![合同糾紛需要多久結束案件]( "合同糾紛需要多久結束案件")
- 合同糾紛需要多久結束案件一般六個月。法院判決可能經歷以下階段：1、一審。法院適用普通程式審理的民事案件，應當在立案之日起六個月內審結。適用簡易程式審理的，應當在立案之日起三個月內審結。2、二審。人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。...
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![醉駕拘役結束後還有什麼程式？]( "醉駕拘役結束後還有什麼程式？")
- 一、醉駕拘役結束後還有什麼程式?拘役期滿後，看守所應當按期釋放，發給刑滿釋放證明書，被判處拘役的犯罪分子，由公安機構就近執行，被判處拘役的犯罪分子在執行期間享有兩項待遇：探親;參加勞動的，可以酌量發給報酬。法院判決後進入執行程式。執行是指將人民法院已經發生法律效力的...
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![三個月試用期馬上結束被辭退可以要求經濟補償嗎？]( "三個月試用期馬上結束被辭退可以要求經濟補償嗎？")
- 一、三個月試用期馬上結束被辭退可以要求經濟補償嗎勞動者在三個月試用期馬上結束時被辭退的，除用人單位有法定理由的，勞動者可以選擇繼續履行合同或者要求用人單位支付經濟賠償金，賠償金的金額是補償金的兩倍。補償金標準為勞動者的半個月工資，因此賠償金的金額是勞動者的一...
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![二手房交易結束寫收據]( "二手房交易結束寫收據")
- 二手房交易結束房主戶口不遷走您好！首先，戶口問題法院不予受理；其次，如果你們合同中有約定相應的違約金，您可以起訴至法院要求對方承擔相應的違約金；最後，您可以向公安戶籍管理部門申請強制遷戶，將對方戶口遷入社群集體戶。詳情可來電諮詢...
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![緩刑結束後又犯新罪還會緩刑嗎]( "緩刑結束後又犯新罪還會緩刑嗎")
- 律師解答：可以判緩刑。律師解析：緩刑期滿後再犯新罪再獲緩刑是可以的。1、犯罪人緩刑期限屆滿前，如發現犯罪人有漏罪或者又犯新罪的，適用數罪併罰；2、在數罪併罰後，如果宣告刑仍符合緩刑的條件時，能否再次宣告緩刑，法律沒有明確規定。在實踐中，觀點相互對立的情況經常發生。法律依...
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![監視居住結束退還保證金]( "監視居住結束退還保證金")
- 監視居住是否需要保證金監視居住是否需要保證金的，根據法律規定監視居住最長不得超過六個月。獨立計算，看守所押了的一個月包括在內。從性質上來看，犯罪嫌疑人被刑事拘留在法律上只是涉嫌犯罪，所有公民未經法院判決都不得認定為有罪。因此在這一階段，法律規定犯罪嫌疑人及其近...
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![取保候審結束後案件應該怎麼處理]( "取保候審結束後案件應該怎麼處理")
- 取保候審結束後案件應該怎麼處理【問題解析】取保候審結束後案件的處理：1、案件顯著輕微，不需追究刑事責任的，或證據不足，無法追究責任，要決定撤銷取保候審。2、應當追究責任的，要移送案件，或者變更強制措施。3、在取保候審期間內被法院判決，並生效的，即開始執行判決刑法，取保候審...
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![監視居住結束後怎麼辦]( "監視居住結束後怎麼辦")
- 通常監視居住多久結束一般監視居住是六個月時間，起算時間是按決定之日(公安機關填寫日期時一般填次日的時間)。但監視居住期間，被公安機關已送起訴，檢察院做出了不起訴的決定時，監視居住就結束了;但如果檢察院起訴後，案件送至法院，法官判決後，監視居住也結束了。...
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![試用期內結束勞動合同]( "試用期內結束勞動合同")
- 試用期內可以解除勞動合同嗎試用期內可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第二十一條的規定，在試用期內，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。《勞動合同法》第三十九條規定的情形包括：⑴勞動者在試用期間被證明不符合...
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![工傷鑑定賠付結束拒不上班]( "工傷鑑定賠付結束拒不上班")
- 工傷鑑定結束拒不上班怎麼處理如果沒有疾病證明書請假，那麼單位就通知員工來上班，員工沒有請假也沒有來上班的情況下，是可以按照《勞動合同法》第三十九條規定辭退該員工的。但是需要支付員工工傷待遇費用，不需要支付員工解除勞動關係的經濟補償。《勞動合同法》第三十九條勞...
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![經濟糾紛仲裁受理後多少天結束仲裁？]( "經濟糾紛仲裁受理後多少天結束仲裁？")
- 一、經濟糾紛仲裁受理後多少天結束仲裁?經濟糾紛仲裁一般需要五十日，長則六十五日。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由...
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![被強制執行結束影響貸款]( "被強制執行結束影響貸款")
- 法院如何強制執行貸款公司財產對債務人有可能轉移、變賣、隱匿與案件有關的財產的，法院可根據當事人申請或依職權採取查封、扣押、凍結、責令提供擔保等財產保全措施。被保全的財物為生產資料的，應責令申請人提供擔保。財產保全應根據被保全財產的性質採用妥善的方式，儘可能...
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![勞動合同結束證明]( "勞動合同結束證明")
- 如何證明勞動合同無效對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定。1、合同主體不合格。如受僱一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。2、合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗...
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![行政拘留結束釋放 嫖娼]( "行政拘留結束釋放 嫖娼")
- 行政拘留提前釋放條件行政拘留提前釋放條件：通常情況下，行政拘留人員只有身體患病需要住院治療時可以提前出來。但是治好病後剩餘的未執行日期仍然要繼續執行的。...
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![取保候審申請申請程式 取保一年結束後還會被關嗎]( "取保候審申請申請程式 取保一年結束後還會被關嗎")
- 一、取保一年結束後還會被關嗎取保一年結束後是否會被關要根據是否存在違法事實而定，因為取保候審最長期限是一年，超過這個限期的應當視為自動解除。當事人未接到通知，可以向公安機關進行諮詢或者聽候訊息。如果長時間沒有訊息的話，應當是撤案了，但存在犯罪事實就會被關。《公...
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![民事糾紛從開庭到結束需要多長時間]( "民事糾紛從開庭到結束需要多長時間")
- 一、民事糾紛從開庭到結束需要多長時間?民事糾紛從開庭到結束的時間一般不超過六個月，有特殊情況的除外，用簡易程式審理的，一般3個月內可以結案。《民事訴訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，經批准，可以...
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![仲裁結束申請法院強制執行]( "仲裁結束申請法院強制執行")
- 如何申請法院強制執行發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申...
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![寧波公租房搖號結束時間]( "寧波公租房搖號結束時間")
- 公租房搖號時間你好，關於公租房搖號時間有何規定有如下回答可以諮詢當地的住房保障和房產管理局公租房選房流程：1、公租房在選擇房子的時候要先申請，稽核，之後進行搖號等選擇配租物件和順序，最後配租物件需要按照配租排序選擇公租房。對複審通過的輪候物件，市、縣級人民政府住...
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![在我國一個刑事案件要經過幾審就可以結束了]( "在我國一個刑事案件要經過幾審就可以結束了")
- 詐騙八百以上就可以列為刑事案件了?詐騙數額不大，尚未達到刑事立案標準，但應當給予相應的行政處罰。詐騙罪，是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管...
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![試用期結束簽訂合同]( "試用期結束簽訂合同")
- 試用期需要簽訂合同嗎需要，我國現行法律規定，企業可以對新進員工設定試用期，但是許多企業為了使自己佔據主動，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。因為即使企業同員工未簽訂勞動合同，但只要雙方存在勞動關係，那麼...
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![第三輪土地承包到那年結束]( "第三輪土地承包到那年結束")
- 第三輪土地承包期限第三輪土地承包期限一般規定30年，但不排除有新的政策。第二輪土地承包期限30年，到2027年到期，第三輪承包應該是在二輪承包到期後進行，由於經濟的發展和社會形勢的飛速變化，屆時中央政策和相關法律都可能有新的精神，以實際規定為準。法律依據：《農村土地法》第...
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![緩刑結束後犯新罪怎麼處理？]( "緩刑結束後犯新罪怎麼處理？")
- 一、緩刑結束後犯新罪怎麼處理?1、緩刑結束後犯新罪會按照累犯從重處罰。緩刑期滿後再犯新罪再犯會被認定為是累犯並且從重處罰，因為緩刑制度和假釋制度都是執行刑罰的特殊方法。既然假釋考驗期滿以後5年內再犯新罪可以構成累犯，那麼，緩刑考驗期滿以後5年內再犯新罪亦可構成...
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![工傷鑑定賠付結束可以離職麼]( "工傷鑑定賠付結束可以離職麼")
- 工傷鑑定後可以離職嗎工傷鑑定後是離職好還是不離職好?不離職。不解除或終止勞動關係，可享受以下賠償待遇：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。...
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![合同已經履行結束能解除嗎]( "合同已經履行結束能解除嗎")
- 合同已經履行結束能解除嗎已經履行完畢的合同已經終止，合同的權利和義務已經全部完成，不用再進行解除。《民法典》第五百五十七條，有下列情形之一的，合同的權利義務終止：(一)債務已經按照約定履行;(二)合同解除;(三)債務相互抵銷;(四)債務人依法將標的物提存;(五)債權人免除債...
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![試用期結束籤勞動合同]( "試用期結束籤勞動合同")
- 應聘了就要籤勞動合同嗎還是要等試用期結束再籤？用人單位須在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，如自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂書面勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資。簽訂勞動合同時要約定試用期，合同期限為一年的，試用期不超過1個月。...
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