住房供應不足等原因，一些中等偏下收入住房困難家庭無力通過市場租賃或購買住房的問題比較突出。同時，隨著城鎮化快速推進，新職工的階段性住房支付能力不足矛...
- 21565
![公租房問卷調查]( "公租房問卷調查")
- 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支援，各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承...
- 7317
![物業費上調問卷調查]( "物業費上調問卷調查")
- 物業費標準物業費收取標準分為一級、二級、三級、四級四個標準。但是每個地方的收取標準有點差異，具體的物業費收取標準要按當地物價局公佈。這四個標準的收費依次大概為1.00元/月平方米、0.75元/月平方米、0.35元/月平方米、0.35元/月平方米(已包含稅、費)。物業管理費是...
- 31109
![公司資產重組併購問卷調查]( "公司資產重組併購問卷調查")
- 公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
- 19387
![醫療保險報銷問卷調查]( "醫療保險報銷問卷調查")
- 醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付15%。(二)職工和退休人員在一個保險年度內的住院、門診...
- 10588
![工傷保險問卷調查分析]( "工傷保險問卷調查分析")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 13314
![不動產登記問卷調查]( "不動產登記問卷調查")
- 不動產登記不動產登記制度早就已經實施，現在無法辦理產權不是因為沒有實行登記制度，而且因為房產尚抵押在銀行。現在可以嘗試的方法是直接起訴開發商要求辦理過戶手續。即使公司已經沒人，只要沒有被吊銷或登出，還是可以起訴的。...
- 17787
![業主拒繳物業費問卷調查]( "業主拒繳物業費問卷調查")
- 業主不交物業費會有什麼後果根據《物業管理條例》的規定，業主應當根據物業服務合同的約定交納物業服務費。若違反物業服務合同約定，無正當理由逾期不交納或拒絕交納物業服務費的，則業主委員會有權督促其限期交納;逾期仍不交納的，物業管理企業可以向人民法院起訴。對此，最高人...
- 20441
![商業祕密保護問卷調查]( "商業祕密保護問卷調查")
- 保護商業祕密除其他法律外，《反不正當競爭法》對商業祕密的保護主要體現在三個方面：1、反不正當競爭法對侵害主體的資格沒有限制，所有知曉商業祕密並違反約定或者規定的勞動者，都可以構成侵害商業祕密。公司法規定的侵害主體為董事、高階管理人員。刑法則規定的是國有公司、...
- 30698
![大學生食品安全問卷調查]( "大學生食品安全問卷調查")
- 發生食品安全事故應該怎麼辦1、未發生此類事故前應編制《食品安全事故應急預案》2、發生此類事暢伐扳和殖古幫汰爆咯故按預案應急處理。3、報告上級領導。4、組織中毒人員就醫。5、組織調查事故原因。6、得出事故結論對責任人進行處理。7、制定預防再次發生的措施。...
- 11600
![延遲退休調查問卷]( "延遲退休調查問卷")
- 工傷保險的調查問卷正常嗎正常。社保部門受理工傷認定申請後有權向包括用人單位、工傷職工、救治醫院等相關知情單位/人員調查核實該受傷事實。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會...
- 13401
![物業費調價調查問卷]( "物業費調價調查問卷")
- 物業費標準物業費收取標準分為一級、二級、三級、四級四個標準。但是每個地方的收取標準有點差異，具體的物業費收取標準要按當地物價局公佈。這四個標準的收費依次大概為1.00元/月平方米、0.75元/月平方米、0.35元/月平方米、0.35元/月平方米(已包含稅、費)。物業管理費是...
- 13007
![調查問卷 房產稅]( "調查問卷 房產稅")
- 房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作為什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租，目前這個情況國家是沒有規定的，國家只規定，只有房主，在出租的時候需要考...
- 3763
![行政複議調查問卷]( "行政複議調查問卷")
- 工傷保險的調查問卷正常嗎正常。社保部門受理工傷認定申請後有權向包括用人單位、工傷職工、救治醫院等相關知情單位/人員調查核實該受傷事實。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會...
- 13558
![城市低保調查問卷]( "城市低保調查問卷")
- 工傷保險的調查問卷正常嗎正常。社保部門受理工傷認定申請後有權向包括用人單位、工傷職工、救治醫院等相關知情單位/人員調查核實該受傷事實。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會...
- 31459
![勞務外包調查問卷]( "勞務外包調查問卷")
- 什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工...
- 8619
![企業融資調查問卷]( "企業融資調查問卷")
- 工傷保險的調查問卷正常嗎正常。社保部門受理工傷認定申請後有權向包括用人單位、工傷職工、救治醫院等相關知情單位/人員調查核實該受傷事實。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會...
- 11815
![企業年金調查問卷]( "企業年金調查問卷")
- 工傷保險的調查問卷正常嗎正常。社保部門受理工傷認定申請後有權向包括用人單位、工傷職工、救治醫院等相關知情單位/人員調查核實該受傷事實。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會...
- 9548
![網路侵權調查問卷]( "網路侵權調查問卷")
- 網路侵權怎麼辦儲存對方侵權行為的直接證據，比如對方沒經允許私自轉發自己所有的文章，並署他的名字。再比如保留計算機中對方黑客的攻擊痕跡。《關於審理名譽權案件若干問題的解答》第7條第三款明確指出，對未經他人同意，擅自公佈他人的隱私致人名譽受到損害的，應認定為侵害他...
- 31176
![社會保障調查問卷]( "社會保障調查問卷")
- 工傷保險的調查問卷正常嗎正常。社保部門受理工傷認定申請後有權向包括用人單位、工傷職工、救治醫院等相關知情單位/人員調查核實該受傷事實。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會...
- 12214
![工傷保險調查問卷]( "工傷保險調查問卷")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 31201
![失業保險調查問卷]( "失業保險調查問卷")
- 失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...
- 20349
![低保調查問卷]( "低保調查問卷")
- 工傷保險的調查問卷正常嗎正常。社保部門受理工傷認定申請後有權向包括用人單位、工傷職工、救治醫院等相關知情單位/人員調查核實該受傷事實。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會...
- 5502
![固定資產調查問卷]( "固定資產調查問卷")
- 工傷保險的調查問卷正常嗎正常。社保部門受理工傷認定申請後有權向包括用人單位、工傷職工、救治醫院等相關知情單位/人員調查核實該受傷事實。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會...
- 18781
![養老保險調查問卷]( "養老保險調查問卷")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 15214
普法百科網
