![非正式員工辭退]( "非正式員工辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![非正式房屋買賣合同有效嗎]( "非正式房屋買賣合同有效嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![正式發票與非正式發票有什麼區別]( "正式發票與非正式發票有什麼區別")
- 只有正式發票，沒有非正式發票。非正式的就不叫發票，而是收據、收條、付款證明等，統稱白條。一、增值稅專用發票與普通發票的區別：1.發票的印製要求不同：增值稅專用發票由國務院稅務主管部門指定的企業印製；其他發票，按照國務院主管部門的規定，分別由省、自治區、直轄市國家稅務局...
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![非正式事業單位正式職工會繳納職業年金]( "非正式事業單位正式職工會繳納職業年金")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![上海非正式員工辭退規定是什麼？]( "上海非正式員工辭退規定是什麼？")
- 一、上海非正式員工辭退規定是什麼?上海非正式員工辭退規定是需要按照合法的程式來進行，也就是提前30天通知勞動者，否則是需要支付代通知金的。否則的話需要支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...
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![非正式企業勞動合同有法律效益嗎？]( "非正式企業勞動合同有法律效益嗎？")
- 一、非正式企業勞動合同有法律效益嗎？是有法律效益的；1、勞動合同由用人單位與勞動者協調一致，並經用途人單位與勞動者簽字或蓋章生效;勞動合同沒有正式與非正式之分;2、勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民...
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![非正式員工或合同員工可以無故解除不支付工資嗎]( "非正式員工或合同員工可以無故解除不支付工資嗎")
- 非正式員工或合同員工不可以無故解除不支付工資。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞...
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![非正式員工被辭退補償]( "非正式員工被辭退補償")
- 房產稅是多少房產稅是以房屋為徵收物件，按房屋的計稅餘值或租金收入為計稅依據，向產權所有人徵收的一種財產稅。房產稅徵收標準從價或從租兩種情況：（1）從價計徵的，其計稅依據為房產原值一次減去10%-30%後的餘值。（2）從租計徵的(即房產出租的)，以房產租金收入為計稅依據。從價計徵1...
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![非正式勞動合同用工]( "非正式勞動合同用工")
- 教師勞動合同用工形式有哪些教師勞動合同用工形式可以參考參考《勞動合同法》規定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動法》規定的用工形式有：全日制和非全日制。全日制用工方式就是最常見的規定了勞動時間(每...
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![樂視非正式渠道融資]( "樂視非正式渠道融資")
- 非正式員工辭職尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利勞動爭議常見問題解答...
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![非正式員工自身原因死亡算是工傷嗎]( "非正式員工自身原因死亡算是工傷嗎")
- 不能。“工亡”是工傷死亡的簡稱。非正式員工與公司的勞動關係為僱傭勞動，該勞動人員的性質屬於“僱工”範疇。因此發生因工作死亡，按人身傷害賠償的規定進行。但是，如果該員工應與公司簽訂勞動合同由於公司的原因而未籤，則可通過起訴先確定勞動關係，然後再進行待遇的確定。《...
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![職務侵佔罪非正式員工]( "職務侵佔罪非正式員工")
- 職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
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![勞動法非正式員工辭職規定]( "勞動法非正式員工辭職規定")
- 勞動法辭職規定1、協商辭職，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形...
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![新勞動法與非正式員工的僱傭]( "新勞動法與非正式員工的僱傭")
- 新勞動法辭退員工補償新勞動法關於用人單位辭退員工的補償規定：第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解...
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![非正式員工被辭退工資未結清]( "非正式員工被辭退工資未結清")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![公司解散非正式員工賠償]( "公司解散非正式員工賠償")
- 公司解散員工賠償(一)需支付辭退員工賠償的情形用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行，用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金。(二)需支付辭退員工補償的情形根據法律規定，有下列情形之一的，用人單位...
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![非正式員工開收入證明]( "非正式員工開收入證明")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![非正式員工試用期有高溫補貼嗎？]( "非正式員工試用期有高溫補貼嗎？")
- 夏日炎炎，在這樣炎熱的暑假裡還有很多人仍然在自己的崗位上兢兢業業。我們都知道，為了彌補暑期經營生產的員工，一般公司的正式員工都是有高溫補貼的。但是，就有很多人感到很疑惑了，試用期的員工處於轉正階段，並不算是公司的正式員工。那麼，非正式員工的試用期有高溫補貼嗎？下面小...
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![非正式用工勞務合同]( "非正式用工勞務合同")
- 勞務用工與勞務合同如果將來發生工傷或單位解除你們的勞動關係，你的權益保障將會有一定的困難。建議你儘早與單位簽訂合同，並要求單位為你繳納綜合保險，注意保留你在單位工作的證據，以便今後維權。如果需要幫助，可以與我聯絡。...
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![法律上存在正式非正式勞動合同嗎？]( "法律上存在正式非正式勞動合同嗎？")
- 法律上存在正式非正式勞動合同嗎?勞動合同由用人單位與勞動者協調一致，並經用途人單位與勞動者簽字或蓋章生效;勞動合同沒有正式與非正式之分;勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證...
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![正式勞動合同是正式工嗎]( "正式勞動合同是正式工嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![欠條正式格式]( "欠條正式格式")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![正式欠條格式]( "正式欠條格式")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![正式合同格式]( "正式合同格式")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![非婚生子女的準正形式有]( "非婚生子女的準正形式有")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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