當前位置:普法百科網 >

相關七十四的法律常識

刑法第二百七十四
  • 刑法第二百七十四

  • 中國刑法第二百七十四條怎麼判刑敲詐勒索罪量刑較寬,如何量刑還要看案情。相關法律規定:《刑法》第二百七十四條【敲詐勒索罪】敲詐勒索公私財物,數額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以...
  • 29051
合同法四十七到五十一
  • 合同法四十七到五十一

  • 勞動合同法四十七條司法解釋是什麼?第四十七條勞動合同法四十七條司法解釋經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直...
  • 27657
勞動法第四十七
  • 勞動法第四十七

  • 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
  • 16229
刑法第七十四條
  • 刑法第七十四條

  • 民事訴訟法第七十四條是什麼?《民事訴訟法》第七十四條是關於出庭作證的證人所產生的費用的墊付和承擔的規定,其內容為:第七十四條證人因履行出庭作證義務而支出的交通、住宿、就餐等必要費用以及誤工損失,由敗訴一方當事人負擔。當事人申請證人作證的,由該當事人先行墊付;當事...
  • 8392
第四十七條 勞動合同法第四十六條
  • 第四十七條 勞動合同法第四十六條

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 20026
勞動法第七十四
  • 勞動法第七十四

  • 第七十四條有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權:(一)公司連續五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續盈利,並且符合本法規定的分配利潤條件的;(二)公司合併、分立、轉讓主要財產的;(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程...
  • 23989
《保險法》第四十七條
  • 《保險法》第四十七條

  • 義烏平安銀行可以汽車抵押貸款嗎?抵押期滿後、借款方與貸款方至車輛管理所辦理抵押登記並辦理相關證明,領取車鑰匙,償還全部借款,配合借款方車輛管理所辦理抵押登記登出手續;4;6,解除抵押可以汽車抵押貸款的;8、借款方與貸款方協商抵押車輛價值;7、由借款方評估人員對需抵押車輛...
  • 21830
勞動法第七十四條
  • 勞動法第七十四條

  • 第七十四條有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權:(一)公司連續五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續盈利,並且符合本法規定的分配利潤條件的;(二)公司合併、分立、轉讓主要財產的;(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程...
  • 9326
勞動法第四章第四十七條
  • 勞動法第四章第四十七條

  • 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
  • 4834
刑訴法第七十四條
  • 刑訴法第七十四條

  • 解釋一下股權轉讓、債務重組、業務重組、資產剝離或資產注入分別啥意思債權人對債務人作出的讓步。債務重組又稱債務重整、負債從原有的企業賬目中分離出去的行為。資產注入“資產注入”通常是上市公司的大股東把自己的資產出售給上市公司,是指債權人在債務人發生財務困難...
  • 23357
保險法第四十七條
  • 保險法第四十七條

  • 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
  • 23960
刑法第四百一十七條
  • 刑法第四百一十七條

  • 中國刑法一百一十七條不去處理會嚴重嗎?【刑法】第一百一十七條破壞軌道、橋樑、隧道、公路、機場、航道、燈塔、標誌或者進行其他破壞活動,足以使火車、汽車、電車、船隻、航空器發生傾覆、毀壞危險,尚未造成嚴重後果的,處三年以上十年以下有期徒刑。不論採取何種方法,只要...
  • 11945
婚姻法第四十七條
  • 婚姻法第四十七條

  • 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
  • 5934
勞動法四十七條第四十七條
  • 勞動法四十七條第四十七條

  • 勞動合同第四十七條關於勞動合同第四十七條的規定,是指經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人...
  • 11637
刑法二百七十四
  • 刑法二百七十四

  • 中國刑法第二百七十四條怎麼判刑敲詐勒索罪量刑較寬,如何量刑還要看案情。相關法律規定:《刑法》第二百七十四條【敲詐勒索罪】敲詐勒索公私財物,數額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以...
  • 3366
合同法第四十七
  • 合同法第四十七

  • 諮詢一下勞動合同法第四十七條解讀計算一次性經濟補償金的月工資,指勞動者解除或者終止勞動合同前正常出勤期間12個月平均應得工資,包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、各種獎金等貨幣性收入,但不包括加班工資。計算處理的應得工資低於當地最低工資標準的,按最低工資標...
  • 30587
刑訴法第四十七條
  • 刑訴法第四十七條

  • 勞動法第四十七條第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。...
  • 17826
新勞動法第四十七條
  • 新勞動法第四十七條

  • 勞動法第四十七條第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。...
  • 27684
交通法第四十七條
  • 交通法第四十七條

  • 勞動法第四十七條第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。...
  • 25772
勞動合同法第四十六條第四十七條
  • 勞動合同法第四十六條第四十七條

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 8357
勞動法第四十七條
  • 勞動法第四十七條

  • 勞動法第四十七條第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。...
  • 21753
民訴法第七十四條
  • 民訴法第七十四條

  • 民事訴訟法第七十四條是什麼?《民事訴訟法》第七十四條是關於出庭作證的證人所產生的費用的墊付和承擔的規定,其內容為:第七十四條證人因履行出庭作證義務而支出的交通、住宿、就餐等必要費用以及誤工損失,由敗訴一方當事人負擔。當事人申請證人作證的,由該當事人先行墊付;當事...
  • 24429
勞動合同第四十七
  • 勞動合同第四十七

  • 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
  • 7113
農曆七月十四放假嗎
  • 農曆七月十四放假嗎

  • 農曆七月十四放假嗎農曆七月十四不是法定節假日不安排放假休息。法定節假日包括:元旦1月1日~1月3日放假;春節2月7日(除夕)~2月13日放假;清明節4月2日~4月4日放假;勞動節4月30日~5月2日放假;端午節6月9日~6月11日放假;中秋節9月15日~9月17日放假;國慶節10月1日~10月7日放假...
  • 7265
行政訴訟法第七十四至七十五條
  • 行政訴訟法第七十四至七十五條

  • 《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件,應當組成合議庭,開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人,對沒有提出新的事實、證據或者理由,合議庭認為不需要開庭審理的,也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件,應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況...
  • 12819