![2023最新規定是什麼 孕期公司解除勞動合同獲得什麼賠償]( "2023最新規定是什麼 孕期公司解除勞動合同獲得什麼賠償")
- 孕期公司解除勞動合同獲得什麼賠償,2023最新規定是什麼員工在懷孕期間，用人單位不能與員工解除合同。懷孕女職工被用人單位解除勞動合同的，用人單位要按女職工工作年限，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按...
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![孕期調崗降薪合法嗎]( "孕期調崗降薪合法嗎")
- 調崗降薪合法嗎我來回答調崗降薪合法嗎這個問題，可以。1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與...
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![勞動合同法解除與孕期產期]( "勞動合同法解除與孕期產期")
- 據《勞動合同法》與《勞動合同法實施條例》用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限...
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![孕期勞動合同到期問題]( "孕期勞動合同到期問題")
- 孕期勞動合同到期怎麼辦勞動合同到期，勞動者處於孕期、產期內的，單位應當續延(不是續簽)原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然後雙方再決定是否續簽合同，到時如果單位不續簽合同的，單位應當按照勞動者在該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資...
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![在孕期勞動合同到期]( "在孕期勞動合同到期")
- 孕期勞動合同到期怎麼辦勞動合同到期，勞動者處於孕期、產期內的，單位應當續延(不是續簽)原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然後雙方再決定是否續簽合同，到時如果單位不續簽合同的，單位應當按照勞動者在該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資...
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![孕期解除勞動合同勞動仲裁]( "孕期解除勞動合同勞動仲裁")
- 勞動仲裁可以申請解除勞動合同嗎勞動者提出解除勞動關係，應該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出，而不應該在勞動仲裁申請書中提出。因為勞動關係的解除，是勞動者與用人單位之間的事。如果已解除勞動關係，那麼可以在申請書中請求確認雙方已解除勞動關係。...
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![孕期訴訟離婚有哪些流程]( "孕期訴訟離婚有哪些流程")
- 孕期訴訟離婚有哪些流程1、寫民事訴狀，第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地2、到住所地所在基層法院起訴，在立案庭辦理立案手續3、立案的時候遞交民事訴狀2份、結婚證、夫妻兩人的身份證，如果有財產需要法院分割，還要帶上財產相關證據4、立案庭審查...
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![孕期不補籤勞動合同解除]( "孕期不補籤勞動合同解除")
- 可以不補籤勞動合同嗎可以，並且可以申請賠償。未籤勞動合同屬於用人單位的責任，補籤勞動合同時應該簽訂日期應該是當日日期，並且用人單位應該向勞動者支付未簽訂合同期間自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不...
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![孕期女職工調崗調薪]( "孕期女職工調崗調薪")
- 孕期女職工可以隨意調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定，任何公司不得在女職工懷孕期、產期...
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![孕期工資要怎麼算]( "孕期工資要怎麼算")
- 孕期工資要怎麼算1、孕期工資：女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給...
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![孕期被辭退仲裁申請書]( "孕期被辭退仲裁申請書")
- 仲裁申請書仲裁申請書撰寫沒有固定格式，但是應包含以下內容：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據來源、證人姓名和住所；4、落款與致辭；5、申請時間...
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![勞務派遣孕期工資]( "勞務派遣孕期工資")
- 勞務派遣工資標準法律規定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。具體薪資必須在勞務派遣合同中明確註明具體情況是要根據公司的規章制度的，法律只規定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工種。做勞務派遣工作時應注意：勞務派...
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![孕期女員工辭退規定是什麼？]( "孕期女員工辭退規定是什麼？")
- 一、孕期女員工辭退規定是什麼?孕期女員工辭退規定是女性員工在懷孕期間不能夠被辭退。職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應雙倍支付經濟補償金，此外，還應支付生育津貼，生育費用(含：檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費)，用人單位已繳納生育保險的有生育...
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![勞動合同因孕期延續]( "勞動合同因孕期延續")
- 孕期勞動合同怎麼順延根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。當事人雙方無需續訂勞動合同，而是依照法律規定延長。根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定，用人單位不得...
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![孕期辭退賠償金]( "孕期辭退賠償金")
- 辭退賠償金你好，【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十...
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![法律怎麼規定的 孕期員工曠工怎麼辦]( "法律怎麼規定的 孕期員工曠工怎麼辦")
- 孕期員工曠工怎麼辦,法律怎麼規定的孕期員工曠工屬於嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。曠工屬於違反公司章程的情形，由用人單位規定處罰措施，用人單位將其規定為嚴重違反用人單位規章制度時可以開除勞動者，但應當和勞動者提前說明。法律依據：《中華人...
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![孕期保健卡要結婚證]( "孕期保健卡要結婚證")
- 辦結婚證要婚檢嗎之前，相關規定是辦理結婚登記的新人必須進行婚前檢查，不過自2003年10月1日起，取消了強制婚檢。也就是說現如今的婚檢不是強制性，而是自願性的。不過，這裡建議大家還是進行婚檢比較好。不妨看看下面婚檢的好處。第一、有利於自身以及下一代的健康婚檢可以查詢...
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![孕期公司解除勞動合同]( "孕期公司解除勞動合同")
- 孕期解除勞動合同可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。如有疑問或需要律師協助，可以致電武漢易明律師。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有籤合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合...
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![女職工孕期遭辭退怎麼辦]( "女職工孕期遭辭退怎麼辦")
- 孕期遭公司辭退，如何維權？依照勞動合同法的規定，用人單位與勞動者建立了勞動關係後，就不能隨便解僱勞動者，必須要有合法的理由。若用人單位無故單方違法解除與勞動者的勞動關係，需要支付賠償金。賠償金的標準是雙倍經濟補償金。經濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月，超過半年...
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![勞務工孕期能否允許解除勞動合同]( "勞務工孕期能否允許解除勞動合同")
- 律師解析：勞務工在孕期內，如果符合法定或者約定的情形的，允許解除合同。勞務工與用人單位之間的關係不是勞動合同關係，不適用有關的勞動法律法規，而是適用民事法律法規。因此當事人協商一致或者符合法定的情形的，可以解約。法律依據：《民法典》第五百六十二條當事人協商一致，可以...
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![勞動合同法孕期合同到期]( "勞動合同法孕期合同到期")
- 孕期勞動合同到期怎麼辦勞動合同到期，勞動者處於孕期、產期內的，單位應當續延(不是續簽)原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然後雙方再決定是否續簽合同，到時如果單位不續簽合同的，單位應當按照勞動者在該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資...
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![孕期不得解除勞動合同]( "孕期不得解除勞動合同")
- 勞動合同不得解除情形有哪些有下列情形之一的，勞動合同不得解除：一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；二、本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；三、患病或負傷，在規定的醫療期內...
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![孕期老婆離婚協議書]( "孕期老婆離婚協議書")
- 離婚協議書男方：________，___族，_____年___月___日生，住址_____________________，身份證號碼：_________________女方：________，___族，_____年___月___日生，住址_____________________，身份證號碼：_________________男女雙方於___年___月___日在______登記結婚，婚後於___年___月___日生...
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![在孕期內勞動合同期滿]( "在孕期內勞動合同期滿")
- 勞動合同期滿如何順延這需要視情況而定。根據相關規定，當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情形，勞動合同到期最好重新簽訂。《勞動合同法》第四十二條明...
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![孕期和軍人離婚的流程是要怎樣的]( "孕期和軍人離婚的流程是要怎樣的")
- 律師解答：政治機關出具證明再訴訟。律師解析：1、辦理現役軍人離婚手續中配偶是地方人員，軍人一方要求離婚的，所在部隊政治機關領導應當視情進行調解;符合《民法典》規定的離婚條件，並經對方同意，政治機關方可出具證明同意離婚;如軍人一方堅持離婚;對方堅決不同意離婚的，部隊可商...
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