![企業節假日不給三薪如何處理？]( "企業節假日不給三薪如何處理？")
- 國家規定的節假日公司不放假,也沒有支付三倍工資，違反勞動法規定，屬於剋扣勞動者工資，可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分...
- 13357
![勞動者在五一幾天三薪待遇？]( "勞動者在五一幾天三薪待遇？")
- 一、勞動者在五一幾天三薪待遇?只有五月一日一天是三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(...
- 3231
![三薪日上班工傷算不算三薪？]( "三薪日上班工傷算不算三薪？")
- 一、三薪日上班工傷算不算三薪？算，工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。計算時包含加班費用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急...
- 18826
![清明三薪幾天]( "清明三薪幾天")
- 按照國家的相關規定，清明節節假日三天中只有一天是具有三薪的待遇，這天是清明節當天。清明節當天加班是三薪，其他兩天的假期屬於公休日，公休日就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條下列情形之一的，用人單位應...
- 13483
![2022年春節法定假日哪三天是三薪]( "2022年春節法定假日哪三天是三薪")
- 大多數的公司還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例如會安排部分員工進行值班，這其實都是可以理解的。而對於公司出具的放假通知，很顯然不同...
- 28154
![十月一加班不給三薪怎麼辦?]( "十月一加班不給三薪怎麼辦?")
- 律師解析：十月一加班不給三薪的，可以向勞動監察求助，也可以依法向當地勞動仲裁部門申請仲裁；對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。一般來說國慶法定假期為三天，也就是說這三天假期不放假的需要支付三倍工資，其餘四天屬於休息日加班，應該支付兩倍工資。根據我國《勞動法》規定，用人單...
- 3170
![法定節假日三薪怎麼算的]( "法定節假日三薪怎麼算的")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
- 19328
![2021年春節哪三天三薪？]( "2021年春節哪三天三薪？")
- 一、春節哪三天三薪?2021年春節按三倍薪酬計算的是2月11日至17日，共7天。這是根據國務院釋出的《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》所作出的規定。1、用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位...
- 11931
![國家法定假日三薪]( "國家法定假日三薪")
- 想請問國家法定假日三薪是怎麼樣的呢？員工有權享受國家法定假日，這個適用於所有企業、事業、政府機關。至於加班工資，這個屬於你們公司老闆對法規的不重視，可以把相關的法規給他過目，如果還不當回事，等你辭職的時候拿著上班的考勤記錄去找仲裁吧，在沒辭職前你還是要忍住。...
- 18190
![2023國家法定節假日三薪]( "2023國家法定節假日三薪")
- 國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月七年級、八年級、九年級）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）第三條...
- 30167
![清明節是三薪嗎]( "清明節是三薪嗎")
- 清明節是三薪嗎其中有一天是法定假日，也就是清明節當天有三倍工資。其他兩天是屬於週末調休。所以只有兩倍工資。清明節加班工資怎麼算：清明節的假日中4月5號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;4月6號和7號(這兩天是公休日)就要按平均日工...
- 26317
![三薪是不是基本工資乘3？]( "三薪是不是基本工資乘3？")
- 一、三薪是不是基本工資乘3?三薪是全國節假日時按平常工作日薪資的三倍計算。勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。加班工資計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工...
- 5201
![春節上班幾天三薪]( "春節上班幾天三薪")
- 春節上班農曆七年級、八年級、九年級三薪。法律依據：《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休...
- 8627
![勞動法三薪發放]( "勞動法三薪發放")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項工廠勞動法底薪多少工廠勞動法底薪多少我們分割槽域來定義這個工資，目前我國一線城市普通...
- 9071
![勞動合同法節假日三薪]( "勞動合同法節假日三薪")
- 籤勞動合同節假日順延嗎不順延。勞動合同中的屆滿日期是雙方協商後確定的，是合同的一項重要內容，是屬於當事人意思自治的表示，而不是法律強制性的規定。除法定情形外，用人單位無權擅自順延勞動合同到期日。《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動...
- 22130
![法定節假日三薪演算法]( "法定節假日三薪演算法")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
- 27659
![簽訂勞動合同三薪]( "簽訂勞動合同三薪")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
- 4942
![三薪日上班中途工傷算不算三薪]( "三薪日上班中途工傷算不算三薪")
- 春節上班幾天三薪春節上班農曆七年級、八年級、九年級三薪。法律依據：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
- 26313
![過年三薪工資算加班費嗎？]( "過年三薪工資算加班費嗎？")
- 一、過年三薪工資算加班費嗎?過年三薪工資算加班費，春節放假安排：農曆除夕到正月初六，其中除夕、正月七年級、正月八年級單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者調休;正月九年級到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低於...
- 22733
![在我國國家清明節幾天三薪?]( "在我國國家清明節幾天三薪?")
- 在我國國家的法定節假日中，清明節是為掃墓祭祖的日子，屬於傳統節假日，歷史淵源長久。同時在節假日中有一部分工作人員還需要在工作崗位上工作。那麼，清明節幾天三薪呢?按照國家的相關規定，清明節節假日三天中只有一天是具有三薪的待遇，這天是清明節當天。一、清明節有三薪嗎有...
- 7457
![2021春節幾天三薪發放]( "2021春節幾天三薪發放")
- 一、春節幾天三薪發放日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)。春節規定放假的七天時間裡，七年級、八年級、九年級是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。二、加班費的支付標準(1)安排...
- 28393
![五一法定假日幾天三薪？]( "五一法定假日幾天三薪？")
- 一、五一法定假日幾天三薪?五一期間加班的可以獲得三薪待遇的只有5月1日一天，因為只有這天是屬於國家法定節假日，而對於其它的休息時間是屬於週末的調休，只有按照雙倍的工資待遇來進行發放。根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下...
- 3248
![2021五一幾天三薪]( "2021五一幾天三薪")
- 一天。五一安排加班只有5月1日當天是三倍工資，其他是雙倍工資(5月2日-5月5日)。勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，只有法定節假日的一天時間才有三倍工資，而2021年勞動節法定節假日只有2021年5月1日一天時間。《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定...
- 19551
![2021年五一幾天三薪]( "2021年五一幾天三薪")
- 一天。五一加班只有5月1日當天是三倍工資，其他是雙倍工資(5月2日-5月5日)。勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，只有法定節假日的一天時間才有三倍工資，而2021年勞動節法定節假日只有2021年5月1日一天時間。《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或...
- 27735
![五一法定節假三薪幾天]( "五一法定節假三薪幾天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 31691
普法百科網
