- 一、美容院關門跑了找誰解決?可以找公安機關報警或者通過工商部門提供的工商資訊提起訴訟。由於美容院關門,法院也找不到的情況下,在立案後一般採用公告送達的形式傳喚被告人應訴。公告期屆滿,被告人不應訴時,法院即對糾紛關係明確的案件經審理後作缺席判決。缺席判決後,雖然...
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- 消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類:即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衛生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的主要職責是:(1)通過對市場經營主體的監督管理,制止違法...
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- 一、公司關門了不補償員工可以嗎?公司關門了不補償員工是不可以的,具體理由如下:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提...
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- 律師解答:消費者協會或工商局。律師解析:美容院關門跑了找以下部門:1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門,也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報,如果該美容院辦理了工商營業執照,相關部門一般會做吊銷執照及罰款處理。3、可以報...
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- 我的工資應該由誰來支付你好!可以向企業所在的勞動保障監察機構投訴,其責令用人單位改正,立即支付拖欠您的工資及由此造成的損失。除了向勞動保障監察機構投訴外,如果您有用人單位拖欠您工資的明確證據,可以依據《勞動合同法》第三十條第二款的規定,直接向當地人民法院申請支付...
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- 一、休息期間員工關門被砸算不算工傷?工作日休息時間段受傷屬於工傷。職工在工間休息時間,仍屬於上班工作時間,期間受到傷害應該被視同在工作期間或由於工作而導致的傷害。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷,工作期間的休息時間應該被視為工作...
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- 有。解散人員需要支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設...
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- 補償標準:按勞動者在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
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- 融資融券擔保品主要內容包括哪些?最低維持擔保比例(平倉線)是130%。維持擔保比例=(現金+信用證券賬戶內證券市值總和)/(融資買入數量+融券賣出證券數量×當前市價+利息及費用總和)通俗的講就是:擔保比例=(自己的資產+借來的資產)/借來的資產追加保證金後的維持擔保比例最低標準150%...
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- 超市關門員工需要怎麼處理超市關門的對於員工要與之解除勞動合同,並支付給員工工資。除了支付工資,還需要按照員工在超市的工作年限支付經濟補償金,按照工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的...
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- 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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- 根據勞動合同法,用人單位關閉或倒閉的,除了應當支付實際工資外,還應當向勞動者支付經濟補償。補償標準如下:工作一年,補償一個月工資,工作半年以上不滿一年的,補償一個月工資,工作不滿半年的,補償半個月工資。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。《中華人民共和國勞動...
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- 一、如果公司關門員工補償工資標準是什麼?《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市...
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- 休息期間員工關門被砸算不算工傷,具體的規定是什麼勞動者在休息時關門被砸傷,也可以認定為工傷,由用人單位給員工申請工傷鑑定,勞動能力鑑定,按照相應的鑑定等級,使勞動者享受工傷保險待遇,獲得醫療費,誤工費,交通費,必要的營養費。...
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- 拖欠工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。破產也可以進行破產清算,工人的工資是第一清償物件。由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部...
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- 老闆以公司關門為由拖欠工資這種情況可以直接向勞動局投訴或者是向勞動仲裁委員會發起仲裁的申請,因為老闆不管是以什麼樣的理由都不能夠拖欠勞動者的工資,只要雙方是存在著事實上的勞動關係,那麼就必須要按照勞動合同上的內容及時的向勞動者支付工資,如果是拖欠工資,那麼勞動...
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- 拖欠工資勞動法《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠...
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- 一、公司關門派遣員工如何賠償如果是用工單位倒閉,用工單位不需要支付經濟補償金,用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班即可。《勞務派遣暫行規定》第十一條勞務派遣單位行政許可有效期未延續或者《勞務派遣經營許可證》被...
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- 結婚登記處星期六和星期天上班嗎?部分人員休息,有值班人員24小時值班。公安部門,包括基層派出所,保障人民安全,社會穩定,是他們的基本職責,所以,派出所是沒有全休的。逢節假日和雙休日,會有值班人員處理應急事務,比如接待報警,處理案情等。但一般事務性工作,比如辦理戶口、臨時身份證...
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- 補償金的標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。按照《公司法》和《企業破產法》等相關法律法規的規定,公司破產後,破產財產在優先清償破產費用和公益債務後,首先是補償員工應得收入。支付順序:職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應...
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- 發生工傷事故怎麼處理1、報案:發生工傷,單位必須第一時間在12小時報。2、醫院:發生工傷時,單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救,醫院必須是鎮級以上公立醫院,或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時,一定要蓋上急診章。3、就醫:就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。...
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- 店鋪關門也交房租嗎合夥不交房租不算,還需要看合夥人是否追認,房租是經營性支出,不算在投資裡。但是因為租房產生的中介費服務費公關費是算在投資裡的。合夥開店退股怎麼處理,取決於合夥協議的約定,合夥協議沒有約定的,其他合夥人應當在該合夥人退夥時,按照退夥時的合夥企業財產...
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- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度,即在債務人喪失清償能力時,由法院...
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- 發生工傷事故怎麼處理1、報案:發生工傷,單位必須第一時間在12小時報。2、醫院:發生工傷時,單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救,醫院必須是鎮級以上公立醫院,或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時,一定要蓋上急診章。3、就醫:就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。...
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- 律師解析:可以找公安機關報警或者通過工商部門提供的工商資訊提起訴訟。由於美容院關門,法院也找不到的情況下,在立案後一般採用公告送達的形式傳喚被告人應訴。公告期屆滿,被告人不應訴時,法院即對糾紛關係明確的案件經審理後作缺席判決。缺席判決後,雖然美容院的人下落不明,但...
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