![產後一個月跟丈夫離婚小孩歸誰撫養]( "產後一個月跟丈夫離婚小孩歸誰撫養")
- 產後一個月跟丈夫離婚小孩歸誰撫養這種情況由於孩子尚處於哺乳期一般是判給母親撫養。除非母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病、母方有撫養條件不盡撫養義務等可以跟隨父親生活。《民法典》第一千零八十四條，父母與子女間的關係，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無...
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![懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎]( "懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎")
- 懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎【問題解析】懷孕不到三月小產後男方一般不可以起訴離婚。但有特殊情況的除外。根據我國法律規定，女方在懷孕期間，分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚，但是存在女方懷孕系婚後與他人通姦所致、男方受虐待、女方主動提出離婚...
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![產後2個月能否離婚]( "產後2個月能否離婚")
- 產後2個月能否離婚產後兩個月是可以離婚的，可以協議離婚或者是訴訟離婚。協議離婚，需要雙方對於是否離婚、孩子撫養權、財產分割等內容達成一致意見，形成紙質的離婚協議書，並攜帶雙方的戶口本原件、身份證原件、結婚證原件到任意一方戶籍所在地的民政局辦理手續。訴訟離婚，需...
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![女方產後多久男方能提起離婚訴訟]( "女方產後多久男方能提起離婚訴訟")
- 女方產後多久男方能提起離婚訴訟女方分娩一年或者終止妊娠後六個月後，男方可以提起離婚訴訟，也可以雙方協議離婚。我國相關法律規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。...
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![產後什麼情況可以休病假]( "產後什麼情況可以休病假")
- 一、產後什麼情況可以休病假1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育...
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![始興生育保險產後多久辦理]( "始興生育保險產後多久辦理")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![產後合作醫療報銷有時間限制嗎]( "產後合作醫療報銷有時間限制嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![女員工產後休息多久]( "女員工產後休息多久")
- 女員工產後休息多久1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產的，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![女員工產後上班調崗]( "女員工產後上班調崗")
- 女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定，任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺...
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![法律規定產後病假開什麼理由？]( "法律規定產後病假開什麼理由？")
- 時間：2023-12-0913:55:49瀏覽：2510次來源：本站小編整理法律規定產後病假按照真實的理由來開具，因為比如說按照身體不適來開。實際上我們國家法律當中對於請病假的理由並沒有做出限制性的規定，主要是根據真實的診斷證明，請病假即可。一、法律規定產後病假開什麼理由?法律規定產...
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![產後復職被調崗]( "產後復職被調崗")
- 產後調崗降薪合法嗎看具體情況。應明確兩點：第一，對女職工的調崗降薪屬對原勞動合同的變更，須雙方協商一致，方能變更。第二，用人單位在某些情況下享有單方調崗的權利，但其行使必須符合法律規定，且具有合理性。如根據《女職工勞動保護特別規定》第六條，女職工在孕期不能適應原勞動...
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![產後抑鬱公司可以辭退嗎]( "產後抑鬱公司可以辭退嗎")
- 一、產後抑鬱公司可以辭退嗎？可以的。如果是因為得了抑鬱症而不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。法律依據：《勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列...
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![產後拋棄孩子能離婚嗎]( "產後拋棄孩子能離婚嗎")
- 產後拋棄孩子能離婚嗎1.如果是協議離婚，我國法律上並不干預；但如果是訴訟離婚，我國法律在提出離婚的主體上作了區分：如果是在懷孕期間以及產後6個月之內男方提出離婚，法律是不允許的。2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財...
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![產後離婚房產]( "產後離婚房產")
- 離婚分割房產後多久申請執行1、被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。但中止執行的期間應當扣除。2、有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批准。申請延長執行期限的，應當在期限屆...
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![產假產前十五天可以放到產後休息嗎]( "產假產前十五天可以放到產後休息嗎")
- 拘留十五天，可以探視嗎？。。。。。。行政拘留有案底嗎有。行政拘留公安機關會依據規定，將處罰檔案長期儲存，因此，行政拘留會留下違法案底。不可以被消掉，是留在檔案記錄裡的，除非由於資料不同步，戶籍地公安機關未得知，但是處理地公安機關肯定是有記錄的，而且政審不可能通過。與刑事...
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![產後上班公司調崗]( "產後上班公司調崗")
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![產後多久能夠離婚嗎]( "產後多久能夠離婚嗎")
- 產後多久能夠離婚嗎生完小孩無論多久都可以離婚，如果夫妻雙方協議達成離婚的一致意見的，可以去民政局辦理離婚手續。但是如果是訴訟離婚的，女方在分娩後一年內，男方不能起訴，必須由女方起訴離婚。除非，人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。【法律依據】《民法典》第一...
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![產後一小時哺乳假]( "產後一小時哺乳假")
- 民政局離婚需要帶什麼1.戶口薄;2.居民身份證;3.《結婚證》;4.離婚協議書。(協議書中應當載明雙方自願離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債券處理等事項協商一致的意見;5.同底色，近期正面彩色免冠二寸單人照片各二張。辦理程式：1.雙方提出離婚書面申請，出示證件2.雙方對...
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![產後上班調崗位]( "產後上班調崗位")
- 自我隔離後上班有工資嗎有的，如果居家隔離時，用人單位安排職工居家工作，則職工在此期間應享受與正常工作相同的工資收入；如符合需要隔離條件的員工拒絕自我隔離，仍要求返崗工作，企業可以向衛生行政管理等部門尋求幫助，並請求協助進行強制隔離。根據《傳染病防治法》及實施條例，病...
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![產後多久可以醫療報銷]( "產後多久可以醫療報銷")
- 醫療報銷（1）、門診(一)使用醫保卡到門診看病，實時結算，無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。1、報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。2、門診起付線：一個自然年度內發生的...
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![妻子有產後抑鬱症能離婚嗎]( "妻子有產後抑鬱症能離婚嗎")
- 妻子有產後抑鬱症能離婚嗎一、一方有抑鬱症能離婚，可以使用如下方法離婚：1、協議離婚，雙方當事人自願離婚，並簽訂離婚協議，到婚姻登記機關辦理離婚登記;2、訴訟離婚，一方到法院起訴離婚，由法院根據夫妻感情是否破裂判決是否准予離婚。一方患有抑鬱症不是判決准予離婚的法定條件，...
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![產後憂鬱症離婚能有撫養權嗎]( "產後憂鬱症離婚能有撫養權嗎")
- 視情況而定。最高人民法院印發《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》的通知1、兩週歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的；（2）有撫養條件不盡撫養義務，而父方...
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![產後能離婚嗎]( "產後能離婚嗎")
- 流產後離婚可以獲得賠償嗎流產不是離婚時獲得賠償的法律條件啊，但流產和離婚，這兩個事件這麼近距離的發生通常都是三種情況。第一種、女方擅自流產沒有和男方打招呼或者沒經過男方同意，男方怒而提出離婚的這種情況，女方有生育權，男方不得以損害他生育權為由，要求女方支付精神賠...
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![產後申請生育津貼時間是多久？]( "產後申請生育津貼時間是多久？")
- 一、產後申請生育津貼時間是多久生完孩子報銷生育險一般是第二個月，最晚當年內報銷即可。二、生育保險報銷條件：職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;2、符合國家和省人口與計劃生育規定。三、生育保險報銷範圍：1...
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![產後隱瞞子女離婚]( "產後隱瞞子女離婚")
- 離婚後隱瞞財產後果自知道對方隱瞞財產之日起可要求繼續分割該部分財產。對隱瞞者可少分或不分，對被隱瞞者應多分或分給全部。離婚後，一方以尚有夫妻共同財產未處理為由向人民法院起訴請求分割的，經審查該財產確屬離婚時未涉及的夫妻共同財產，人民法院應當依法予以分割。...
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